人事行政部經(jīng)理簡歷范文

• 基本資料
姓 名：***** 出生年月：1980-11

性 別：男 身 高：177
婚姻狀況：未婚 籍 貫：湖北丹江口
政治面貌：共青團員 目前所在地：義烏

• 求職意向
期望職位：人事經(jīng)理，行政經(jīng)理
職位類型：全職 工作地點：義烏市
工資待遇：面議 住房要求：包吃住

• 工作經(jīng)驗
2003-2 --- 2011-8 有限公司 人事經(jīng)理
1.負責(zé)建立與完善公司各項管理規(guī)章制度，并執(zhí)行各項制度的落實工作。
2.制定公司年度招聘計劃,崗位職責(zé)描述,開展具體的招聘工作.
3.擬定年度培訓(xùn)計劃,開展落實公司各項培訓(xùn)工作.
4.負責(zé)人力資源規(guī)劃,組織機構(gòu)設(shè)置等,及公司企業(yè)文化的建立及落實工作.

• 教育背景
最高學(xué)歷：大專 畢業(yè)院校：襄樊學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：工商企業(yè)管理 畢業(yè)時間：2002-7
第一外語：英語 水平：普通
計算機能力：熟練 其它能力：物流、質(zhì)量審核
所獲證書：內(nèi)審證、安全證
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間： 1999-9至2002-6 學(xué)校： 襄樊學(xué)院 專業(yè)： 工商企業(yè)管理


• 自我評價
.能夠勝作人力資源管理工作,對ISO9001-2008有一定認識,能夠制定員工手冊、廠規(guī)廠紀等公司管理規(guī)章制度.
2.能夠主導(dǎo)開展后勤工作,包括宿舍、保安、飯?zhí)谩⒈０�、衛(wèi)生等進行有效管理.
3.能夠主導(dǎo)開展6S管理工作,制定6S管理程序及培訓(xùn)手冊,開展6S培訓(xùn)及生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理工作
 

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