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土建一級(jí)建造師求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容要突出自己的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)。把自己在大學(xué)時(shí)代的生活和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)回鄉(xiāng)記憶。然后從中挑選自己覺得重要的有意義的寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。根據(jù)自己應(yīng)聘的崗位,對(duì)應(yīng)的填寫在自己的簡(jiǎn)歷中。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 32歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗(yàn): 7年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 臨海市
身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 臨海市
自 我 評(píng) 價(jià)
團(tuán)隊(duì)意識(shí),管理能力強(qiáng)
求 職 意 向
希望崗位: 建筑施工類-工民建 建筑施工類-繪圖員 建筑施工類-工程監(jiān)理
尋求職位: 施工員,測(cè)量員,質(zhì)量員
希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州
期望工資: 0 /月(可面議) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
在現(xiàn)場(chǎng)施工建筑中,能充分運(yùn)用自已幾年來在現(xiàn)場(chǎng)中所積累的部門及項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)組建的豐富經(jīng)驗(yàn);施展自已在建筑方面的技能。
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-01--2015-01:寧波祥宏
所屬行業(yè): 建筑、裝潢(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位: 建筑施工類/投標(biāo)主管
職位描述:努力工作
▌2009-01--2009-07:寧波祥宏建設(shè)有限公司
所屬行業(yè): 建筑、裝潢(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位: 建筑施工類/建筑施工類
職位描述:質(zhì)檢科與安檢科
▌2007-07--2009-01:寧波同三建設(shè)集團(tuán)
所屬行業(yè): 建筑、裝潢(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位: 建筑施工類/建筑施工類
職位描述:現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量,質(zhì)量檢查
教 育 經(jīng) 歷
2004-09--2007-07 西安工業(yè)大學(xué) 建筑類/ 大專
2008-09--2010-07 湖南理工大學(xué) 建筑類/ 本科
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2007-09-- 2010-04 建筑 測(cè)量,管理 二級(jí)建造師
證 書
2014-09 獲得: 土建一級(jí)建造師 未上傳照書照片
2010-09 獲得: B類三類安全員 未上傳照書照片
2009-11 獲得: 二級(jí)建造師 未上傳照書照片
2008-05 獲得: C類三類安全員 未上傳照書照片
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱: 工程師
語言能力: 英語:一般; 中文普通話:良好
所在地方言:良好;
計(jì)算機(jī)能力: 中級(jí)
其它相關(guān)技能:
土建一級(jí)建造師
拓展閱讀:簡(jiǎn)歷夸大其詞 會(huì)令招聘者不安
謙卑是我們中華民族五千年來一直延續(xù)不斷的做人風(fēng)格,當(dāng)然在現(xiàn)在的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷中運(yùn)用也是一樣。謙卑的性格會(huì)讓人們覺得我們不善于展示自己的才華,從而深藏不漏的人在工作上才能表現(xiàn)出更出其不意的搞笑業(yè)務(wù)能力。所以說,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中填寫過程中切記不要夸大其詞的講述自己的過去或者是能力,謙卑的去傾聽對(duì)方需要的人才類型再做表述。
我們?cè)撛趺磳懸环莺玫暮?jiǎn)歷,其實(shí)非常簡(jiǎn)單。不管對(duì)方企業(yè)招聘者的年齡大小,首先我們要端正態(tài)度的遞上自己的簡(jiǎn)歷從而讓他們了解我們,簡(jiǎn)歷的填寫過程中千萬不要用肯定的語氣去描述你認(rèn)為會(huì)發(fā)生的任何一件事情。人們最看不起的就是自大的人,當(dāng)一個(gè)人的自信表露出來的時(shí)候如果有希望被別人看到那么就是自信,而我們遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候別人不會(huì)看到我們身上所帶有的希望。
這樣我們就不難明白了,想要表現(xiàn)自己一定要選擇自己適合的時(shí)機(jī)。即使對(duì)方再刁難再刻薄我們也不必放在心上,只要我們鑒定自己的信念,我們覺得可以給他們企業(yè)帶來效益那么對(duì)方的態(tài)度是怎樣的沒有關(guān)系。簡(jiǎn)歷中的一定要彰顯出對(duì)于這份工作的肯定,一定要讓對(duì)方覺得我們非常在乎這份工作并且想要嘗試。
即使你在進(jìn)行應(yīng)聘以前再有本事也不要覺得自己了不起,所以說個(gè)人簡(jiǎn)歷中不必要提及太多以前成功的事例,憧憬一些對(duì)于新公司的未來發(fā)展目標(biāo)有些時(shí)候比你一個(gè)成功的過去案例起到的效果要更好。
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