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職工請假協(xié)議書范文（通用8篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議書能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？以下是小編為大家整理的職工請假協(xié)議書范文，希望對大家有所幫助。
職工請假協(xié)議書 1
甲方：
乙方：
由本人提出申請，經(jīng)院委會研究通過，上報衛(wèi)生局批準(zhǔn)，經(jīng)協(xié)商，乙方實際年齡已超退休年限，但檔案年齡較小，體質(zhì)較差，辦理病休協(xié)議：
一、工資：按現(xiàn)行國標(biāo)工資的60%發(fā)放，不論衛(wèi)生院的收入高低與病休人員的.發(fā)放60%無關(guān)。至辦理退休為止（養(yǎng)老保險處審核為準(zhǔn)）。
二、待遇：病休人員享受退休人員福利待遇，不享受在職職工福利待遇。
三、事項：病休人員晉級、工調(diào)、考核、評比按在職人員辦理。個人交付的養(yǎng)老保險金、醫(yī)保金和住房公積金由病休人員所繳納，每月從工資中扣除。
四、本協(xié)議自簽訂之日起具有法律效應(yīng)。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，上報衛(wèi)生局一份。
甲方（蓋章）：
20____年__月__日
乙方簽字：
20____年__月__日
職工請假協(xié)議書 2
甲方：
乙方：
身份證號碼
為了確保我公司車間生產(chǎn)進度，保證按期完成生產(chǎn)任務(wù)。經(jīng)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方有關(guān)請假事宜達成如下協(xié)議，共同執(zhí)行：
一、乙方請假時間：自20____年__月__日止共50天，用于回家裝修房子（路程包括在內(nèi)）。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的`時間內(nèi)回公司上班，不得以任何事由延長假期。
2、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者或被發(fā)現(xiàn)違反勞動用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一個月工資。
四、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
職工請假協(xié)議書 3
甲方：有限公司
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話：
緊急情況聯(lián)系人：
與本人關(guān)系：
住址：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及甲方有關(guān)管理規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達成如下一致意見，并共同簽署本協(xié)議以供雙方遵照執(zhí)行。
第一條根據(jù)指定醫(yī)療機構(gòu)診斷證明書，甲方同意乙方由于患病或非因工負傷離崗休息。
第二條根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，甲乙雙方一致確認乙方應(yīng)享受的法定醫(yī)療期為個月，即從20____年__月__日至20____年__月__日；乙方已休個月天，尚余個月天。
第三條依據(jù)《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個公歷年度內(nèi)休病假超過規(guī)定時間的，不享受當(dāng)年的年休假；如在乙方當(dāng)年年休假使用完后，年末之前又發(fā)生休病假情形，并使乙方當(dāng)年休病假累計時間達到規(guī)定時間的，甲方有權(quán)單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進行扣減。
第四條乙方在本協(xié)議有效期間應(yīng)安心治療、休養(yǎng)，遵守國家法律、法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務(wù)服務(wù)。
第五條甲方應(yīng)幫助乙方獲得必要的醫(yī)療條件，按照國家醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定報銷乙方發(fā)生的醫(yī)療費用。
第六條在本協(xié)議期間，甲方向乙方支付的`病假工資為乙方合同工資的70%，但不低于乙方所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
第七條協(xié)議期間，若乙方病假工資標(biāo)準(zhǔn)不足以扣繳每月個人應(yīng)繳納的社會保險費用及公積金費用的，需由乙提前將個人保險費差額部分以現(xiàn)金形式交至公司財務(wù)部（按保險繳納政策/標(biāo)準(zhǔn)核算）。
第八條在協(xié)議期間，若乙方嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)或甲方各項規(guī)章制度、或泄露甲方商業(yè)秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務(wù)服務(wù)，則甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議和勞動合同，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟賠償責(zé)任。
第九條有下列情形之一的，本協(xié)議自行終止：
�。ㄒ唬┮曳揭婪ㄏ硎艿尼t(yī)療期屆滿時；
�。ǘ┽t(yī)療期內(nèi)乙方恢復(fù)健康，憑指定醫(yī)療機構(gòu)證明向甲方報到時；
�。ㄈ﹦趧雍贤K止時。
第十條由于乙方病休時間較長，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位；為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續(xù)工作。
第十一條醫(yī)療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續(xù)正常工作的，須到相應(yīng)的主管勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。若因乙方個人原因造成無法及時進行勞動能力鑒定的，甲方有權(quán)把乙方在醫(yī)療期滿后未上班工作的行為視為曠工，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。
第十二條雙方約定的其它內(nèi)容：
第十三條協(xié)議期限間，乙方不再享受甲方的各種補貼及獎金。
第十四條本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
簽訂日期：20____年__月__日
乙方（簽字）：
乙方監(jiān)護人（簽字）：
簽訂日期：20____年__月__日
職工請假協(xié)議書 4
患有影響正常工作的疾病需要在家調(diào)養(yǎng)或住院治療的教師向?qū)W校申請長假的經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)差核實經(jīng)本人同意后可以簽訂協(xié)議請假。
協(xié)議內(nèi)容：
1.長期病假期間，暢通聯(lián)系方式。保持聯(lián)系學(xué)校、上級教育行政部門的相關(guān)文件精神，積極響應(yīng)上級及學(xué)校文件精神。
2.長期病假期間注意教師社會形象，遵守國家法律法規(guī)，不參與違背教師形象或違法亂紀(jì)的社會活動。
3.長期病假教師須向?qū)W校繳納一年4000.00元及請假期間全部月績效工資（這里包括寒假期間2個月的績效和暑假期間的1個月的'工資）。
4.學(xué)校有義務(wù)向長期病假人員如實傳達和讓其學(xué)習(xí)右中教字【20____】23號文件（轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)人薪字（20____）第9號文件：關(guān)于印發(fā)機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員病、事假期間工資待遇兩個規(guī)定的通知）內(nèi)容并有義務(wù)執(zhí)行此項規(guī)定。
5.學(xué)校根據(jù)上級請假規(guī)定結(jié)合學(xué)校實際要求用長期病假教師被扣留的工資來應(yīng)聘代課教師。
6.長期病假時間內(nèi)若有上級政策（評優(yōu)評先晉級晉職或其他）對于病假教師個人利益不利時長期病假人自負。
7.長期病假人員本人已學(xué)習(xí)并接受上級下發(fā)的相關(guān)請假規(guī)定，無異意等情況下簽訂協(xié)議。
長期病假期限：20____年__月__日至20____年__月__日（或視病情待定）
長期病假教師簽字請假：
20____20____年__月__日
職工請假協(xié)議書 5
甲方：
通訊電話：
乙方：
性別：
因乙方患有眼部疾病，申請休假治療，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本病休協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條：本協(xié)議期限為一年。20____年__月__日生效，20____年__月__日終止。
第二條：乙方在治療期間，所發(fā)生的一切行為均是其個人行為，與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，
所產(chǎn)生的一切法律后果，甲方也一概不承擔(dān)任何責(zé)任。
第三條：治療期間，甲方只發(fā)放乙方基本工資，甲方負責(zé)“三金”（養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以下同上述）中由單位承擔(dān)部分，乙方負責(zé)繳納“三金”中個人承擔(dān)部分。
第四條：乙方在病休期間不享受單位獎金、福利、并在每年年終時主動參加勞動人事部門組織的.考核。
第五條：甲方視乙方疾病治療情況，考慮是否續(xù)簽下一年合同。
第六條：協(xié)議終止前，乙方不續(xù)簽下年協(xié)議，須提前30天告知甲方。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
20____年__月__日
乙方：
20____年__月__日
職工請假協(xié)議書 6
甲方（用人單位）：____________________
乙方（職工）：____________________
身份證號：____________________
為規(guī)范職工請假管理，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，甲乙雙方就乙方申請事假事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、請假事由
乙方因____________________（具體事由），申請事假。
二、請假時間
自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天。
三、請假期間待遇
乙方事假期間，甲方不支付工資及相關(guān)福利。
乙方請假期間的社會保險及住房公積金，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方在乙方返崗后發(fā)放工資時予以代扣代繳。
四、雙方權(quán)利與義務(wù)
甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方保留工作崗位，在乙方返崗后安排其恢復(fù)原工作或合理調(diào)整工作崗位。
乙方應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，并按照甲方規(guī)定的'流程辦理請假手續(xù)。如因特殊情況無法提前申請，應(yīng)在請假當(dāng)日及時通知甲方，并在事后補辦請假手續(xù)。
乙方請假期間應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方在必要時能夠及時聯(lián)系到乙方。如因乙方通訊不暢導(dǎo)致甲方工作受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守請假時間，按時返崗工作。如因特殊原因需延長請假時間，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方書面同意后方可延長。未經(jīng)甲方同意擅自延長請假時間的，視為曠工，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理。
五、違約責(zé)任
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。
六、爭議解決
本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
職工請假協(xié)議書 7
甲方（用人單位）：____________________
乙方（職工）：____________________
身份證號：____________________
根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為保障職工合法權(quán)益，規(guī)范病假管理，甲乙雙方就乙方申請病假事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、請假事由
乙方因____________________（具體病情），需進行治療和休養(yǎng)，申請病假。
二、請假時間
自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天。如病情需要延長病假時間，乙方應(yīng)在病假到期前向甲方提交醫(yī)院出具的診斷證明及延長病假申請，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可延長。
三、請假期間待遇
乙方病假期間的工資待遇，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的____%。
乙方請假期間的社會保險及住房公積金，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，單位應(yīng)繳納部分由甲方承擔(dān)，個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方在乙方返崗后發(fā)放工資時予以代扣代繳。
四、雙方權(quán)利與義務(wù)
乙方申請病假時，應(yīng)向甲方提交正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明、病歷、醫(yī)藥費單據(jù)等相關(guān)證明材料。如乙方提供虛假證明材料，甲方有權(quán)取消其病假待遇，并按照公司規(guī)章制度進行處理。
甲方有權(quán)對乙方的病假情況進行核實，如發(fā)現(xiàn)乙方病假期間存在違規(guī)行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理。
乙方請假期間應(yīng)積極配合治療，爭取早日康復(fù)返崗工作。如乙方在病假期間從事有償工作或其他與休養(yǎng)無關(guān)的活動，影響病情恢復(fù)或?qū)追焦ぷ髟斐刹涣加绊懙?，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。
甲方應(yīng)在乙方病假期間，按照規(guī)定為乙方發(fā)放病假工資，并依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。
五、違約責(zé)任
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。
六、爭議解決
本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
職工請假協(xié)議書 8
甲方（用人單位）：____________________
乙方（職工）：____________________
身份證號：____________________
為規(guī)范職工婚假管理，保障職工合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，甲乙雙方就乙方申請婚假事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、請假事由
乙方因結(jié)婚，申請婚假。
二、請假時間
自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天。（注：具體婚假天數(shù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
三、請假期間待遇
乙方婚假期間，甲方按照乙方正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，各項福利待遇不變。
四、雙方權(quán)利與義務(wù)
乙方申請婚假時，應(yīng)提前向甲方提交結(jié)婚證明等相關(guān)材料，并按照甲方規(guī)定的流程辦理請假手續(xù)。
甲方應(yīng)在乙方婚假期間，為乙方保留工作崗位，在乙方返崗后安排其恢復(fù)原工作或合理調(diào)整工作崗位。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守請假時間，按時返崗工作。如因特殊原因需延長婚假時間，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方書面同意后方可延長。未經(jīng)甲方同意擅自延長婚假時間的，超出部分按照事假處理。
五、違約責(zé)任
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的`違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。
六、爭議解決
本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
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