培訓(xùn)承諾書

時(shí)間：2021-06-06 11:07:32 承諾書我要投稿

【精華】培訓(xùn)承諾書3篇

　　在生活中，能夠利用到承諾書的場(chǎng)合越來越多，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗(yàn)誠(chéng)信。那要怎么寫好承諾書呢？以下是小編精心整理的培訓(xùn)承諾書3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【精華】培訓(xùn)承諾書3篇

培訓(xùn)承諾書篇1

致：四川五湖招標(biāo)代理有限公司

　　一、培訓(xùn)背景概況：

　　圍繞公司“尊重、信任、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化精神，通過對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā)，提高員工的工作技能，知識(shí)層次，從整體上優(yōu)化公司人才機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)具有高素質(zhì)的人才，增強(qiáng)企業(yè)的綜合能力。

　　二．培訓(xùn)計(jì)劃

　　綜合提升：

　　1、參加各種研修班、研討會(huì)、公開課，提高管理技能。由培訓(xùn)部提供相關(guān)資訊，或由管理人員提出培訓(xùn)部組織；

　　2、集中討論與自學(xué)相結(jié)合，掌握新資訊，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬提供學(xué)習(xí)和管理的機(jī)會(huì)，提供整個(gè)部門業(yè)務(wù)能力的提高

　　4、參加擴(kuò)展訓(xùn)練，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力

　　人員提升：

　�。ㄒ唬⿲I(yè)技能人員：

　　1、選擇內(nèi)訓(xùn)或外出參加公開課方式，提升管理、崗位技能

　　2、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)

　　3、內(nèi)訓(xùn)方式選擇上著重素質(zhì)與能力上多的提高

　　參加擴(kuò)展訓(xùn)練，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

　�。ǘ┢胀▎T工培訓(xùn)：

　　1、全體員工參加公司企業(yè)文化的`培訓(xùn)

　　2、財(cái)訊內(nèi)訓(xùn)與光盤結(jié)合的形式，對(duì)一些操作技能，安全生產(chǎn)等進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)部組織和跟蹤考察

　　（三）新員工崗前培訓(xùn)：

　　1、培訓(xùn)時(shí)間安排：外聘講師到公司授課和內(nèi)部講師授課根據(jù)公司生產(chǎn)營(yíng)銷的進(jìn)度是時(shí)安排培訓(xùn)

　　2、培訓(xùn)講師的聘請(qǐng)、培訓(xùn)科目的開發(fā)均由人事行政部全權(quán)負(fù)責(zé)

　　特此承諾

培訓(xùn)承諾書篇2

　　為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)期間安全，本人作出如下承諾：

　　一、認(rèn)真完成培訓(xùn)各項(xiàng)任務(wù)。定期與班主任和培訓(xùn)指導(dǎo)教師進(jìn)行溝通，匯報(bào)自己學(xué)習(xí)、生活情況，按時(shí)提交相關(guān)資料。

　　二、服從管理，自覺遵守各項(xiàng)管理規(guī)定。堅(jiān)持每天參訓(xùn)并簽到，參加有關(guān)考試，做到因事因病確需請(qǐng)假時(shí)，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，不私自離校，如無故曠課達(dá)三天以上的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可取消本人的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資格。

　　三、遵紀(jì)守法，遵守安全規(guī)則，增強(qiáng)安全意識(shí)。自覺做到防火、防盜、防意外等事故的發(fā)生。

　　四、聽從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及教師的安排，愛護(hù)公物。如屬主觀原因造成公物損壞的，則主動(dòng)賠償。

　　特此承諾。

　　承諾人：

　　年月日

　　附：承諾人員簽名

培訓(xùn)承諾書篇3

　　創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，是對(duì)有意向創(chuàng)辦企業(yè)和維持一個(gè)可盈利小企業(yè)的人員展開的培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　一、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》(東府〔20xx〕30號(hào))，對(duì)戶籍城鄉(xiāng)勞動(dòng)力(機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公務(wù)員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員不納入補(bǔ)貼范圍,普通聘員及未轉(zhuǎn)為普通聘員的臨時(shí)工作人員納入補(bǔ)貼范圍)五年內(nèi)提供累計(jì)最高額度為5000元的培訓(xùn)資助，每次培訓(xùn)資助的額度在定額內(nèi)扣減。

　　二、本期參加的培訓(xùn)為：培訓(xùn)，培訓(xùn)資助額度為：培訓(xùn)費(fèi)元。實(shí)際資助額以完成培訓(xùn)為準(zhǔn)。你的培訓(xùn)定額補(bǔ)助余額為元，本次培訓(xùn)：□可按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)助;□余額不足，個(gè)人需負(fù)擔(dān)

　　三、參訓(xùn)后退訓(xùn)的，按下列規(guī)定辦理：

　　1、試訓(xùn)期退訓(xùn)：無就業(yè)意愿的或此項(xiàng)目不適應(yīng)個(gè)人職業(yè)發(fā)展而退訓(xùn)的，須在培訓(xùn)開班后4個(gè)課時(shí)內(nèi)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并保證退還教材資料。如教材資料已損壞的，則向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)交納教材資料補(bǔ)償款，試訓(xùn)期退訓(xùn)累計(jì)三次的取消其繼續(xù)獲得資助性培訓(xùn)的資格。

　　2、中途退訓(xùn)：在參訓(xùn)期間，因個(gè)人或家庭特殊困難不能繼續(xù)參訓(xùn)的，可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出中途退訓(xùn)申請(qǐng)，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向市就業(yè)管理辦公室備案。

　　3、非因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因退訓(xùn)，而又未申請(qǐng)核準(zhǔn)的，取消其繼續(xù)獲得資助性培訓(xùn)的資格。

　　三、培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守課堂紀(jì)律，如在參訓(xùn)期間請(qǐng)假、曠課、遲到或早退累計(jì)達(dá)4次的，取消其繼續(xù)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的資格。

　　四、培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)在每個(gè)教學(xué)時(shí)段結(jié)束時(shí)，填寫《每日意見反饋表》;培訓(xùn)完后學(xué)員根據(jù)所參加的培訓(xùn)填寫《GYB培訓(xùn)班期末評(píng)估》或《SYB培訓(xùn)班評(píng)估表》。

　　五、培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)根據(jù)所學(xué)課程提交《企業(yè)構(gòu)思和行動(dòng)計(jì)劃表》或《企業(yè)計(jì)劃書》。

　　本人已認(rèn)真閱讀以上條款，并同意接受各項(xiàng)條款的約束。

　　承諾人：XXX

　　時(shí)間：XXXX年XX月XX日

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