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有關(guān)連鑄機長崗位的分析報告
在不斷進步的時代，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，要注意報告在寫作時具有一定的格式。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家整理的有關(guān)連鑄機長崗位的分析報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、現(xiàn)狀及原因分析
�。ㄒ唬┈F(xiàn)狀分類
1、工作時間：三倒班
2、加班情況：根據(jù)實際情況隨時加班（突發(fā)生產(chǎn)事故）3、工種劃分：技術(shù)工種
4、工資情況：現(xiàn)工資為5500元/月沒有工齡補貼，沒有生活補貼。
5、工作地點：煉鋼連鑄車間
6、工作環(huán)境：車間噪音大、溫度特高、粉塵特大。有5%的時間在值班室，有空調(diào)，打掃的較整潔。
7、崗位設(shè)置：連鑄主任1名，有直接下屬15個，大包工2個，拉鋼工7個，操作工3個，拉矯工3個。
8、工作關(guān)系：
連鑄主任連鑄機長大包工拉鋼工操作工拉矯工
9、工作范圍：監(jiān)督本班的安全隱患，配合一線工人把工作做到最好。10—11、工作流程及內(nèi)容：向1#連鑄員工組織生產(chǎn)、分配、管理。認真執(zhí)
行車間下達的生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督本班的安全隱患，配合一線工人把工作做好。
12、工作專業(yè)性：要有連鑄工藝技術(shù)操作規(guī)程，有安全意識、技術(shù)、技能要有一定的組織生產(chǎn)能力。專業(yè)性較強。
13、勞動強度：勞動強度較大，除了要執(zhí)行車間下達的生產(chǎn)作務(wù)，更要監(jiān)督本班的安全隱患，保證不出安全事故，生產(chǎn)一切順利。
14、人員流動：人員流動較大，平均每個月都有新工人。
15、人員需求：拉鋼工定員8個，現(xiàn)在缺一個。拉矯工定員4個，現(xiàn)在缺1個。
16、任職要求：必須是男性，年齡25—50歲。崗位要求承擔(dān)者必須身體健康，手指必須靈敏，身體協(xié)調(diào)性，反應(yīng)速度必須強。要有較強的安全意識，要有一定的組織生產(chǎn)能力、技術(shù)、技能。還要有一定的連鑄知識。良好的心理素質(zhì)、較強的工作技能。
17、做到優(yōu)秀達到的條件：不出安全事故，生產(chǎn)一順利。
18、勞保福利：福利方面是中秋節(jié)每人兩個月餅，過年李總視察所看到的那個班每人50元補助。
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車間噪音大、溫度特別高、灰塵大、剛培養(yǎng)出來就不干了，工資太低，加班沒有補貼。
二、下一步工作思路及措施
工作思路及措施：基于以上現(xiàn)狀，我打算多多了解關(guān)于這個崗位的各方面的情況，以便和現(xiàn)在的情況做對比。對比我們的不足，以便日后改進。
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