教育行業(yè)市場專員崗位職責
在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的教育行業(yè)市場專員崗位職責，希望對大家有所幫助。
一、新員工培訓專員崗位職責：(以江蘇蘇寧電器集團有限公司為例)
1、負責新員工培訓管理工作;
2、協(xié)助新員工課程方案設計、課程開發(fā)工作;
3、負責新員工在崗培訓工作;
二、專業(yè)培訓專員崗位職責：
例一：(以中電電氣集團有限公司為例)
1、協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃;
2、公司內部培訓需求調查，會同直屬上級共同確認需求;
3、培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓順利完成;
4、執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告;
5、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;
6、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
例二：(以鄭州三全食品股份有限公司為例)
1、根據(jù)"培訓計劃"分區(qū)域組織培訓計劃的實施;
2、培訓前期組織準備(提名、通知、材料、器材、場地等);
3、培訓期間協(xié)助內部培訓師現(xiàn)場工作(現(xiàn)場氣氛、活動組織、評估收集、知識測評、行動計劃等);
4、負責促銷人員和業(yè)代培訓的部分課程的講授;
5、協(xié)助培訓主管一起給新業(yè)務人員做"跟線輔導";
6、協(xié)助培訓主管一起跟進培訓學員的"行動計劃";
7、協(xié)助培訓主管一起跟蹤"三個月績效跟蹤";
8、給所有銷售同事建立"個人培訓檔案";
9、各銷售單位培訓需求收集，并協(xié)助其開展;
10、協(xié)助其培訓主管完成營銷市場系的工作。
例三：(以北京中佰研商用信息有限責任公司為例)
1、了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求。
2、制定與實施培訓計劃。
3、設計培訓形式和方法。
4、設計培訓評估體系并對培訓效果進行有效評估。
5、獨立對門店員工進行有效培訓，提高員工的綜合素質。
其次，匯總六類行業(yè)培訓專員的'崗位職責如下：
一、營銷類培訓專員崗位職責：(以模法(北京)管理咨詢有限公司為例)
1、通過各種模式和渠道推廣公司管理培訓課程及其他相關培訓產品;
2、主動開發(fā)新客戶，并對目標客戶進行深度跟蹤服務,了解客戶最新培訓需求;
3、把握客戶培訓需求并進行分析，予以推進銷售;
4、負責了解客戶培訓需求，并編寫培訓方案;
5、與相關講師協(xié)調時間及培訓內容;
6、協(xié)助進行培訓的前期準備、實施及后期跟蹤。
二、產品類培訓專員崗位職責：(以索尼(中國)有限公司為例)
1.負責索尼消費電子產品的產品知識和銷售技巧培訓;
2.在索尼核心渠道門店和索尼直營門店進行索尼產品的銷售實踐，總結有效的零售經驗和陳列方法并培訓推廣;
3.按照總部的計劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產品體驗活動，向顧客正確傳遞索尼產品的價值和真實體驗，提升索尼在消費者心目中的品牌形象，促進銷售;
4.及時收集市場信息和顧客反饋并總結，按時向公司匯報。
三、IT類培訓專員崗位職責：(以北京百納威爾科技有限公司為例)
1.配合公司信息化進行部門人員的培訓工作;
2.做好推進中信息反饋及整理;
3.協(xié)助IT技術人員做好系統(tǒng)改進工作。
四、醫(yī)療器械類培訓專員崗位職責:(以九州通醫(yī)藥集團股份有限公司為例)
1、制定系統(tǒng)的培訓方案，落實培訓計劃
2、組織交實施會議營銷;
3、總部各種營銷方案向分公司的專項培訓宣導。
五、招聘類培訓專員崗位職責：(以浙江三紅集團有限公司為例)
1、根據(jù)年度培訓計劃負責培訓組織、培訓評估工作;
2、根據(jù)招聘需求協(xié)助開展員工招聘;
3、負責企業(yè)文化建設，內刊編輯等;
4、辦理人事管理手續(xù)等。
六、教材開發(fā)類培訓專員職位職責：(以江西塞維LDK太陽能高科技有限公司為例)
1、主要負責多媒體教材開發(fā)工作
2、整理、匯總、歸檔各類培訓資料
3、網(wǎng)絡學習的平臺之管理
4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓及一些基礎課程的講解;
綜上，所屬行業(yè)不同，各培訓專員的崗位職責也不同。但也并非完全沒有共同點，負責制定公司內部相關人員的培訓，并組織培訓工作的展開及后期的評估是各行業(yè)培訓專員崗位職責的共同點。不同點則主要在培訓工作的具體展開環(huán)節(jié)。
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