采購部長崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的采購部長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

采購部長崗位職責1

　　1、負責組織培訓、考核、實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;

　　2、制定和完善企業(yè)采購制度及流程，并落實、監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　3、負責公司采購隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓和評價采購人員，包括但不限于采購工作、規(guī)章制度等;

　　4、制定和完善部門績效考核制度，并落實執(zhí)行;

　　5、合理分配下屬工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù);

采購部長崗位職責2

　　1、根據(jù)公司目標，參與制定本部門目標并進行指標分解，并編寫實施計劃;

　　2、制定本部門的`物資管理相關(guān)制度，供應(yīng)商體系建設(shè)方案，并使之規(guī)范化;

　　3、按照銷售計劃編制采購計劃及資金預(yù)算計劃，并督導(dǎo)實施;

　　4、物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購;

　　5、指導(dǎo)和審核商務(wù)合同條款的設(shè)立與簽訂，并監(jiān)督合同的執(zhí)行;

　　6、關(guān)注市場行情變動，指導(dǎo)適時發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存;

　　7、制定供應(yīng)商管理制度并實施，降低來料成本和提升來料質(zhì)量;

　　8、對員工進行采購業(yè)務(wù)知識的講解與培訓，提升采購整體業(yè)務(wù)技能;

　　9、監(jiān)督和監(jiān)控采購流程與制度的執(zhí)行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生、

采購部長崗位職責3

　　1、全面主持采購部工作。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營情況制定原輔料、機電設(shè)備等采購計劃，并督導(dǎo)實施。

　　3、制定、完善采購流程及原則，并督導(dǎo)實施。

　　4、做好采購預(yù)測工作，根據(jù)公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預(yù)先采購。

　　5、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識學習，熟練掌握采購技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

　　6、合理控制批量物資進購，避開市場不穩(wěn)定帶來的風險。

　　7、協(xié)助財務(wù)控制不合理采購，控制成本，節(jié)約資源。

采購部長崗位職責4

　　1、根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃，制定年度、季度采購計劃;

　　2、根據(jù)年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實并合理控制采購進度，控制庫存;

　　3、收集市場信息，監(jiān)控采購價格，降低采購成本;

　　4、負責與客戶的溝通，新品的試用及確認工作;

　　5、關(guān)注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本;

　　6、提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù);

采購部長崗位職責5

　　1、負責公司采購戰(zhàn)略制定及執(zhí)行;

　　2、負責采購渠道開發(fā)，供應(yīng)商資源引進、評估、考核及管理，建立供應(yīng)商檔案及管理資料;

　　3、處理、發(fā)展與供應(yīng)商的關(guān)系，制定、執(zhí)行采購合同，保證各物料供應(yīng)的暢通性;

　　4、實時掌控市場價格、技術(shù)信息、推薦并挑選新的合格供應(yīng)商，做好產(chǎn)品詢價工作;

　　5、匯總和積累采購信息，總結(jié)采購經(jīng)驗，降低采購的風險與采購成本。

　　6、部門團隊管理提升及整合。

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