人事部專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

　　在生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的人事部專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事部專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)1

　　協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理勞資關(guān)系

　　負(fù)責(zé)公司的“勞動(dòng)合同終止和解除”制度執(zhí)行

　　為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)

　　負(fù)責(zé)建立公司與員工的`溝通機(jī)制，受理員工投訴并負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)和協(xié)調(diào)解決

　　協(xié)助解決員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜

人事部專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2

　　及時(shí)進(jìn)行檔案的加工整理、分類(lèi)上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄

　　定期參加檔案鑒定，對(duì)應(yīng)銷(xiāo)毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷(xiāo)

　　執(zhí)行檔案咨詢(xún)、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)

　　按密級(jí)劃分的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確劃分檔案密級(jí)

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