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終端培訓(xùn)師崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的終端培訓(xùn)師崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
終端培訓(xùn)師崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國(guó)渠道店鋪員工產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等方面的培訓(xùn);
2、依據(jù)公司零售業(yè)務(wù),進(jìn)行培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、教材的編寫(xiě);
3、完善培訓(xùn)相關(guān)制度,流程,建立培訓(xùn)需求體系;
崗位要求
1、三年以上零售連鎖快消行業(yè)培訓(xùn)管理及培訓(xùn)組織、主講授課經(jīng)驗(yàn);
2、有培訓(xùn)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法;
3、具有親和力和敬業(yè)精神,性格開(kāi)朗,思維敏捷,較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào),溝通能力及分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、能接受經(jīng)常出差
終端培訓(xùn)師崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國(guó)渠道店鋪員工產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等方面的培訓(xùn);
2、依據(jù)公司零售業(yè)務(wù)，進(jìn)行培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、教材的編寫(xiě);
3、完善培訓(xùn)相關(guān)制度，流程，建立培訓(xùn)需求體系;
崗位要求
1、三年以上零售連鎖快消行業(yè)培訓(xùn)管理及培訓(xùn)組織、主講授課經(jīng)驗(yàn);
2、有培訓(xùn)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法;
3、具有親和力和敬業(yè)精神，性格開(kāi)朗，思維敏捷，較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)，溝通能力及分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、能接受經(jīng)常出差
終端培訓(xùn)師崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、根據(jù)總部的'培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)落地、效果檢核，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、按照終端不同崗位及需求，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件及落地轉(zhuǎn)訓(xùn)；
3、跟當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商對(duì)接，安排供應(yīng)商開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；
4、根據(jù)不同時(shí)期主推貨品，制作商品口袋書(shū)并完成轉(zhuǎn)訓(xùn)；
5、及時(shí)監(jiān)督跟進(jìn)新入職門(mén)店員工日常培訓(xùn)；
6、培訓(xùn)數(shù)據(jù)的日常管理；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，1年以上零售終端培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、出色的銜接和溝通能力，獨(dú)立設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)課件的能力；
3、優(yōu)秀的執(zhí)行力，思維活躍;，應(yīng)用線(xiàn)上線(xiàn)下工具的能力；
4、能承受較大工作壓力，結(jié)果導(dǎo)向及迅速轉(zhuǎn)變；
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