財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的'朋友。
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，主持制定計(jì)劃財(cái)務(wù)部的發(fā)展策略和推進(jìn)方案，為部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展制訂依據(jù)；
2、組織制定和修訂財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度，以及本部門(mén)的日常業(yè)務(wù)管理辦法，全面提升部門(mén)運(yùn)營(yíng)效率。
財(cái)務(wù)管理：
3、成本管理。對(duì)內(nèi)部各個(gè)管理層次的成本費(fèi)用開(kāi)支實(shí)施財(cái)務(wù)授權(quán)審批制度，并保證授權(quán)得到正確的履行；
4、利潤(rùn)管理。分析和優(yōu)化利潤(rùn)來(lái)源，健全利潤(rùn)考核指標(biāo)，進(jìn)行合理的利潤(rùn)規(guī)劃，規(guī)范利潤(rùn)分配順序；
5、定價(jià)管理。制定公司利率和內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格管理制度、辦法及方案，并組織實(shí)施公司內(nèi)部往來(lái)資金利率和公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)的日常管理；
6、稅收管理。負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)管理以及籌劃工作，對(duì)公司納稅情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，做好與財(cái)稅等部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通工作。
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2
1、有5年及以上中大型制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的內(nèi)部、外聯(lián)溝通能力；
3、熟悉制造業(yè)運(yùn)營(yíng)流程；
4、全面統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門(mén)日常工作；
5、上報(bào)月/年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；
6、參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，并提出合理化建議；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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