總設計崗位職責集錦
在現(xiàn)實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是組織考核的依據(jù)。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的總設計崗位職責集錦，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總設計崗位職責集錦1
崗位職責
1、負責公司項目的規(guī)劃和建筑設計審核工作;
2、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的'完整貫徹和表現(xiàn);
3、主持項目論證和相關技術專業(yè)會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計等施工圖紙,確保科學合理;
4、負責施工過程中的專項技術管理;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合建筑設計特點,進行日常監(jiān)督、指導等工作。
任職資格
1、建筑學專業(yè),本科以上學歷;
2、10年以上大型設計院或大型地產企業(yè)工作經驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產設計管理經驗優(yōu)先考慮;
3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力,承受工作壓力的能力;
5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優(yōu)先考慮。
總設計崗位職責集錦2
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業(yè);
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的'溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協(xié)調部門的內外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
總設計崗位職責集錦3
職責描述:
1、具有較強的工程結構方案設計，工程建設技術支持，復雜工程結構問題的分析與解決能力;
2、工程系統(tǒng)結構技術標準體系的'優(yōu)化及推行;
3、建筑結構新技術、新做法的研究和推動落地;
4、各項目技術支持和現(xiàn)場問題解決協(xié)助;
5、從結構專業(yè)角度進行設計方案優(yōu)化和成本節(jié)約。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，土木工程、結構工程相關專業(yè);
2、15年以上結構設計工作經驗，熟悉相關專業(yè)各級設計規(guī)范和法規(guī)，熟悉材料市場價格，有豐富的工程管理經驗;
3、具備一定的行業(yè)資源。
結構設計總工崗位
總設計崗位職責集錦4
崗位職責:
1、設計師團隊建設、培訓;
2、設計部日常事務管理;通過精細化客戶管理,完成總經理分配的公司運營指標,達成各項經營指標;
3、協(xié)助總經理調查、了解市場競爭對手信息。
4、熟悉室內裝飾設計流程,具備較高的設計能力和審核圖紙能力,并對設計圖紙的.質量負總責;
5、協(xié)調設計師與公司內部資源,促成合同簽訂;
6、負責公司項目設計團隊建設和日常工作管理;
任職要求:
1、五年以上裝飾設計工作經驗,其中一年以上設計團隊管理經驗;
2、良好的市場分析能力。
總設計崗位職責集錦5
1.充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規(guī)劃思想、設計理念等;
2.與客戶保持良好的溝通,協(xié)調并處理項目中有關設計的任何問題。
3.主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;
4.負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質量。
崗位能力要求:
1.正規(guī)環(huán)境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業(yè)產品設計、環(huán)藝景觀設計等相關專業(yè)本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或制作行業(yè)經驗,至少3年設計總監(jiān)崗位工作經驗;年齡30-45歲;
2.熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;
3.有較強的建筑、景觀、室內等圖紙讀圖及理解能力;
4.有良好的溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;
5.有較強的理性思考和學習能力;
6.具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯(lián)絡關系案例的.優(yōu)先;
7.具備較好的設計團隊的領導、管理、協(xié)調能力;
8.樂于承受壓力和接受挑戰(zhàn),吃苦耐勞,能適應出差;
總設計崗位職責集錦6
�。�1）參與各階段的設計任務書的制定工作；
�。�2）組織項目的設計工作，與設計單位共同確定項目的建筑方案，加強成本控制，參與設計方案的討論工作；
（3）收集整理各種資料及各方面的意見，反饋給設計單位，負責與設計院專業(yè)工程師的技術對接工作；
（4）監(jiān)督設計進展程度，并對設計效果進行跟蹤反饋和修正；
（5）保證設計方案的時間質量以及向施工圖的轉化；
（6）組織召開各階段設計專業(yè)協(xié)調會議；
（7）在竣工結算階段負責設計合同的評審工作；
�。�8）負責提供相關資料給相關部門進行立項、報批、報建等工作；
（9）參與項目的`階段性驗收和竣工驗收工作；
�。�10）負責對平面圖的復核工作；
（11）參與項目建筑材料的選材，配合招投標工作，編制招標文件的技術要求部分，參與技術部分的評標工作；
�。�12）負責施工現(xiàn)場的設計變更及補充設計；
�。�13）參與設計后評估工作；
�。�14）及時完成上級領導交辦的其他工作。
總設計崗位職責集錦7
1、協(xié)調制定各專業(yè)設計管理計劃;
2、對各專業(yè)設計進行過程協(xié)調管理;
3、對方案階段成果質量進行控制;
4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節(jié)點;
5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;
6、編制梳理設計管理制度、流程;
7、編制設計各階段任務書;
8、參與產品設計標準、可行性研究;
9、其他領導交辦工作;
任職要求:
1、建筑學相關專業(yè)及工作經驗;
2、專業(yè)理論基礎扎實,精通設計規(guī)范;
3、能夠主持和掌控大型項目設計;
4、有主持大型項目工作經驗者優(yōu)先考慮;
5、具有出色的分析思考能力、溝通協(xié)調能力,有強烈的責任感;
6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;
7、有知名地產前50強工作經驗; 崗位職責:
1、協(xié)調制定各專業(yè)設計管理計劃;
2、對各專業(yè)設計進行過程協(xié)調管理;
3、對方案階段成果質量進行控制;
4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節(jié)點;
5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;
6、編制梳理設計管理制度、流程;
7、編制設計各階段任務書;
8、參與產品設計標準、可行性研究;
9、其他領導交辦工作;
任職要求:
1、建筑學相關專業(yè)及工作經驗;
2、專業(yè)理論基礎扎實,精通設計規(guī)范;
3、能夠主持和掌控大型項目設計;
4、有主持大型項目工作經驗者優(yōu)先考慮;
5、具有出色的分析思考能力、溝通協(xié)調能力,有強烈的'責任感;
6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;
7、有知名地產前50強工作經驗;
總設計崗位職責集錦8
1、負責公司項目的規(guī)劃和建筑設計審核工作;
2、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn);
3、主持項目論證和相關技術專業(yè)會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計等施工圖紙,確�？茖W合理;
4、負責施工過程中的專項技術管理;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合建筑設計特點,進行日常監(jiān)督、指導等工作。
任職資格
1、建筑學專業(yè),本科以上學歷;
2、10年以上大型設計院或大型地產企業(yè)工作經驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產設計管理經驗優(yōu)先考慮;
3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力,承受工作壓力的.能力;
5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優(yōu)先考慮。 任職要求:
1.十年以上建筑設計工作經歷,五年以上知名地產公司設計負責人管理經驗(40萬平米以上商業(yè)綜合體設計負責人經驗),兼有佳級設計規(guī)劃院工作經歷優(yōu)先;
2.具備一級注冊建筑師資格優(yōu)先;
3.熟悉規(guī)劃的編制流程與國家項目標準;
4.擁有豐富的建筑設計規(guī)劃行業(yè)及政府人脈資源,組織協(xié)調能力、溝通能力、抗壓能力較強。
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