區(qū)域總經理崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的區(qū)域總經理崗位職責，歡迎大家分享。
區(qū)域總經理崗位職責1
職位描述：
崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本區(qū)域內超市營運管理，推進公司經營規(guī)劃；
2、根據超市集團全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項指標，制定區(qū)域內經營計劃，并組織實施；
3、組織開展對區(qū)域門店現場管理工作的督導檢查并提出整改措施加以落實；
4、區(qū)域內部的日常管理、指導和培訓。
職位要求：
1、大專及以上學歷，十年以上零售行業(yè)工作經歷，有零售連鎖店管理等相關崗位工作經驗優(yōu)先；
2、通曉超市業(yè)務技能和管理知識、掌握國家關于商品管理的相關知識；
3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點，了解消費者的.購物行為和心理特征；
4、具有較強的領導力、組織、協調能力，善與人溝通，具有良好判斷能力；
5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
區(qū)域總經理崗位職責2
職務職責
1、根據集團的發(fā)展戰(zhàn)略，制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃；
2、負責區(qū)域公司的運營和管理工作，帶領區(qū)域公司完成集團下達的各項經營指標；
3、維護政府與重點客戶的'關系，開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目；
4、管理和推進各項目的落實，以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。
任職要求
1、30~45周歲，10年以上經營管理、工程管理等工作經驗；
2、具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負責人相關經驗優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的經營管理能力，具有較強的責任心及執(zhí)行力；
區(qū)域總經理崗位職責3
職務職責
1、根據集團的發(fā)展戰(zhàn)略，制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃；
2、負責區(qū)域公司的運營和管理工作，帶領區(qū)域公司完成集團下達的各項經營指標；
3、維護政府與重點客戶的`關系，開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目；
4、管理和推進各項目的落實，以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。
任職要求
1、30~45周歲，10年以上經營管理、工程管理等工作經驗；
2、具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負責人相關經驗優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的經營管理能力，具有較強的責任心及執(zhí)行力；
區(qū)域總經理崗位職責4
一、崗位名稱
區(qū)域總經理、分公司總經理
二、任職資格
1、大學�？埔陨蠈W歷，管理學相關專業(yè)；
2、八年以上工作經驗，三年以上相同崗位管理經驗，對百貨營運和招商工作有深刻的理解；
3、具有很強的團隊領導能力、溝通協調能力，責任心強、情商高；
4、認同zz企業(yè)文化，有良好的.職業(yè)操守；
5、能接受全國派遣。
三、工作職責
1。負責所在公司全面管理工作，保障公司日常運營有序進行，完成年度經營目標；
2。負責所在公司商品規(guī)劃定位、引進與調整，負責春秋調整計劃制定、執(zhí)行與跟進工作；
3。負責所在公司的團隊建設和部門間統籌管理工作，確保部門間的協調運轉；
4。協調與政府部門，集團內部其他公司關系，維持和諧的外部關系。
四、其他信息
1。年齡在32―45歲之間；
2。性別不限；
3。日常協調：各地百貨公司、集團其他公司。
4。月薪6—7萬，年終獎另計
區(qū)域總經理崗位職責5
關于區(qū)域公司總經理崗位職責和日常管理工作內容主要有以下幾點。
1、嚴格按照總公司要求對各分公司進行工作檢查，認真填寫檢查報表。
2、區(qū)域公司總經理負責各分公司裝飾市場開拓，開展業(yè)務活動，完成公司下達的業(yè)務業(yè)績指標。
3、負責各分公司的人事調配，并做好分公司之間的`協調工作。
4、對分公司日常支出費用，按總公司的核定內標準有決定權。
5、積極參加裝修展會、工程投標小組的工作，確保完成各項的工作。
6、確保各分公司與工程質量管理中心的配合，銜接工作，解決其間出現的施工問題。
7、做好各分公司經理及相關人員的考核工作。
8、區(qū)域公司總經理崗位職責還包括加強對各分公司人員的培訓和團隊建設。
9、及時將各分公司的情況向總公司匯報，并將總公司的指令下達到各分公司，并督促分公司及時完成。
區(qū)域總經理崗位職責6
一、各區(qū)域銷售
1、根據總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據當地特色，制定并執(zhí)行當地市場中期、長期開發(fā)策略，帶領團隊銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等；
2、根據公司總體的業(yè)績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進，以達成分公司整體目標；
3、做好客戶管理工作，建立客戶檔案，并維護優(yōu)質客戶中長期關系；
二、品牌推廣
1、宣傳公司品牌與產品，維護公司品牌形象；
2、維護與當地銀行、券商間關系，妥善處理各種突發(fā)事件；
三、團隊管理
1、組建團隊，培訓并管理以理財師為主的'銷售隊伍，達成銷售目標；
2、加強人事管理，做好人員激勵、考評、培訓工作；
3、傳承公司文化，確保文化傳承，提高團隊凝聚力；
4、根據公司總部管理制度，制定符合分公司業(yè)務特色的分公司管理流程與制度。
任職要求：
1、必須有金融背景；
2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經驗，支行副行長、保險支公司總經理及以上級別等優(yōu)先；
3、具有良好的計劃、控制、協調能力和表達能力；
4、強烈的成就欲望和駕馭全局的能力；
5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式；
6、有用人、決策和公關等的綜合素質，善于與人深入溝通；
7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。
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