酒店鍋爐領班崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的酒店鍋爐領班崗位職責，希望對大家有所幫助。

酒店鍋爐領班崗位職責1

　　崗位職責

　　1、切實執(zhí)行運行經理的工作指令，認真貫徹落實崗位責任制和運行規(guī)程，確保所管轄的配電水暖空調鍋爐系統(tǒng)的正常運行。

　　2、制定并負責實施管理范圍內設備的維修保養(yǎng)計劃，保證這些計劃按預定的規(guī)范、要求，按時、按質完成。

　　3、對酒店改造工程、外包大修工程應積極組織人員密切配合，保證施工質量與進度。

　　4、負責制定本班組的備品、備件計劃。

　　5、執(zhí)行崗位監(jiān)督檢查，按時檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障，杜絕非公務人員進入機房，保證設備安全。

　　6、接收并組織實施工程部經理、運行經理的運行調度令和日常維修改造指令，并監(jiān)督、檢查完成情況。

　　7、對下屬進行業(yè)務技術和服務意識培訓，并負責檢查、考核，提出獎懲建議。

　　8、搞好班組管理，及時采取改進措施，提高改造效率。

　　9、嚴格執(zhí)行設備的維修保養(yǎng)制度，按照'三干凈'：設備干凈、機房干凈、工作場地干凈；'四不漏'：不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣；

　　10、'五良好'：使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的'標準嚴格要求員工。

　　11、設備發(fā)生故障及時組織檢修，發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理把好技術關，保證所管轄系統(tǒng)設備經常處于優(yōu)良狀態(tài)，當重要設備發(fā)生故障時，要迅速組織處理，并及時向經理、綜合主管匯報。

　　12、督促執(zhí)行壓力容器、計量儀表、安全裝置的年度保養(yǎng)和報檢工作。

　　13、完成上級交辦的其它工作事項。

　　任職條件：

　　1、有強烈的事業(yè)心與責任感，對工作一絲不茍，任勞任怨。

　　2、具有配電、鍋爐等系統(tǒng)設備的操作維護、管理知識。

　　3、對酒店機電工程設備、建筑設施等的布局、功能有較深的了解，具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力，具有協(xié)調運行班組人員關系、合理調配人力和一定的組織管理能力。

　　4、具有工科大專學歷，從事設備管理工作5年以上。

　　5、身體健康，精力充沛。

酒店鍋爐領班崗位職責2

　�。�1）確保鍋爐設備的正常運行，對所屬設備和人員負有全面管理責任。

　�。�2）提出鍋爐設備維修保養(yǎng)計劃和備品備件購買計劃，每月定期上報工程部經理審定，并負責組織實施。

　�。�3）鍋爐設備出現(xiàn)故障時，要及時組織人力進行搶修，以最短的時間恢復其正常運行。

　�。�4）貫徹執(zhí)行鍋爐班崗位責任制和設備維修保養(yǎng)制度，帶領并督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程及員工守則。

　�。�5）做好下屬員工的`技術培訓和考核工作。

　　（6）做好鍋爐設備技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養(yǎng)的記錄，總結經驗教訓，逐步用新技術、新工藝對鍋爐進行改造，使設備系統(tǒng)更加完善。

酒店鍋爐領班崗位職責3

　　崗位職責：

　　1）協(xié)助主管工程師，保證鍋爐系統(tǒng)正常運行。

　　2）嚴格按照操作規(guī)程、安全規(guī)程，督導全班對蒸汽系統(tǒng)、熱水系統(tǒng)、排煙系統(tǒng)進行操作、巡查，確保酒店蒸汽、熱水正常安全生產。

　　3）按照鍋爐保養(yǎng)規(guī)程對爐體、管道、煙道進行保養(yǎng)維修。

　　4）向主管提報常用零配件清單，做好月度考勤登記登記上報工作。

　　素質要求：

　　1）基本素質：工作認真負責，積極肯干，具有團結協(xié)作精神。

　　2）自然條件：身體健康，無缺陷，男性，28歲以上。

　　3）文化程度：具有技校以上學歷，受過專業(yè)培訓。

　　4）工作經驗：具有五年鍋爐操作維修工作經驗，四年酒店工作經歷。

　　5）特殊要求：具有勞動部門頒發(fā)的特種行業(yè)（鍋爐）操作許可證'。

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