公司市場部經(jīng)理崗位工作職責（錦集2篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的公司市場部經(jīng)理崗位工作職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司市場部經(jīng)理崗位工作職責1

　　直接上司：市場總監(jiān)

　　主要工作：組織部門人員完成市場策劃工作，監(jiān)督管理銷售部門的工作進度。

　　崗位職責：（具體工作）

　　(1)組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施(為銷售部設計指標)；

　　(2)組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層；

　　(3)編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室；

　　(4)制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；

　　(5)對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核；

　　(6)組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務統(tǒng)計部。

　　職位要求：

　　◆對市場營銷工作有較深刻認知；

　　◆有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

　　◆有密切的媒體合作關系，具備大型活動的`現(xiàn)場管理能力；

　　◆工作努力，積極進取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

　　◆較強的觀察力和應變能力。

公司市場部經(jīng)理崗位工作職責2

　　一、匯報對象　向營銷總監(jiān)報告并接受其領導

　　二、職責闡述

　　1、為公司整體營銷提供參考

　　2、制訂年度營銷企劃（營銷策略、營銷計劃）

　　3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及其它部門（營銷部門及非營銷部門）之間的合作關系

　　4、制訂本部門工作規(guī)范、行為準則及獎懲制度

　　5、指導本部門各項工作的`實施，通過檢查各部門周、月、季、年計劃安排及執(zhí)行狀況，控制工作的進程；

　　6、評定本部門工作人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并內(nèi)部人員招聘、培訓、獎懲及調(diào)配；

　　7、制訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算；

　　8、制訂各項費用的申報細則及審批程序；

　　9、制訂并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃，全面計劃和安排公司年、季、月專項市場推廣策劃，具體部門工作；

　　10、制訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)查計劃；

　　11、定期召開市場部會議，以便各部門統(tǒng)一觀念協(xié)調(diào)進程；

　　12、領導和組織部門內(nèi)各成員共同制訂并執(zhí)行公司中長期和年度營銷目標及整體市場營銷計劃；

　　13、與廣告代理商一起，制訂年度市場推廣計劃和預算，并監(jiān)督投放過程和效果，及時評估和調(diào)整；

　　14、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及本部門與其他部門之間的合作關系；

　　15、與工程、銷售部門磋商，結合市場情況做出合理的產(chǎn)銷計劃；

　　16、與銷售部門配合進行銷售渠道政策設計與完善；

　　17、協(xié)助銷售部門實施市場推進計劃，對過程及結果進行監(jiān)控和評估；

　　18、制訂本部門工作規(guī)范、行為準則及獎懲制度；

　　19、招募、訓練、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。

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