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學校后勤公司監(jiān)察員崗位工作職責
在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的學校后勤公司監(jiān)察員崗位工作職責，希望能夠幫助到大家。
學校后勤公司監(jiān)察員崗位工作職責1
1、認真學習和領會IS9000標準化質(zhì)量管理體系，將質(zhì)量管理體系與學校后勤服務質(zhì)量考核有機的結合起來，以保證公司的后勤工作符合要求。
2、以公司全方位工作為目標，認真履行監(jiān)察職責，不旬私情，對于發(fā)現(xiàn)不符合工作要求的事或人及時發(fā)現(xiàn)及時按程序解決。
3、定期或不定期地深入到后勤服務的第一線，對所查的相關內(nèi)容作好檢查記錄，同時對發(fā)現(xiàn)的好人好事也要做好記錄及時上報。
4、在職權范圍內(nèi)，有義務提醒或要求各職能門的工作按照后勤總公司對學校的服務承諾和標準化質(zhì)量管理的規(guī)范進行工作。
5、按照公司物品采購的程序?qū)Σ少徫锲返馁|(zhì)量和數(shù)量進行驗收和記錄。
6、幫助和檢查各職能部門做好采購物資的`入庫帳記帳，對于物資的收發(fā)手續(xù)和賬物相符情況進行定期檢查。
7、堅守崗位，遵守勞動紀律，不斷提高自己的業(yè)務能力，完成領導交給的其它任務。
學校后勤公司監(jiān)察員崗位工作職責2
1、負責制定公司職責監(jiān)察年度"工作計劃"和"工作目標"。
2、參與部門、崗位職責的制定、修改。
3、負責對各部門、項目處、分公司已通過的年度"工作計劃"和"工作目標"進行整理和匯總，并監(jiān)督行政人事部存檔。
4、負責對部門職責、崗位職責履行過程進行監(jiān)察。
5、監(jiān)察各部門工作情況，監(jiān)察不作為的`各部門、項目處、分公司的懲罰和解散。
6、監(jiān)察崗位人員工作情況，監(jiān)察崗位人員作為不作為的獎懲和解聘。
7、監(jiān)察公司高管的作為不作為，對高管的不良工作狀態(tài)向公司提出獎懲建議。
8、負責處理各部門、崗位人員的申訴。
9、根據(jù)監(jiān)察情況對部門的評優(yōu)、評獎、員工的年終獎提供決策建議。
10、學習先進的管理方法，完善管理體系，確保"創(chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心，員工得實惠是目標"的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。
11、完成上級交辦的其它工作。
編制/日期20xx.12審核/日期20xx.12批準/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期20xx.03.06
學校后勤公司監(jiān)察員崗位工作職責3
1、負責制定公司考評年度"工作計劃"和"工作目標"。
2、參與考評制度的制定、修改。
3、負責對考評的過程進行監(jiān)察，確保公正、公平的完成績效考評。
4、負責處理考評申訴。
5、對考評中的'主體進行評定，對作為不作為的人員提出獎懲和解聘意見。
6、對日�？荚u進行抽查，確保日�？荚u的公正、公平。
7、負責對項目、部門、團體考評過程進行監(jiān)察。
8、根據(jù)監(jiān)察的結果對員工的工資、晉升、降級、解聘、調(diào)配提供建議。
9、學習先進的管理方法，完善管理體系，確保"創(chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心，員工得實惠是目標"的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。
10、完成上級交辦的其它工作。
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