員工福利申請報告

　　在我國，隨著現代企業(yè)人力資源管理對團體員工福利的需求日趨成熟，以及社會保障制度在補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金方面政策的支持日益明朗，員工福利計劃呈現出市場化、商業(yè)化發(fā)展趨勢，一個成熟的員工福利市場也將形成。員工福利怎么申請?下面是公文小編整理的員工福利申請報告，僅供參考!

　　員工福利申請報告(三八節(jié))

　　尊敬的公司領導：

　　三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的`發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。

　　妥否，請批復!

　　申請部門：

　　申請日期：

　　員工福利申請報告(端午節(jié))

　　公司領導(或者××董事長、總經理)：

　　端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。

　　特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。

　　福利發(fā)放標準：略

　　特此申請，請批示

　　申請者：×××××(部門)(蓋章)

　　申請日期：××年×月×日

　　員工福利申請報告(中秋節(jié))

　　尊敬的領導：

　　中秋佳節(jié)即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。

　　2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元;

　　3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為 元。 合計金額 元;

　　以上妥否，敬請領導批示!

　　申請部門：

　　申請日期：

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