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方案公司

時間:2023-08-16 13:36:29 方案 我要投稿

[必備]方案公司

  為了確保工作或事情有序地進行,預先制定方案是必不可少的,方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編精心整理的方案公司3篇,希望能夠幫助到大家。

[必備]方案公司

方案公司 篇1

  **公司

  針對《信用評級報告》、《專項信用檢查報告》及《企業(yè)診斷報告》對我公司提出的問題和改進建議,結合我公司實際情況,公司制定如下整改方案:

  一、公司管理方面:

  1、公司將《公司法》及公司章程相關規(guī)定,完善公司法人治理結構,設立董事會和監(jiān)事會,引進獨立董事。使董事會、監(jiān)事會及獨立董事正常運作,發(fā)揮董事、監(jiān)事的各自作用,加強公司的決策能力,提升公司的管理水平。

  2、提高管理人員及一線員工素質(zhì),通過定期培訓,加強員工的安全生產(chǎn)教育,調(diào)整各車間的'管理風格,重塑公司文化,實現(xiàn)民主管理。

  二、戰(zhàn)略規(guī)劃方面

  1、 公司在滿足水泥生產(chǎn)添加 、混凝土攪拌添加及粉煤灰磚生產(chǎn)等需求基礎上,將集中生產(chǎn)粉煤灰石膏板、粉煤灰加氣混凝土、粉煤灰復合材料及提取漂珠、碳、鐵、鋁、沉珠等,以提高粉煤灰綜合利用附加值。目前我公司已在向政府部門申請征地及電力線路改造工作。

  2、創(chuàng)建**公司粉煤灰品牌,爭取在1-2年內(nèi)獲得市著名商標。

  三、公司經(jīng)營方面

  1、增設市場營銷部,統(tǒng)一管理粉煤灰市場拓展與銷售,收集相關

  產(chǎn)品、市場信息,定期統(tǒng)計所有客戶的質(zhì)量狀態(tài),提高售后服務質(zhì)量。

  2、加強生產(chǎn)管理理念,降低成本,擴大產(chǎn)能,量化的勞動生產(chǎn)率指標,提高生產(chǎn)效率。每周、每月建立品質(zhì)合格率狀態(tài),制訂完整的流程計劃,避免不平衡生產(chǎn)。

  3、加強存貨的控制與管理,重新核定當前工序和其他必要工序,據(jù)此合理調(diào)整這些工序的配備,加強物料的配套供應工作,做到車間內(nèi)各工序大體平衡,減少制品積壓,重新核定各工序的產(chǎn)量定額。

  4、健全財務管理制度,嚴格履行賒銷合同的審批手續(xù),同時加強應收賬款的回款、清收工作,逐步降低應收賬款的數(shù)額,以提高公司資金的利用水平,預防呆賬、壞賬的產(chǎn)生,達到管理工作的流程化、標準化,系統(tǒng)化。

  5、完善人事制度,加強財務等部門人員配備以及后備人才的儲備、培養(yǎng)工作。

方案公司 篇2

  班組長是兵頭將尾,直接與員工打交道,官雖不大,責任重大。車間各項規(guī)章制度的落實在班組;各項生產(chǎn)任務的完成看班組;企業(yè)文化建設也是班組先行。一句話,加強車間執(zhí)行力主要靠班組。班組長是上級與下級溝通的橋梁,是組員與組員、領導與員工之間聯(lián)系的紐帶,其作用不可低估。

  當好班組長必須具備以下四點:

  1、有一定的業(yè)務技術水平

  班組長的任務就是帶領班組成員保證完成車間的各項生產(chǎn)指標。因此,班組長一定要善于學習,不斷學習,掌握一套過硬的業(yè)務技術本領。

  2、有一定的組織能力

  除專業(yè)技術外,班組長還要不斷培養(yǎng)、提升自己的組織能力。“眾人拾柴火焰高”是至理名言,只有激發(fā)每位班組成員的積極性,班組才會生龍活虎,戰(zhàn)無不勝。因此,班組長平時要多與員工溝通,了解民情,取得大家的信任,樹立威信。

  3、有一定的工作責任感

  一流員工就是要有責任感的員工,有責任感的.人就重工作細節(jié),不找任何理由搪塞應付工作;有責任感的員工會想事,會做事,能做好事。車間認可實在、實干的員工。

  4、有一定的創(chuàng)新精神。

  班組長的工作沒有捷徑可走,工作一定要創(chuàng)新。創(chuàng)新是改革、是動腦筋、是想辦法。

  為進一步提高車間班組成員的工作積極性和工作熱情,現(xiàn)對車間班組長崗位進行公開競聘。

  一、競聘指數(shù)

  20名

  二、報名資格:

  1、現(xiàn)任班組長的;

  2、先進個人及優(yōu)秀新員工等;

  3、進公司滿1年的員工;

  4、要求高中或中專以上學歷;

  三、報名事項:

  1、報名辦法:報名人員到管理部進行報名登記,統(tǒng)一報辦公室。

  2、報名截止時間:20xx年2月21日

  3、聯(lián)系人:

  四、競聘要求

  本次競聘本著“公開、公平、公正”的原則,最終達到人盡其才的目的。

  1、公司成立競聘考評小組,組長:童總,副組長:王合,組員:各副總

  2、每人準備競聘書:從安全、現(xiàn)場管理、設備管理、質(zhì)量管理、成本管理、生產(chǎn)管理、人事管理等等闡述個人管理思路和希望達成的目標。 3、民主評議 五、 競聘程序:

  六、內(nèi)部競聘實施工作

  1、會議時間、地點,管理部另行通知。

  2、參會人員:公司領導及評委、工作人員、參加競聘人員

  3、會議流程

  (1)工作人員及競聘人員提前10分鐘到場,競聘人員簽到

 。2)公司領導及評委準時到場,主持人宣布競聘工作開始

 。3)竟崗人員按順序依次上臺演講述職

 。4)評委根據(jù)競聘人員表現(xiàn)在《競聘考核表》上打分

  (5)工作人員收集考核表,進行統(tǒng)計,呈交評委和公司領導審議

 。6)公司領導對競聘人員表現(xiàn)進行審議、確認

 。7)會后兩天內(nèi)公布評分及任命結果

  (8)公司領導頒發(fā)任命書并與相關廠長簽訂20xx年目標責任狀。

  七、內(nèi)部競聘后續(xù)工作

  1、管理部將競聘結果匯總,張榜公布。

  2、管理部對本次競聘過程進行總結,形成書面記錄,存檔備案。

方案公司 篇3

  隨著文化體制改革的不斷推進,為發(fā)展演藝業(yè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境,城鄉(xiāng)演出市場潛力巨大,演藝業(yè)將成為我國文化產(chǎn)業(yè)中發(fā)展最迅速、普及率最高、對相關下游文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展影響最大的核心產(chǎn)業(yè)之一。

  社會精神消費支出日益增長是演藝業(yè)振興繁榮的堅實基礎。隨著經(jīng)濟的.不斷發(fā)展,縣域內(nèi)各種慶典、商業(yè)宣傳、大型會務活動急需要一個能有一定規(guī)模,氣氛更加濃厚,有一定文化檔次的宣傳載體,我們設想在衡東成立首家演藝公司正式為了滿足這一需求,按照“政府扶持、社會參與、市場運作、群眾享受”的運作思路,在衡東及周邊縣區(qū)乃至省內(nèi)外成為文藝跟商業(yè)搭臺的名牌演藝公司,從而進一步豐富城鄉(xiāng)基層文化生活,拉動精神文化消費市場。

  一、服務項目

  公司是一家集酒吧演藝文化,組織策劃制作、慶典活動、各類文藝演出、模特表演、會展服務、舞臺搭建、文化傳播為一體的專業(yè)性品牌機構。與國內(nèi)省市各文藝團體保持良好的合作關系。公司可策劃開展大型開業(yè)慶典、剪彩、揭幕、揭牌、奠基儀式,及樓宇開盤、頒獎儀式、周年慶典晚會、簽約儀式、新聞發(fā)布會、產(chǎn)品推介會、展覽展示會等。并可為多臺頒獎晚會提供禮儀服務,以及為歷界車展、房展等各類展會提供展覽展示服務及文藝節(jié)目演出。

  節(jié)目內(nèi)容包括專業(yè)模特、主持人、歌手、地方特色方言戲劇小品、多種風情舞蹈、打擊樂、電聲樂隊、軍樂民樂演奏、滑稽演員、魔術、雜技、化妝師、彩繪師;并可代邀名人等。

  二、人員組成(參照)

  三、運作方式

  公司成立后,須有固定的辦公制作場地,固定的演出娛樂場所及設備倉庫,成為做大做強、走向輝煌的一個基地。公司須從縣內(nèi)挑選幾名實力文藝人士(歌手、主持人等)成為公司長期簽約的藝人,另外可以在省市藝術學校中培養(yǎng)一批如模特、舞蹈演員作為專業(yè)演出團隊。同時根據(jù)對方的活動規(guī)模預算等,可以外調(diào)具影響力節(jié)目(如歌舞、小品等)活躍氣氛,進一步擴大影響。

  四、設備及預算

  1、舞臺(可拆卸,流動演出舞臺,可下鄉(xiāng)演出)

  2、燈光系列: 聚光燈 電腦搖頭燈 追光燈 煙霧效果機 雪花效果機 泡泡效果機

  3、樂器系列: 專業(yè)音響 線陣列音箱 聲藝調(diào)音臺 舒爾無線MIC YAMAHA效果器 dbx均衡器 dbx激勵器等

  4、會議設備: 鵝頸 同聲傳譯話筒 譯員耳機 紅外線發(fā)射機 紅外接收機 紅外輻射板 紅外應用模塊等

  5、視頻設備: 攝像機、非編系統(tǒng)、投影機 LED 等離子 舒爾無線MIC YAMAHA效果器 dbx均衡器 dbx激勵器等

  6、充汽模型、空飄系列: 升空汽球、升空飛艇、升空熱氣球、放飛小氣球、特別緶扎造型汽球、行走卡通公仔、落地大氣球、充氣拱門、充氣帳蓬、充氣燈籠柱、充氣盤龍柱、充氣和平柱。

  四、公司名稱設想:“恒藝文化傳播有限公司”

  我公司致力于不同行業(yè),不同類型品牌的營銷,推廣,代言及活動錄制等工作。為尋求文化與市場經(jīng)濟結合發(fā)展的道路,打造濃厚的民族文化氛圍,在相互發(fā)展,互惠互利,誠信合作的基礎上,公司面向社會各企業(yè)及文化傳媒同行,提供一流的演藝文化服務,共同搭建提高企業(yè)品牌形象的多樣化宣傳平臺。

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