職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)教輔機構(gòu)副職崗位(正科級)干部競崗聘任工作實施
職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)教輔機構(gòu)副職崗位（正科級）干部競崗聘任工作實施方案
為加強我院教學(xué)教輔機構(gòu)干部隊伍建設(shè)，深化我院干部聘用制度改革，根據(jù)泉州市委教育工委《關(guān)于同意z職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展中層干部選配工作的批復(fù)》（20xx年xx月）和《z職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作實施辦法》等文件精神，結(jié)合我院實際,制定本方案。
一、競爭上崗人員的基本條件
1、具有履行職責所需要的政治理論水平，努力實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行學(xué)院黨委、行政的決議、決定，有較高的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。
2、具有強烈的事業(yè)心和責任感，富有敬業(yè)精神、奉獻精神和開拓進取精神，干實事，重實效。
3、具有較強的組織觀念和大局意識，具有求真務(wù)實的工作作風，能深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，團結(jié)同志，堅持黨的群眾路線，善于集中正確意見，堅持和維護黨的`民主集中制。
4、正確行使學(xué)院黨委、行政和廣大教職工賦予的權(quán)力，依法辦事，公道正派，以身作則，清正廉潔，全心全意為廣大師生服務(wù)。
5、具有履行崗位職責所需要的政策水平和專業(yè)知識，能夠適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的要求，具有較強的語言文字表達能力。
6、身體健康，適應(yīng)工作需要，能全面正常履行崗位職責。
二、競爭上崗人員應(yīng)具備的基本資格
1、競爭教學(xué)教輔機構(gòu)副職崗位的人員，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在50周歲（1959年7月31日以后出生）以下，并具備下列資格之一：
�。�1）高校副高及以上職稱；
�。�2）中級職稱，評聘四年（含四年）以上；
�。�3）在副科級崗位工作兩年（含兩年）以上。
2、近三年來年度考核合格，沒有違法違紀行為。
三、競聘工作程序
教學(xué)教輔機構(gòu)副職崗位干部競爭上崗，按照公布競聘崗位、個人報名、資格審查、民主推薦、公布競聘人員名單、競聘演講、組織考察、確定人選、任前公示、辦理聘任等程序進行。
（一）公布競聘崗位
教學(xué)教輔機構(gòu)副職競聘的崗位在學(xué)院行政大樓二樓大廳張貼公布并在網(wǎng)上發(fā)布。公布時間：20xx年x月xx日—xx日。
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凡符合條件和資格的人員，報名時需填寫《z職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)教輔機構(gòu)副職崗位干部競爭上崗報名表》，并將報名表在規(guī)定的時間內(nèi)交學(xué)院黨務(wù)工作部。報名擬定時間：20xx年x月xx日—xx日。
（三）資格審查
根據(jù)規(guī)定的條件和資格，教學(xué)教輔機構(gòu)副職崗位干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查后，將競聘人員名單報送市委教育工委同意。擬定時間：20xx年x月xx日—xx日。
（四）民主推薦。在競聘對象所在部門或根據(jù)黨委所確定的范圍進行民主推薦。擬定時間：x月xx日—xx日。
�。ㄎ澹┕几偲溉藛T名單
通過資格審查和市委教育工委同意的競聘名單及相關(guān)情況將在學(xué)院行政大樓二樓大廳張貼公布并在網(wǎng)上發(fā)布。公布擬定時間：20xx年x月xx日—xx日。
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所有競聘人員必須參加其所報崗位的競聘演講。競聘演講的內(nèi)容包括：一是工作業(yè)績，二是對所競聘崗位的認識和今后的工作目標。時間不超過20分鐘。擬定時間：20xx年x月xx日—xx日；地點：行政樓五樓會議室
�。ㄆ撸┙M織考察
黨務(wù)工作部組成考察組對參加競爭上崗人員的德、能、勤、績等方面進行考察，連同民主推薦、競聘演講的成績一起，形成考察材料上報學(xué)院黨委。擬定時間：20xx年x月xx日—xx日
�。ò耍┐_定人選
學(xué)院黨委聽取對教學(xué)教輔機構(gòu)副職崗位競聘人員的考察情況匯報，討論確定各崗位擬任職人選。擬定時間：20xx年x月xx日
（九）任前公示
將確定的各崗位擬任職人選名單在全院范圍內(nèi)進行公示7天，廣泛聽取意見。擬定公示時間：20xx年x月xx日-x月xx日。
（十）辦理聘任手續(xù)
公示沒有問題或問題不影響任用的，按干部管理權(quán)限下發(fā)聘任通知，并報送市委教育工委備案。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強對本次競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院成立教學(xué)教輔機構(gòu)副職崗位干部競崗聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：z
副組長：z
成 員：z
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠在黨務(wù)工作部。主任：z（兼），人員：zz。
五、相關(guān)問題說明
1、每個參加競聘人員可填報1—2個競崗崗位。
2、經(jīng)學(xué)院派出在外學(xué)習(xí)的，若符合教學(xué)教輔機構(gòu)副職崗位干部競爭上崗條件和資格的，均可參加報名競聘。
3、若一個崗位符合競聘條件人數(shù)少于2人的，取消該職位的公開競聘，該職位可以暫缺。
4、在競爭上崗工作運行期間，職位若有變動的，應(yīng)待該職位的新任領(lǐng)導(dǎo)干部到崗，工作交接完畢后，方可卸任或轉(zhuǎn)任他職。
5、競聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部實行聘任制，一聘三年（其中試用期為一年）。
6、被聘任的教學(xué)教輔機構(gòu)副職崗位干部，享受該職位相應(yīng)的待遇。
六、工作要求
�。ㄒ唬└鞑块T要高度重視教學(xué)教輔機構(gòu)副職崗位干部競爭上崗工作，認真按照學(xué)院的要求和統(tǒng)一部署做好有關(guān)組織工作。要大力加強競爭上崗人員的思想政治工作，既要動員符合條件和資格的人員積極報名，以實際行動參與競聘，又要教育干部樹立正確的崗位競爭觀念，保證工作的正常運轉(zhuǎn)。因病或外出的人員，由其所在部門的主要領(lǐng)導(dǎo)負責向本人通報競爭上崗工作精神和有關(guān)要求。
�。ǘ﹪烂C工作紀律。要嚴格遵守組織人事紀律和辦事制度，堅決抵制和糾正各種違紀行為，做好競聘過程中各環(huán)節(jié)的保密工作，對違反組織人事紀律和搞不正之風的人和事，要嚴肅查處。在競爭上崗工作進行期間，各部門人員必須堅守崗位，維護正常的工作秩序，認真完成本部門的各項工作，未做好工作交接的不得離開崗位。
（三）紀檢監(jiān)察審計室在競爭上崗工作中要加強檢查和監(jiān)督，認真受理師生反映的問題和意見，對于違紀人員要嚴肅處理。
附件2：
z職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx年教學(xué)教輔機構(gòu)副職崗位干部競爭上崗崗位一覽表
附件3：z職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)教輔機構(gòu)副職崗位競爭上崗報名表
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