小學(xué)創(chuàng)文明單位,做文明教工活動實施方案范文

　　一、指導(dǎo)思想

　　以申報市級文明單位為契機，開展“創(chuàng)文明單位，做文明教工”活動，進一步加強學(xué)校精神文明和思想道德建設(shè)，加強教工隊伍師德師風(fēng)和專業(yè)素質(zhì)建設(shè)，推動金明中小學(xué)科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。

　　二、組織機制

　　建立以劉俊杰校長、莊建新書記為組長，分管副校長為副組長，各職能部門負(fù)責(zé)人、年級段組長為成員的評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校辦公室在校領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體實施。

　　三、評選對象

　　金明中小學(xué)全體教職員工。

　　四、評選條件

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　　1．愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，作風(fēng)正派，廉潔奉公，全面貫徹教育方針，自覺遵守教育法規(guī)，依法履行教師職責(zé)，切實遵守中央“八項規(guī)定”，做抵制和反對的“四風(fēng)”的楷模。

　　2．愛崗敬業(yè)。忠誠教育，勤懇敬業(yè)，言行文明，認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心集體，服從分配，團結(jié)同事，尊重家長，不得與師生和家長發(fā)生沖突，維護教師形象，維護學(xué)校聲譽。

　　3．關(guān)愛學(xué)生。保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，尊重學(xué)生人格，維護學(xué)生權(quán)益，對學(xué)生嚴(yán)愛相濟，做學(xué)生良師益友，不得對學(xué)生進行體罰和變相體罰，不得私自辦班和購買教輔。

　　4．教書育人。遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進學(xué)生全面發(fā)展。

　　5．終身學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)理念，崇尚科學(xué)精神，更新知識結(jié)構(gòu)，潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高理論素養(yǎng)和專業(yè)水平。

　　6．為創(chuàng)建“文明單位”、“文明處室組”工作作出突出貢獻。

　　（二）職工

　　1．認(rèn)真貫徹黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德和校規(guī)校紀(jì)，無遲到、早退和責(zé)任事故，切實遵守中央“八項規(guī)定”，做抵制和反對的'“四風(fēng)”的楷模。

　　2．具有管理育人、服務(wù)育人理念，具有完成本職工作的知識和業(yè)務(wù)能力，刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高管理和服務(wù)水平。

　　3．把服務(wù)師生放在工作首位，想師生所想，急師生所急，熱情周到，態(tài)度端正，深入實際，深入一線，了解師生需求，聽取師生意見，解決師生困難，接受師生監(jiān)督，不得與師生和家長發(fā)生沖突，維護教工形象，維護學(xué)校聲譽。

　　4．堅持原則，秉公辦事，勤政廉潔，團結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，講求工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5．具有全局觀念和補位意識，服務(wù)育人工作特色鮮明、業(yè)績突出，受到師生好評。

　　6．為學(xué)校創(chuàng)建“文明單位”、“文明處室組”工作作出突出貢獻。

　　五、評選程序

　　活動時間：20xx年9月—20xx年7月；20xx年教師節(jié)正式啟動，20xx年教師節(jié)進行表彰。

　　1．各處組組織本部門教工認(rèn)真學(xué)習(xí)活動方案，認(rèn)真開展“創(chuàng)文明單位，做文明教工”活動；

　　2．各處組經(jīng)民主評議，按學(xué)校擬定名額推薦“文明教工”候選人；

　　3．校辦公室依據(jù)各處組推薦情況，公布“文明教工”候選人名單，組織全校教職工投票進行差額評選；

　　4．校長辦公會依據(jù)投票情況確定“文明教工”人選，進行公示并征集意見，在全校組織開展宣傳學(xué)習(xí)活動。