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標準的家政員工雇傭合同模板
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占臉藴实募艺䥺T工雇傭合同模板，希望能夠幫助到大家。
標準的家政員工雇傭合同模板1
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：
身份證號碼：
今甲方聘請乙方從事家政服務工作，現經甲、乙方雙方友好協商，達成如下協議：
一、乙方工作內容及職責：
1、遵守公共道德和國家法律、法規(guī);
2、乙方對待工作要耐心、細致、勤快、有責任心、有愛心、講衛(wèi)生，工作要積極主動，做到今日事、今日畢。
3、照顧家庭中倆孩子的飲食起居、陪孩子娛樂：包括為孩子準備飯菜等食物，協助并引導孩子進食，幫助清潔孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清潔，為孩子沖涼、著衫、把臭臭和尿尿、及時更換尿片、哄孩子小睡。
4、準備飯菜：盡量做到飯菜可口，晚餐菜式保證一干一湯，在甲方有特別要求時協助其購買做菜用的食材。
5、搞好家庭清潔衛(wèi)生：保持地面干凈無水漬、不蒙塵，做到無紙屑、小顆粒雜物，定期擦拭桌椅、柜、臺等，擦拭時注意不要一條抹布一抹到底，抹灰使用前應對其進行清潔，弄污后的抹布應及時清潔干凈方可繼續(xù)使用。每月定期換洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。
家庭清潔范圍包括：一樓室內外及樓梯、二樓小房及樓梯底、大門及門口地面。
注：廁所做到無異味、廁所地面保持干爽、廁所便池內外保持干凈。
6、其它家庭雜務：晾、收衣服，接送孩子上學、放學，陪同甲方外出購物及帶孩子就醫(yī)等。
二、乙方工資及福利：
1、甲方承諾向乙方提供免費正常食宿。
2、工資：
乙方月工資標準為：貳仟貳佰元整(￥2200元)，每月工資計算以乙方實際考勤天數作為計算依據，具體公式為：2200元/月÷月自然天數×實際考勤天數;
如某月自然天數為31天，而乙方當月實際考勤為30天，乙方當月工資則為：2200元/月÷31天×30天�？记谟嬎悖阂钥记诒頌闇剩记诒碛杉追接涗洠陆K由乙方確認考勤天數。支付方式：甲方按月將乙方工資存入乙方提供的順德區(qū)內開戶的農業(yè)銀行賬號。
支付時間：當月工資支付時間為第三個月的10日，如：6月份工資將在8月10日支付。
3、獎金：
乙方從入職日起，如能堅持在本職崗位上工作至當年年底農歷十二月二十五日，則甲方承諾支付給乙方獎金，獎金計算方式：實際考勤天數×10元/天
三、其他注意事項：
1、在乙方工作期間，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)需回家處理時，應先征得甲方的同意，不得擅自離崗。
2、為保證甲、乙雙方生命財物安全，乙方進出門要注意隨手關門，并確保門已上鎖;日常工作中注意防電、防火、防盜。
3、乙方須尊重甲方家人的生活習慣，不得打罵孩子。
4、合同期未滿，乙方要求解除合同，應提前一個月跟甲方協商，未經甲方同意無故要求解除本合同的'，乙方應交納違約金，違約金為乙方一個月全額工資。
5、乙方入職日期為：20__年6月9日下午16：14分
乙方提供的含銀行卡收款賬號的轉賬協議、身份證復印件、銀行卡復印件同為本合同附件。
如在實際工作中遇到以上條款中沒有談及的問題，甲、乙雙方應本著積極主動、友好合作的態(tài)度協商解決。本協議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，雙方簽字同意后生效。
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：
日期：
日期：
標準的家政員工雇傭合同模板2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
企業(yè)名稱姓名：
性別：
經濟類型：
身份證號碼：
企業(yè)地址：
戶口所在地：
法定代表人或負責人：
住所：
聯系電話：
聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)
一、合同期限
第一條
1、固定期限：自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限：自用工之日______年____________月______日起至法定的終止條件
3、以完成一定的工作任務為期限。自用工之日______年______月______日至工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名稱工作地點從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工
作地點、工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數量，并達到質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條1、實行標準工時工作制度。
2、實行綜合計算工時工作制度。
3、實行不定時工作制度。
四、勞動報酬
第五條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第六條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的.工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：
1、計時工資。每月工資為元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。
3、其他工資形式:
第七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第八條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第九條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方應按國家相關的法律、法規(guī)執(zhí)行。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十二條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十三條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
六、社會保險
第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時
七、雙方約定的事項
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業(yè)秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、其他
第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方：(簽名)
法定代表人或主要負責人：
(簽名或蓋章)
______年______月______日
______年______月______日
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