員工曠工通告【經(jīng)典3篇】

員工曠工通告1

　　依據(jù)公司《關于員工考勤管理條例》的規(guī)定，現(xiàn)對以下人員的'處理有：

　　1. 對新員工xx處理為自動離職。

　　2. 對袁、冒、許、 、李共五人，于xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!

　　如果有意見者可本公司《關于員工考勤管理條例》查詢

　　人力資源部

　　XX年XX月XX日

員工曠工通告2

　　茲有我廠職工，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車間工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【xx】同志XX處分。

　　特此通知

　　X廠辦

　　XX年XX月XX日

員工曠工通告3

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工曠工進行處罰決定：

　　1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進行相應的處罰;

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的.情況下，沒有到車間上班;

　　3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!