員工處罰通告

時間：2025-05-29 11:41:08 賽賽通告我要投稿

關于員工處罰通告模板（精選13篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。以下是小編整理的關于員工處罰通告模板，希望對大家有所幫助。

關于員工處罰通告模板（精選13篇）

　　員工處罰通告 1

同志們：

　　我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx（簽署人簽名、蓋章）

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 2

各部門：

　　近期，在上班期間發(fā)現(xiàn)有職工玩手機、電腦游戲，給公司的`正常生產秩序帶來嚴重影響。為進一步改進工作作風，嚴明工作紀律，維護正常的工作秩序。公司要求在工作時間內禁止玩手機、電腦絡游戲、絡聊天等做工作以外的事項。各層管理人員要以身作則，并實施監(jiān)督檢查。

　　一經(jīng)發(fā)現(xiàn)通報批評并作相應的經(jīng)濟處罰。

　　行政部

　　20xx年xx月22日

　　員工處罰通告 3

各處室、車間：

　　近期，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班期間隨意用手機聊天、玩游戲、看小說，不僅對企業(yè)安全生產構成威脅，而且影響了產品質量。為了維護正常生產秩序，促進產成品質量的`提高和維護企業(yè)紀律形象�，F(xiàn)作如下規(guī)定：

　　1、各處室、車間領導干部要做到以身作則，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，每次處罰50元。

　　2、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，每次處罰本人20元，所屬處室、車間領導干部將負連帶責任，每人次分別處罰班組長、機臺長10元、處室、車間負責人5元。

　　3、任何人在上班期間因玩手機造成安全生產事故或產品質量事故的`，一經(jīng)查實，玩手機本人和所屬處室、車間領導干部將承擔事故造成的全部損失。

　　4、各處室、車間要切實加強對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司綜合辦公室、生產機動處、安環(huán)機動處、質量管理處也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

　　特此通知。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 4

同志們：

　　由于一些公司員工及外租機械手經(jīng)常性在上班期間用手機上網(wǎng)或在辦公室用電腦上網(wǎng)以及睡覺。為了杜絕這類事情，經(jīng)項目部商議后采取以下措施：

　　1、發(fā)現(xiàn)一次，對當事人處罰100元，對現(xiàn)場負責人處罰50元。

　　2、發(fā)現(xiàn)二次，對當事人處罰500元，對現(xiàn)場負責人處罰300元。

　　3、發(fā)現(xiàn)三次，對當事人處罰1000元，對現(xiàn)場負責人處罰500元。

　　4、發(fā)現(xiàn)四次，對當事人直接開除。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 5

各部門：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍，給公司的。正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、各部門領導要做到以身作則，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據(jù)，請各部門切實加強對本部門員工的``管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 6

同志們：

　　本公司在檢查工作中，發(fā)現(xiàn)工程管理部員工xx，于20xx年xx月xx日，在上班期間上網(wǎng)玩游戲。該行為已違反了本公司關于禁止員工上網(wǎng)玩游戲的相關規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次，又念其事后認錯態(tài)度較好，故不予經(jīng)濟處罰。鑒于以上事實，為嚴肅企業(yè)勞動管理紀律，經(jīng)本公司研究決定：給予xx行政警告處分一次。

　　望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通告!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 7

公司各同事：

　　為規(guī)范公司秩序、加強員工管理，提高客戶服務質量�，F(xiàn)就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關規(guī)定：

　　1、上班時間禁止員工在電腦上和個人手機上網(wǎng)購、游戲、瀏覽工作無關網(wǎng)頁內容等;

　　2、處罰規(guī)定：上網(wǎng)看視頻50元/次;玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當月工資中扣除;

　　3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關內容不在處罰范圍之內;

　　4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報等。希望員工在空閑的時間多看書，多學習(業(yè)務、其他)。以上自公布之日起開始執(zhí)行!望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規(guī)章制度。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 8

各車間工作人員：

　　隨著手機智能化和絡技術的快速發(fā)展，手機已不再是傳統(tǒng)意義上的“移動電話”，成為名副其實的絡終端、游戲終端。其強大的絡功能、游戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們日常生活的同時，也對安全生產造成了一定的負面影響。

　　為防止工作時間玩手機游戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發(fā)的`生產事故，保證員工的生產作業(yè)保質保量完成，從根源上消除降低次品率，決定對使用手機的行為進行規(guī)范。具體要求如下：

　　1、本規(guī)定適用于生產場所（崗位）操作人員和進入該場所進行檢查、維修等所有人員。

　　2、除手機外，本規(guī)定也適用于具有絡、游戲、娛樂功能的類似電子設備。

　　3、按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門要及時通知相關方，督促相關人員嚴格執(zhí)行本規(guī)定。

　　4、違反手機禁用規(guī)定的，第一次予以口頭警告，再有違反將按有關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰100元。

　　5、車間主任、班組組長要加強對手機管理的監(jiān)督檢查，按照有關規(guī)定嚴格考核。

　　6、本通知自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。

　　7、本規(guī)定解釋權歸總經(jīng)理辦公室。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 9

各相關部門：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、各部門領導要做到以身作則，如發(fā)現(xiàn)部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的.績效工資。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

　　處罰不是目的，望各位領導及員工以身作則，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!

　　特此通知!

　　董事局秘書

　　20xx年11月8日

　　員工處罰通告 10

各部門:

　　近期一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常生產、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間玩手機(上網(wǎng)、玩游戲、玩微信、QQ、看電視等)，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，每次處罰30元。

　　二、各部門要切實加強對本單位員工的'管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

　　特此通知

　　xxx有限公司人事行政部

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告 11

致精密工程部全體員工：

　　近期，發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的`正常生產及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據(jù)公司規(guī)章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現(xiàn)做出如下規(guī)定：

　　一、首先，組長、技術員等領導，非工作需要時需以身作則，引領好的工作作風。如發(fā)現(xiàn)技術員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。

　　二、其次，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終考核的依據(jù)，請各位領導切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴肅處理!

　　特此公告!

　　精密工程部

　　20xx年9月11日

　　員工處罰通告 12

各處室、分廠：

　　隨著社會的不斷進步和發(fā)展，手機已經(jīng)成為人們廣泛使用的通訊工具，種類和功能也日益繁多。公司開通的`集團短號，方便了公司員工之間的聯(lián)系，也節(jié)省了通訊開支。手機在為公司員工帶來便利的同時也產生了負面作用，部分員工上班時過度使用手機，用手機聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩游戲等，不僅分散注意力、影響了工作效率，也對企業(yè)安全生產構成威脅。經(jīng)公司研究決定，對上班期間手機的使用作出如下規(guī)定：

　　1、要求各單位結合內部實際情況制定上班期間手機使用管理方案、考核辦法，加強對上班期間手機規(guī)范使用管理。

　　2、各單位要教育員工加強自我約束，向員工說明違規(guī)使用手機的危害，隨時制止違規(guī)使用手機情況并進行處罰。

　　3、凡公司配備的手機或個人購買的手機在公司范圍內使用均屬管理之列。

　　4、不得攜帶不具通訊功能的平板電腦、游戲機、音樂播放器等娛樂工具上班。

　　5、上班期間嚴禁用手機聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩游戲或使用其他娛樂功能。

　　6、各單位管理人員要以身作則、模范帶頭執(zhí)行，積極配合、支持公司落實這項工作。

　　7、公司管理部門在工作巡視、安全檢查過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工上班期間用手機聊天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩游戲等，對違規(guī)手機使用者按照公司相關規(guī)定進行處罰。

　　安全處

　　20xx年四月十九日