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休假通知

時間:2021-08-10 10:03:21 通知 我要投稿

休假通知匯總7篇

  在當(dāng)今社會生活中,需要使用通知的場合越來越多,通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?以下是小編收集整理的休假通知9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

休假通知匯總7篇

休假通知 篇1

  根據(jù)國家關(guān)于節(jié)假日時間的具體安排,公司對元旦放假時間及注意事項通知如下:

  1、20xx年元旦放假時間為:20xx年1月1日至3日放假調(diào)休,共3天。20xx年12月31日(星期六)上班。(這一點,可以根據(jù)貴公司規(guī)定做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和安排)

  2、元旦放假期間,如需要正常上班的部門,請部門負(fù)責(zé)人于12月31日之前將值班表報辦公室備案。

  3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機24小時開機狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;

  4、元旦放假期間,未經(jīng)批準(zhǔn),非值班人員(除部門負(fù)責(zé)人外)一律不得進入公司,如有特殊情況須請示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),經(jīng)同意方可進入公司;

  5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工,應(yīng)事先知會部門負(fù)責(zé)人,并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;

  6、元旦放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé),請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;

  7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。

  8、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全。

  祝全體員工:

  節(jié)日愉快,身體健康!

休假通知 篇2

  接上級教育部門通知,因公路積雪嚴(yán)重,公共交通受阻,特調(diào)整本周末休假,本周周六、周日繼續(xù)上課,具體休假時間等待通知。

  近期是流行性感冒高發(fā)期,請各位家長利用假期對感冒孩子及時治療,避免病情嚴(yán)重或交叉?zhèn)魅荆笇?dǎo)孩子注意飲食及穿衣。

休假通知 篇3

各位新老客戶:

  大家好,根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定并結(jié)合我公司實際,此時我司清明節(jié)放假時間為:20xx年4月5日至7日放假調(diào)休,共3天。4月8日(星期日)上班。

  假期期間可撥打服務(wù)熱線:xxxxx

  特此通知!

  xxx公司

  20xx年4月3日

休假通知 篇4

全體員工:

  經(jīng)公司研究決定,xxxx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時間如下:

  1.清明節(jié)放假時間為xxxx年4月2日(星期一)至xxxx年4月4日(星期三),共3天,xxxx年4月5日正式開始上班,xxxx年3月31日(周六)和xxxx年4月1日(周日)照常上班。

  2.放假期間,有需要安排員工值班的部門請在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX,以便統(tǒng)計。

  XX科技股份有限公司

  20xx年x月x日

休假通知 篇5

  陳** (員工編號:*****):

  閣下于xxxx年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假,至今已82天,仍未辦理正式的請假手續(xù)。閣下的缺勤情況已經(jīng)嚴(yán)重影響部門的正常運營,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,閣下xxxx年6月16日至9月5日(共82天)的缺勤將按事假處理,并請于9月12日前補辦事假申請的相關(guān)手續(xù)。

  鑒于閣下的`假期已經(jīng)結(jié)束,請于xxxx年9月6日前恢復(fù)正常上班。

  特此通知!

  有限公司

  xxxx年9月7日

休假通知 篇6

  尊敬的顧客朋友:

  公司定于20xx年X月7號至X月13號春節(jié)放假,X月14號正式上班。 放假期間,外地客戶不發(fā)貨,本市客戶不送貨。 假期訂貨電話:xx-xxx

  XX公司

  20xx年1X月31日

休假通知 篇7

各部門、各子公司:

  根據(jù)高新集團機構(gòu)改革工作的安排,為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動和工作交接事宜,確保各項工作有序、穩(wěn)妥地過渡,現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項通知如下:

  一、交接內(nèi)容

  1、工作交接:需詳細(xì)說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排,具體包括各項工作內(nèi)容、工作進度、工作計劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等,必要時須另附具體工作交接清單。

  2、財務(wù)款項交接:離崗前須結(jié)清個人借款、差旅費及未清賬務(wù)。

  3、資產(chǎn)交接:離崗前須將個人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。

  4、文件資料交接:離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門,對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。

  二、交接流程

  離崗前須按照《員工工作交接表》(見附件)要求填寫工作交接情況,履行、辦理完交接手續(xù)后,將其交至集團公司人力資源部,領(lǐng)取行政介紹信至新單位(部門)報到。

  三、有關(guān)要求

  1、各公司部門負(fù)責(zé)人需按照相關(guān)要求,積極安排工作

  交接事宜,同時作為工作交接的監(jiān)交人,負(fù)責(zé)對交接工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

  2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負(fù)責(zé),根據(jù)原單位工作需要,隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問,并積極配合相關(guān)工作。

  特此通知。

  xx集團公司人力資源部

  xx年x月x日

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