調整電話費報銷的通知
在學習、工作生活中，很多地方都會使用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的.不確定性等特點。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ�？下面是小編收集整理的調整電話費報銷的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、關于調整移動電話費報銷標準的通知
分公司所屬各科室：
為響應公司降本增效號召，根據(jù)分公司（以下簡稱分公司）生產(chǎn)經(jīng)營實際，對分公司移動電話費報銷標準進行統(tǒng)一調整。調整后的報銷標準已經(jīng)分公司第3次經(jīng)理辦公會討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，從20xx年4月起執(zhí)行。
二、調整范圍
凡因生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，核定了移動電話費報銷的干部員工。
三、管理及要求
1.分公司移動電話費管理歸屬科室為綜合管理科。
2.移動電話費實行季度報銷制，費用標準按重新核定的崗位定額報銷，每季度由各崗位自行預交電話費，所在科室在季度末期匯總本科室話費帳單后統(tǒng)一報銷，財務按調整后的《惠水分公司通迅費報銷標準》中規(guī)定的各崗位標準給予報銷，發(fā)票金額不足報銷標準的，按發(fā)票實際金額報銷；超出規(guī)定標準的部分個人自行承擔。
3.凡享受移動話費報銷的人員，必須24小時開機，保持通訊暢通；因工作需要發(fā)生電話不接、無法接通等個人行為，取消當月話費報銷。
4.電話號碼變更后，要及時到綜合管理科登記備案，否則取消其當月電話費報銷額度。
5.移動電話費根據(jù)崗位設置定額，因崗位變動而電話費用發(fā)生變化，由所在科室提出申請，報綜合管理科備案，根據(jù)崗位特點，核定增加、減少報銷標準，報經(jīng)理辦公會討論通過后予以調整。
四、休假期間報銷標準
普通員工休假期間話費報銷標準按以下公式進行核算：
報銷金額=（在崗天數(shù)/季度天數(shù)）×各崗位核定的標準。
五、調整后電話費報銷標準
調整后報銷標準見（附件）
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