加班的通知（通用6篇）
在不斷進步的社會中，我們很多時候都不得不用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ�？以下是小編精心整理的加班的通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
加班的通知 篇1
臨近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業(yè)務量的高峰期。
鑒于近段時間各項工作進度緩慢，日產量不高等因素，經廠里領導研究經廠里領導研究，現(xiàn)做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續(xù)上班則需要繼續(xù)上班，直到上級通知什么時候下班才能下班，希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。在此，我廠對奮戰(zhàn)在第一線的員工們致以最崇高的'敬意和最衷心的感謝。
硬材廠部
20xx年1月20日
加班的通知 篇2
各進出口企業(yè)、代理單位：
根據(jù)國務院通知，x年"五一"放假時間為5月1日至5月3日，共3天。根據(jù)南京海關和本關工作安排，結合園區(qū)企業(yè)實際情況，園區(qū)海關加班時間定為5月2日（其中通關處加班時間為12：30—14：30、物控處加班時間為13：30—16：30）。
請有需要的企業(yè)和代理單位及時提交加班申請，做好安排。
特此通知，請周知。
工業(yè)園區(qū)海關
20xx年x月x日
加班的通知 篇3
根據(jù)國務院辦公廳有關通知，我關x年春節(jié)期間休假時間為：x年1月31日（初一）—2月6日（初七），共7天，1月26日（周日），2月8日（周六）上班。
為確保節(jié)日期間進出口貨物正常辦理海關手續(xù)，根據(jù)"5+2天"工作制相關規(guī)定及口岸業(yè)務特點，現(xiàn)將有關工作安排通知如下：
一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關受理口岸空運進出口貨物報關業(yè)務；浦江海關駐航交所集中報關點受理口岸海運進出口貨物報關業(yè)務。審單處正常辦理進出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務。
二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關受理進出口貨物查驗及放行等業(yè)務。保稅區(qū)海關和各出口加工區(qū)辦事處按7x24小時工作制辦理相關業(yè)務。其他單位按預約報關制受理相關業(yè)務，浦東海關按預約報關制受理相關出口業(yè)務。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關、外港海關和洋山海關受理進口貨物報關業(yè)務。
海關
20xx年1月20日
加班的通知 篇4
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經理指定加班的，應填寫《加班單》，并經相關部門經理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規(guī)定時間期限內完成工作任務，未按《項目甘特圖》規(guī)定標準期限完成工作導致延長工作時間的'，不視為加班，不給予加班費。
二、加班管理
1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定;
2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理;
3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進行處理
三、加班工時計算方法：
1、加班最小單位為1小時，以0.5小時為遞增計算單位，核算工資時不足0.5小時的部分不予計算。
2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。
行政人事部
xx年x月x日
加班的通知 篇5
加班調休通知一：
公告因近日公司業(yè)務量較大，晚上加班時間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經公司領導層決定，以后晚上加班時間可作等時間的調休（填寫調休單報直系主管審批），特此公告！
xx公司行政部
20xx年x月x日
加班的通知 篇6
各部門：
因本周六(1月19日)、周日(1月20日)學院組織期末考試，經研究決定，本周六、周日學院正常上班，請各部門做好學期末的各項工作和教職工的考勤工作，協(xié)調、安排好寒假加班工作。
特此通知！
xxx
xx年xx月xx日
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