關于組織全盟人身險公司開展培訓月的通知
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的'公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的關于組織全盟人身險公司開展培訓月的通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
盟各壽險公司：
為維護興安盟人身險市場正常秩序，深入推進人身保險防風險、治亂象工作，切實保護保險消費者合法權益，興安盟保險行業(yè)協(xié)會要求盟各人身險公司加大對保險從業(yè)人員的培訓工作，定于20xx年7-8月為“保險從業(yè)人員培訓月”，現(xiàn)將具體要求通知如下：
一、參訓范圍：
盟各人身險公司在職保險從業(yè)人員，包括中支及支公司、營業(yè)部保險從業(yè)人員。
二、培訓內容：
1、金融保險知識、法律法規(guī)制度、監(jiān)管標準規(guī)則、職業(yè)道德規(guī)范、保險產品等方面內容。
2、《興安盟人身保險公司治理銷售誤導自律公約》；
3、《內蒙古自治區(qū)保險從業(yè)人員流動自律公約》；
4、本公司在售產品知識，包括保險條款、免責條款；
5、理賠基礎知識，包括醫(yī)療賠付金額的相關規(guī)定、重大疾病給付規(guī)定；
6、分紅型、萬能型保險產品的交費年期、保障成本扣除、分紅收益等重要內容；
三、培訓要求
1、培訓計劃：各公司在收到通知之日起應根據(jù)實際情況及時制定培訓計劃、編寫培訓大綱，培訓計劃包含培訓時間、責任講師、參訓人員、培訓內容、培訓方式等；每人培訓時間不得少于30小時。培訓內容應包含但不限于本通知第二項所列內容，可根據(jù)公司內部要求補充關于規(guī)范保險從業(yè)人員銷售行為的內部制度等內容；
2、培訓記錄：要求每次培訓組織人員簽到，參訓人員認真做好培訓筆記，各公司要制定完善的考核測評及獎懲制度，本次活動月活動結束后，興安盟保險行業(yè)協(xié)會將進行抽查。
3、培訓方式：培訓可選擇線下培訓及線上培訓相結合的方式進行，線上培訓需留存好相關記錄。
4、考核測評：為保證培訓效果，培訓結束后應對參訓人員進行考核測評，明確獎懲制度，對考核不及格人員，應暫停其保險銷售代理權限。
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