關于人事任命通知4篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編收集整理的人事任命通知4篇，希望能夠幫助到大家。

人事任命通知 篇1

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領導集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

　　一、按照《質量管理體系 要求》、《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

　　二、配合公司經(jīng)理及分管領導配置、協(xié)調、調度管理體系運行過程中所需的資源。

　　三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協(xié)調與聯(lián)絡工作，提高員工滿足顧客要求的'意識。

　　四、向公司經(jīng)理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。

　　五、主持管理體系內部審核，組織監(jiān)督檢查。

　　六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。

　　特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

人事任命通知 篇2

　　人事變動通知因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　1．原DJ部主管劉瓊離職，現(xiàn)由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責

　　2．原前廳部主管王凡離職，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作

　　3．樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作

　　備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發(fā)放原職務薪水，另有職務津貼（職務津貼上報生效）

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效，期望各部門及全體員工給予支持配合。

　　特此通告

　XX公司董事會

　　20xx年12月1日

人事任命通知 篇3

　　根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

　　任命***女士為總經(jīng)理助理，免去***女士***分公司總經(jīng)理職務。

　　任命***先生為***分公司總經(jīng)理，免去***先生****部門經(jīng)理職務。

　　以上任免調整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

　　20xx年一月二十八日

人事任命通知 篇4

　　因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　1. 原dj部主管劉瓊離職，現(xiàn)由樓面主管陳明慧兼管dj主管一職，并履行該職務全部職責

　　2. 原前廳部主管王凡離職，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作

　　3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協(xié)助主管完成日常管理工作

　　備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發(fā)放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

　　特此通知

　　xxx公司

　　年月日

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