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經(jīng)典勞動仲裁申請書的書寫要求

時(shí)間:2020-10-26 15:42:28 仲裁申請書 我要投稿

經(jīng)典勞動仲裁申請書的書寫要求

  書寫勞動仲裁申請書是有一定的要求的,那么,下面是小編給大家介紹的關(guān)于經(jīng)典勞動仲裁申請書的書寫要求,希望對大家有幫助。

經(jīng)典勞動仲裁申請書的書寫要求

  勞動仲裁申請書的書寫要求

  勞動爭議仲裁的申訴人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提交申請書,并按照被訴人數(shù)提交副本。沒有書面申請的,勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)會不予受理。

  申請書應(yīng)寫明下列各項(xiàng):①勞動者方當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位以及郵政編碼、電話號碼等;用人單位方當(dāng)事人的名稱、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話號碼等;②申訴請求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由;③證據(jù)、證人的姓名和住址;④申請勞動爭議仲裁的日期,申請人簽名(蓋章)。

  申請書中對爭議事實(shí)的敘述必須實(shí)事求是,突出主要問題,寫明因果關(guān)系。申訴的理由要合情合理,具有說服力。請求仲裁的'事項(xiàng),一定要明確具體,具有法律、法規(guī)和政策依據(jù)。用語要準(zhǔn)確、通俗,字跡要清楚,文面要整潔,必須用鋼筆或毛筆書寫。

  仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

  (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

  (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

  (三)證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。

  書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由仲裁委員會記入筆錄,經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。

  申請人的書面仲裁申請材料齊備的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

  對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按要求補(bǔ)正全部材料的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

  第三十條 仲裁委員會對符合下列條件的仲裁申請應(yīng)當(dāng)予以受理,并在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)向申請人出具受理通知書:

  (一)屬于本規(guī)則第二條規(guī)定的爭議范圍;

  (二)有明確的仲裁請求和事實(shí)理由;

  (三)在申請仲裁的法定時(shí)效期間內(nèi);

  (四)屬于仲裁委員會管轄范圍。

  第三十一條 對不符合第三十條第一、二、三項(xiàng)規(guī)定之一的仲裁申請,仲裁委員會不予受理,并在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)向申請人出具不予受理通知書。

  對不符合第三十條第四項(xiàng)規(guī)定的仲裁申請,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請之日起五日內(nèi),向申請人作出書面說明并告知申請人向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。

  對仲裁委員會逾期未作出決定或決定不予受理的,申請人可以就該爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

  范文:

  經(jīng)典勞動仲裁申請書(未交社保)

  申請人:××,女,漢族,出生年月日,住址

  被申請人:×××公司

  地址:××

  法定代表人:××,電話:×××

  申請事項(xiàng):

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)1xxxx元人民幣。

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxxxx元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26xxx元(xxxx年1月至今)

  事實(shí)與理由:

  申請人于xxx5年3月x日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動合同。

  申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

  此致

  ×××勞動爭議仲裁委員會

  申請人:

  年月日

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