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駐村工作隊工作制度計劃

時間:2021-06-19 17:43:33 工作計劃 我要投稿

駐村工作隊工作制度計劃

  為了認真貫徹落實聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動,幫助幫扶村及貧困戶加快脫貧致富奔小康步伐,進一步密切黨群、政群、干群關(guān)系,特制定本制度。

駐村工作隊工作制度計劃

  1、 干部常駐實行分期分批、定期輪換。單位在已所聯(lián)系村設(shè)立干部駐村點,并結(jié)合村情和單位實際,制定靈活多樣的干部分期分批駐村計劃,合理安排駐村干部,每期確定1名干部,長期駐村開展工作,每期駐村時間不少于6個月,確保長流水、不斷線。

  2、 駐村干部要牢記自身職責(zé),聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)搞好單位與村、干部與戶之間的相關(guān)事宜,記錄工作日志,書寫學(xué)習(xí)筆記和民情日記,及時反映情況、報送工作信息。每周五前向本單位及雙聯(lián)辦報送工作情況匯報,每月向單位領(lǐng)導(dǎo)進行專程匯報1次。

  3、駐村干部指導(dǎo)和協(xié)助村級組織加強自身建設(shè),不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,并把發(fā)揮基層組織的職能同村民自治有機結(jié)合起來,不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層社會管理。

  4、 駐村干部深入了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點、難點問題,帶著感情主動與基層群眾交朋友,尤其是與困難群眾交朋友,及時反映農(nóng)民群眾的思想動態(tài)和社情民意,制作發(fā)放民情聯(lián)系卡,切實做到吃透村情,準確反映民意,總結(jié)好做法好經(jīng)驗,為單位雙聯(lián)工作決策當(dāng)好參謀。

  5、 駐村干部幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路,根據(jù)制定的8年小康建設(shè)規(guī)劃、聯(lián)村五年工作規(guī)劃和年度脫貧致富計劃,協(xié)助解決困難和問題,培育新的經(jīng)濟增長點,發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟;幫助特困戶分析致貧原因,幫助建立增收臺賬,做到底數(shù)清楚、任務(wù)明確、措施具體。

  6、 駐村干部要注意通過座談交流、發(fā)放資料等形式,深入宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī),與群眾談日常生活、談實際問題、談?wù)撸貞?yīng)關(guān)切,解疑釋惑,引導(dǎo)群眾正確對待經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的各類問題,做到心中有大局、有法紀、有理性。同時協(xié)助村級組織全面貫徹落實黨在農(nóng)村的重大決策部署和各項惠民政策,切實做到公正、公開、公平,堅決杜絕優(yōu)親厚友等現(xiàn)象。

  7、駐村干部重視解決群眾合理訴求,深入細致地做好理順情緒、疏導(dǎo)思想、維護社會和諧穩(wěn)定工作,及時化解矛盾和糾紛,對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報,并提出建設(shè)性意見和建議,最大限度增加和諧因素,最大限度減少不和諧因素。

  8、駐村干部積極配合鄉(xiāng)村兩級組織開展勞動技能培訓(xùn),引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念,動員農(nóng)村富余勞力積極走出去實現(xiàn)異地就業(yè)。 九、干部駐村期間,準確掌握確定的項目建設(shè)進展情況,認真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄,每次下村的工作內(nèi)容需登記備案。

  10、 干部駐村期間,嚴格遵守“三個防止、十個不準”的規(guī)定,動真情、辦實事、解難題,真正做到聯(lián)村聯(lián)戶連心,為民富民親民,樹立干部在群眾心目中的.形象。

  11、 駐村干部原則上吃住在村辦公場所,食宿費用由所在單位負責(zé),確保駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。

  12、 駐村干部在幫助、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)村上開展工作的同時,更要注重掌握開展群眾工作的方式方法,加強與群眾的互動和交流,增進與群眾的感情,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)大、涉及人員較多、群眾反映普遍的問題,做到群眾有困難、干部在身邊,群眾有要求、干部有行動。

  13、 聯(lián)村單位將干部常駐工作納入職工年度考核的重要內(nèi)容。對工作扎實、成效明顯的單位和個人及時進行表彰,著力提升服務(wù)效能,努力為群眾辦實事、做好事。特別要解決好一批難度較位評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

  14、 對駐村不到位、工作不認真、群眾滿意度不高的個人及時通報批評,對因工作失職而發(fā)生群體性矛盾、糾紛和重大問題的,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

  15、單位將采取定期督查和明察暗訪等形式,加強對干部駐村工作的監(jiān)督檢查,嚴防駐村工作圖形式、走過場。

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