渠道經理的工作職責（通用20篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的渠道經理的工作職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
渠道經理的工作職責 1
職責
1、負責代理渠道建設，靈活調整公司產品策略、確保公司代理渠道的穩(wěn)定和結構優(yōu)化;
2、發(fā)展代理商：在所負責區(qū)域，對符合和滿足我司條件和要求的代理商進行招募、選拔、布局;
3、扶持代理商：幫助已簽約的代理商建立銷售團隊，提供產品與業(yè)務培訓，參與代理商銷售團隊績效、薪酬方案制定，指導代理商;
4、管理代理商：熟悉代理商的準入、調整、激勵、退出機制，實施代理商扶持政策，對代理商的業(yè)績及市場進行適時管控;
5、提升銷售業(yè)績：通過拓展、管理代理商，激勵并幫助代理商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大產品的市場占有率。
任職條件：
1、大專及以上學歷，2年以上連鎖發(fā)展企業(yè)渠道招商、拓展經驗，較強的.企業(yè)經營決策能力、統(tǒng)籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;
2、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經驗，具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊;
3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗;
4、較強的企業(yè)經營決策能力、統(tǒng)籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;
5、能承擔較大壓力。
渠道經理的工作職責 2
職責：
1、制定整體品牌市場策略及發(fā)展計劃擬訂實施方案與預算;
2、策劃市場線下活動，拓展線下渠道;組織并實施活動方案;監(jiān)控活動執(zhí)行;評估活動效果;
3、市場調研的規(guī)劃;定期不斷更新市場競爭資料，并根據(jù)競爭情況作相應市場策略調整;
4、年度/季度/月度市場數(shù)據(jù)搜集及報表反饋;
5、挖掘、建立、維護公司所需資源、渠道、合作伙伴以及與市場活動相關的各種外部關系，并與之保持良好的長期合作關系，建立公司的市場運作體系;
任職要求：
1、具備市場開發(fā)經驗2年以上;
2、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
3、具有較強的領導和組織協(xié)調能力、市場分析能力，善于激發(fā)團隊工作熱情;
4、有較強的'創(chuàng)新力、營銷策劃能力、市場拓展能力和協(xié)調、應變能力;
5、有市場資源和渠道經驗者優(yōu)先考慮。
渠道經理的工作職責 3
職責：
1、負責平臺基于微信生態(tài)的合作推廣，包括公眾號、小程序、內容、活動等；
2、制定季度推廣計劃，對拉新、留存、活躍等用戶增長指標負責；
3、通過數(shù)據(jù)分析等措施，挖掘用戶需求、引導用戶行為，發(fā)現(xiàn)并解決問題，優(yōu)化推廣效果。
4、負責和合作伙伴進行商務談判，確保獲得最優(yōu)惠的商務條件；
5、建立和維護高價值合作渠道的合作關系；
6、圍繞公司優(yōu)質資源，探索新的`合作模式
任職要求：
1、熟悉微信生態(tài)及行業(yè)狀況，熟悉微信生態(tài)的推廣合作方式，有渠道資源者優(yōu)先；；
2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)渠道運營經驗，有B2B平臺行業(yè)經驗優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的市場推廣、營銷及豐富談判經驗；
渠道經理的工作職責 4
制定市場渠道策略并監(jiān)督實施;
研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)為市場決策事項提供數(shù)據(jù)支持;
負責執(zhí)行公司的整體營銷方案，宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、制作工作;
組織所轄部門采用多種銷售手段開拓市場;
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經營目標，組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升;
負責網(wǎng)站(包括APP)推廣的'建設、維護和更新，確保品牌傳播的及時性、有效性和準確性;
負責對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源;
組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;
配合公司完成企業(yè)品牌建設、推廣、公共關系等各類策劃;
有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;
配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，完成上級交給的其他事務性工作及各項新任務。
渠道經理的工作職責 5
職責：
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度公司拓展工作計劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡布局；
分析掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，并整理分析，編制市場分析報告；
制定拓展的年/季/月度計劃，并實現(xiàn)目標分解，計劃執(zhí)行；
對公司計劃拓展開店的.區(qū)域進行投資及損益評估，出具書面評估報告；
根據(jù)公司營銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯(lián)營代理意向客戶，進行洽談；
要求：
大專以上學歷，市場營銷或服裝相關專業(yè)；五年以上相關行業(yè)、女裝市場營銷拓展管理工作經驗；
熟悉國內服裝市場，具有豐富的渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源；
具有良好的渠道客戶關系管理，溝通協(xié)調能力及客戶談判能力；
抗壓能力強，有極強的判斷分析能力；
熟悉華東地區(qū)，有豐富資源的優(yōu)先考慮；
渠道經理的工作職責 6
職責：
1、負責所在區(qū)域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析;
2、制定拓展計劃及執(zhí)行方案，并帶領部門開展項目接洽、提案、簽約工作。
3、指導部門經理負責新項目的開發(fā);
4、負責市場及項目的調研工作;
崗位要求：
1、全日制大專以上學歷，1年以上市場拓展相關工作經驗;
2、形象好，責任心強，工作細致，思維活躍，具備良好的團隊協(xié)作和服務意識;
3、熱愛拓展工作，有豐富的房地產電商拓展經驗和市場開拓能力，有一定的'開發(fā)商人脈關系和客戶基礎者優(yōu)先;
4、具備較強的心理承受能力，良好的語言表達能力和溝通能力。
渠道經理的工作職責 7
職責：
負責華為、H3C企業(yè)網(wǎng)產品線(交換機，路由器，防火墻等)的渠道市場，非華為手機業(yè)務，請看清楚再投簡歷
執(zhí)行公司銷售策略、銷售計劃、量化目標 。
負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣和銷售，集成項目跟蹤、指導經銷商順利成交。
執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定，完成其它事項。
任職資格:
大專及以上學歷，有兩年以上IT產品渠道工作銷售經驗(分銷或行業(yè)客戶運作)，計算機操作熟練, 熟悉服務器行業(yè)、服務器，存儲，虛擬化相關應用等產品銷售經歷優(yōu)先考慮!
熟悉湖北省內武漢或各地市IT渠道分銷市場，與系統(tǒng)集成商有項目合作經驗，有一定項目操作經驗。
良好的語言表達、溝通及較強的'協(xié)調能力、強烈的客戶服務意識。
有一定的銷售市場分析，規(guī)劃能力!
有清晰的職業(yè)規(guī)劃和目標，有責任和強有力的使命驅動感。
有獨立開拓和管理市場的經驗,富有責任心和團隊合作精神。
能適應短期出差。
渠道經理的工作職責 8
職責：
1、負責公司產品的線上、線下運營（用戶、渠道、商家），渠道整合的方式銷售商品或服務；
2、全面負責社交新零售渠道招商和運營工作，對接渠道資源，維持渠道關系，利用社交平臺打造社會化分銷網(wǎng)絡；
3、負責新零售渠道的業(yè)務收集，溝通，獲取客戶需求，根據(jù)實際情況提出方案需求，依據(jù)渠道需求，促成合作模式并落地；
任職要求：
1、一年以上電商運營經驗，有平臺資源優(yōu)先；
2、具備較強的.溝通能力、創(chuàng)新營銷能力、市場應變能力、分析與解決問題的能力；
3、熟悉新媒體電商與各類社交平臺，具有實體渠道、電子商務渠道和移動商務渠道整合經驗，能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。
渠道經理的工作職責 9
職責
(1)負責公司現(xiàn)有渠道客戶的管理和維護，確保工作聯(lián)系暢通，信息準確。
(2)負責在市場渠道范圍內對公司品牌維護和宣傳。
(3)負責市場信息的收集、匯總、分析，形成報告報上級領導。
(4)負責開拓、選擇新的渠道，以擴大市場占有率。
(5)工作穩(wěn)定性強，非電話銷售。
任職條件
(1)教育程度：中專及以上學歷;
(2)工作經驗：工作經驗不限，善于溝通;
(3)技能技巧： 優(yōu)秀的溝通能力，獨立的工作能力，敏銳的市場洞察能力，良好的市場開拓能力。會熟練使用電腦并樂意接受新鮮事物，熱愛戶外運動;
(4)態(tài)度要求：良好的'親和力、積極主動、態(tài)度端正、品行優(yōu)良。
渠道經理的工作職責 10
職責：
1、利用網(wǎng)絡平臺開發(fā)客戶，通過電話方式了解客戶的需求;
2、開展相關的市場與渠道合作，促成給我們帶來長期合作的園區(qū)、產業(yè)園、及市場;
3.及時處理客戶疑問，認真服務好每一位客戶;
4.按時完成銷售任務;
5.管理和維護客戶關系，發(fā)展客戶、平臺間的長期合作關系
6、維護需要入駐和交易店鋪的.客戶，進行店鋪和客源配對，根據(jù)客戶需求匹配店鋪;
7、進行電話或面對面業(yè)務洽談，促成交易，簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關手續(xù);
要求：
1、大專及以上學歷，有銷售工作經驗優(yōu)先;
2、年齡20周歲及以上;
3、上進心強，能吃苦，抗壓力強;
4、男女不限，有夢想、有想法;
5、喜歡銷售，有良好的表達溝通能力;
渠道經理的工作職責 11
職責：
1、基于公司戰(zhàn)略，開展與國內運營商業(yè)務拓展和合作構建，負責運營商各省公司、各專業(yè)公司的客戶關系維護及業(yè)務拓展;
2、整合公司各產品線資源，與運營商集團及省公司開展各項合作，負責商務談判與業(yè)務實施等具體事項;
3、 負責運營商渠道政策了解、關系拓展、模式創(chuàng)新;
4、獨立完成商務談判，并維護商務合作關系，對整個商務合作的過程和結果負責，規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行;
5、完成分公司拓展和招商指標的達成
任職條件：
1、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式;
2、 具有線下渠道資源，特別是快消品、服裝品牌等渠道建設資源和經歷;
3、卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度，較強的計劃性、協(xié)調能力和談判能力，具備良好的'客戶溝通親和力和堅定的意志力;
4、具備良好的團隊協(xié)作、組織協(xié)調能力及較強的分析問題、應對解決問題能力;
渠道經理的工作職責 12
1、 負責大客戶開發(fā)工作，拜訪及獨立完成公司產品演示;
2、 負責銷路通軟件的銷售工作，達成銷售業(yè)績目標;
3、 負責參與項目討論，結合公司產品方案和客戶需求給出合理的'建議;
4、 負責合同談判與簽訂，負責監(jiān)督項目開發(fā)進度，直至項目成果交付;
5、 維持良好客戶關系;
任職要求：
1、 具備良好的銷售技巧及客戶管理經驗，具備一定的市場營銷知識;
2、 具有良好的溝通和談判技巧及項目協(xié)調能力,善于與他人合作;
3、 熱愛銷售工作，積極進取，能夠承受一定的工作壓力;
4、 具備良好的團隊管理能力;
5、 計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷，一年以上軟件企業(yè)工作經驗;
6、 有大型快消品企業(yè)營銷管理經驗或有ERP、CRM、OA、BPM等軟件銷售經驗者優(yōu)先考慮。
渠道經理的工作職責 13
職責：
1、完成渠道的拓展，招代理商等任務;
2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區(qū)域內相關發(fā)展策略并予以執(zhí)行;
3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進行推廣和銷售;
4、根據(jù)公司下達的指標，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;
5、負責協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行培訓;
6、負責對區(qū)域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目催收。
7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;
8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，三年以上同崗位經驗;
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;
3、較高的執(zhí)行力，快速響應能力，具備良好的.語言表達及商務談判能力;
4、有服務意識，對工作有較高熱情;
5、注重效率、能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識。
渠道經理的工作職責 14
1、協(xié)助渠道伙伴推進電子商務轉型，建立良好的市場、政府、協(xié)會合作資源和關系;
2、引導和支持伙伴經營計劃制定及執(zhí)行;金蝶產品銷售業(yè)務，并樹立重要行業(yè)樣板客戶;
3、積極開展網(wǎng)格內招募布局，為渠道伙伴提供人才支持;
4、積極組織和開展市場活動及培訓，提升自身及合作伙伴營銷和實施交付能力，幫助伙伴達成業(yè)績目標。
渠道經理的工作職責 15
職責:
1、負責制定公司年度市場部業(yè)績目標和營銷方案;
2、負責開拓市場業(yè)務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的.推進，建立公司的市場運作體制;
3、為公司的發(fā)展，積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團隊。
任職資格：
1、大專以上學歷，有同行業(yè)從事相關崗位經驗者優(yōu)先錄用;
2、承壓性好，責任心強，能適應工作的壓力，善于總結學習，能吃苦耐勞;;
3、語言溝通能力強，思維敏捷，性格沉穩(wěn)。
渠道經理的工作職責 16
職責:
1、解決困難客戶存在的問題、開展樣板打造、幫扶市場競品激烈區(qū)域;
2、幫助經銷商植入3.0標準化的業(yè)務模式，“新五統(tǒng)一、終端三個表現(xiàn)第一”的執(zhí)行落地;促進相關標準及模式在市場一線快速有效落地，不斷打造市場基礎、提升競爭優(yōu)勢;
3、幫助經銷商淬煉人才、提升團隊戰(zhàn)斗力、培養(yǎng)經銷商職業(yè)經理人;
4、提煉市場優(yōu)秀運營模式、試點并復制到其他經銷商;
5、活動開展形式：
�、偻ㄟ^分組形式并整合當?shù)仄瑓^(qū)經理、客戶經理、部分區(qū)域沖鋒隊員集中在一段時間內幫扶一個困難客戶
�、趲椭蛻羟岸耸袌鎏嵘昂蠖伺涮走\營提效保障;
③渠道市場部輸出并經集團確認的.終端標準及營銷模式通過門店打造落地、并通過現(xiàn)場培訓等方式培訓業(yè)務團隊;
任職資格:
1、大專及以上學歷，5年以上快速消費品行業(yè)銷售管理經驗;
2、熟悉經銷商和終端業(yè)務，擅長市場運作、經銷商管理和方案策劃;
3、優(yōu)秀的終端渠道談判能力、組織協(xié)調能力和團隊管理能力。
渠道經理的工作職責 17
職責：
1、負責課程產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成每月工作工作目標，針對大客戶和學校。
2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
3、動態(tài)把握市場情況，收集一線營銷信息和客戶意見，定期向公司提供市場分析及預測報告
4、按時完成公司銷售部相關銷售報表并及時上交上級部門主管審核。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，有一定的'市場意識，較好的組織策劃能力
2、積極熱情，富有開拓精神和良好的團隊合作意識，執(zhí)行力強，口齒伶俐，有較強的邏輯思維。
3、有B端教育產品營銷經驗。
渠道經理的工作職責 18
職責：
1.統(tǒng)籌公司各類市場活動、大型教育展、校區(qū)講座等各類活動的策劃與執(zhí)行。
2.統(tǒng)計新開發(fā)渠道信息，每月上報數(shù)據(jù)統(tǒng)計與意見。
3.對公司現(xiàn)有渠道及各類合作方的關系維護和資源維護。
4.完成必要的市場調查和競對信息搜集。
5.其他市場渠道相關工作。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，具備一定的'市場策劃與運作能力;擁有本地高校市場資源者優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。
3.有較為豐富的校園活動經驗的應屆畢業(yè)生亦可考慮。
4.有強烈的責任感，具備良好的人際交往能力、社會活動能力和公關談判能力。
渠道經理的工作職責 19
職責
1、負責直營店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協(xié)助營運管理部進行后期信息溝通、客情維護；
2、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
3、定期拜訪所轄業(yè)務區(qū)域內的既有客戶和潛在新客戶；
4、對已有加盟客戶日常運營指導的指導、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業(yè)務區(qū)域業(yè)務實現(xiàn)狀況和應對策略；
5、對所轄已有市場和空白市場的'掃描和區(qū)域內新加盟客戶的拓展；
6、負責核心系統(tǒng)的洽談維護與管理，對渠道執(zhí)行力負責。
任職要求：
1、目前負責的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主；
2、拓展包含直營、加盟渠道；
3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經驗3年以上
渠道經理的工作職責 20
職責：
1、策劃市場活動，并負責推進市場活動展開;
2、做好業(yè)務渠道的開發(fā)與維護，支持和維系渠道關系，并完成業(yè)績指標;
3、利用內外部資源，收集、整理招商過程中的市場信息、品牌信息，分析商圈消費者和競爭對手狀況，及時了解市場變化，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新業(yè)態(tài)并進行研究和引進;
4、按照公司的`經營計劃及戰(zhàn)略目標，開展商家的引進、洽談、簽約工作，完成公司下達的招商任務
入職要求：
1、高中及以上學歷，有渠道招商相關經驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、有團隊協(xié)作精神，抗壓力強，善于挑戰(zhàn);
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