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企業(yè)招聘主管的工作內(nèi)容職責(zé)

時間:2023-03-07 14:05:14 工作職責(zé) 我要投稿
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企業(yè)招聘主管的工作內(nèi)容職責(zé)

企業(yè)招聘主管的工作內(nèi)容職責(zé)1

  職責(zé):

企業(yè)招聘主管的工作內(nèi)容職責(zé)

  1、公司招聘需求的管控與確認;

  2、公司招聘體系及實施流程的規(guī)范;

  3、公司招聘渠道的維護與開拓;

  4、面試、匹配、錄用環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌和落地執(zhí)行;

  5、公司后備人才選拔方案和人才儲備機制的建立;

  6、協(xié)助進行職位分析&職位描述;

  7、其他上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的事務(wù)。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  2、熱愛人事行政工作,有較強的`學(xué)習(xí)成長意愿;

  3、2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

  4、思維敏捷,親和力強,有良好的判斷力和職業(yè)操守,工作細心認真、有責(zé)任心;

  5、熟練使用各種辦公軟件。

企業(yè)招聘主管的工作內(nèi)容職責(zé)2

  職責(zé):

  1、不斷優(yōu)化師資選聘流程和招聘體系,開拓新的招聘渠道資源

  2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計師資招聘需求,編制年度師資招聘計劃

  3、負責(zé)教師的招聘工作,維護校企關(guān)系和品牌建設(shè)

  4、根據(jù)師資情況,制定崗前培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)計劃,促進新教師成長

  崗位要求:

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

  2、識人能力強,招聘技能專業(yè)強,效率高

  3、有1年及以上教育行業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗者,或大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先

  4、形象氣質(zhì)佳,表達能力強,良好職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀問題解決能力

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