美容學員培訓合同范本

　　隨著法律知識的普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的美容學員培訓合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和臺州市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結(jié)合本店經(jīng)營管理制度，制訂《員工手冊》（以下簡稱《員工手冊》），本合同中涉及的制度與雙方約束以《員工手冊》為準繩訂立以下勞動合同。

　　雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。

　　一、 聘用學員姓名與身份證號碼(乙方)：

　　二、 培訓權(quán)利與義務說明：

　　1．XXX美容院（以下簡稱甲方）有義務免費教會乙方學會美容理論知識與實際操作技能，為乙方提供理論與實操技術(shù)的機會，保障乙方三個月內(nèi)上崗轉(zhuǎn)為實習美容師。

　　2．乙方遵守承諾在甲方免費培訓下學成后在甲方處工作一年。一年期滿后，若仍有合作意向，可續(xù)簽合同。

　　三、 學成后就業(yè)說明：

　　1．乙方學成后在甲方擔任實習美容師工作，與其它美容師同等享有升職與升級機會，所有手工費、提成等方案均與其它員工同等享受。

　　四、 培訓學費說明

　　1．乙方在本次培訓中交納學費為

　　五、培訓期間生活費補貼說明：

　　1．為確保乙方安心學習，甲方在前三個月將根據(jù)學習努力與進度情況每月發(fā)放生活費500元--1500元。

　　2．發(fā)放生活費補貼的時間為每月15日。

　　3．為肯定學成之后的兌現(xiàn)合同，培訓期間每月實發(fā)金額與1500元的差距，將以獎金的方式在 發(fā)放。

　　六、離職說明：

　　1． 離職需提前兩個月提出，否則1日—15日的工資繳納入培訓費用中。

　　2． 因差額部分獎勵金專為完成合同而設獎勵，故一年未到離職的，獎勵金不發(fā)放。

　　本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方： 乙 方(簽 署)：

　　蓋 章： 員工姓名(正 楷)：

　　日 期： 日期：

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