導(dǎo)購合同范本

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的導(dǎo)購合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　乙方:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同條款，以資共同遵守:

　　一、合同期限

　　合同有效期為年月日至年月日。合同到期后將被終止。由于我們工作的需要，經(jīng)雙方完全同意，合同可以續(xù)簽。

　　第二，工作

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任服裝導(dǎo)購工作。甲方可根據(jù)工作需要變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。如果乙方不同意甲方的`工作變更意見，本合同自然解除，雙方不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

　　第三，勞動保護

　　1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保證乙方在不危及人身安全的環(huán)境條件下工作。

　　2.乙方因工負(fù)傷，按工傷保險規(guī)定辦理。

　　第四，勞動報酬

　　根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，乙方勞動報酬構(gòu)成如下:基本工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)。甲方支付給乙方的勞動報酬已經(jīng)包括保密津貼和特殊崗位津貼，甲方不會以其他形式支付。

　　五規(guī)章制度

　　作為合同的附件，《服裝指南手冊》應(yīng)與本合同同時生效

　　六出發(fā)程序

　　1.員工未提前30天書面通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2.在員工終止或解除勞動合同的最后一個工作日之前，員工應(yīng)按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括未完事項、文件、資料、各種辦公用品等。，清點并移交給公司指定人員。

　　3.解除或終止勞動合同時，員工還必須按照公司規(guī)定填寫《辭職申請表》。

　　七.其他事項

　　1.甲方有權(quán)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定制定企業(yè)管理制度；

　　2.乙方有權(quán)對甲方的規(guī)范化管理、改進工作方法、提高工作效率提出意見或建議；

　　3.乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的管理制度，如乙方故意或過失違反甲方的管理制度或給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　4.乙方在工作期間故意或過失給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)予以相應(yīng)處罰或解除勞動合同。

　　5.如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　6.一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。雙方已理解并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

　　乙方(公章):

　　法定代表人(簽名):

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