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項(xiàng)目管理個(gè)人工作匯報(bào)

時(shí)間:2023-10-09 13:14:18 匯報(bào) 我要投稿
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項(xiàng)目管理個(gè)人工作匯報(bào)

  在學(xué)習(xí)和工作中,很多事情都需要整合,進(jìn)行匯報(bào),匯報(bào)時(shí)通常會多講一些重點(diǎn)工作的內(nèi)容,非重點(diǎn)的內(nèi)容簡單介紹即可,寫匯報(bào)都需要注意哪些格式呢?以下是小編整理的項(xiàng)目管理個(gè)人工作匯報(bào),僅供參考,大家一起來看看吧。

項(xiàng)目管理個(gè)人工作匯報(bào)

項(xiàng)目管理個(gè)人工作匯報(bào)1

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)公司安排,我自20xx年12月14日開始在xx項(xiàng)目管理部工作,至今已有4個(gè)多月的時(shí)間,F(xiàn)對這一段時(shí)間內(nèi)的個(gè)人工作、部門工作和與平臺公司的相關(guān)工作向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào):

  一、個(gè)人工作

  在香河的這4個(gè)多月是我在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和教導(dǎo)下學(xué)習(xí)和成長的4個(gè)月,這段時(shí)間使我從一個(gè)單獨(dú)的項(xiàng)目管理人逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋(gè)部門管理人。在工作中的不足之處和改進(jìn)方法如下:

  1、管理環(huán)節(jié)有漏洞;計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-修正這四個(gè)環(huán)節(jié)中最后兩個(gè)環(huán)節(jié)做的不到位。工作中在檢查出在執(zhí)行上有問題,通知修正后沒有再去檢查。在以后的工作中一定注意后兩個(gè)環(huán)節(jié),檢查后若與計(jì)劃不符就通知修正,在去檢查知否修正到位。

  2、知識積累不及時(shí);雖然工作日記每天都在寫,但寫日記僅僅作為簽洽商的憑據(jù),沒有再上升一個(gè)高度作為避免類似事情發(fā)生的依據(jù)。以后每月總結(jié)一次,把總結(jié)整理出來的東西與部門同事分項(xiàng),不但自己要這么做,同時(shí)要求部門同事也這樣做。

  3、自身定位不準(zhǔn)確;剛到香河基建部我沒有把自己放在領(lǐng)導(dǎo)的位置上,仍然沿用以前的工作方式自己負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目,部門成員各自負(fù)責(zé)自己的項(xiàng)目。平時(shí)自己多干點(diǎn)工作,起到一個(gè)帶頭的作用。以后要確定自己位置,把每件事落實(shí)到部門每個(gè)人身上。讓香開基建成為一個(gè)以華夏新城為中心的.團(tuán)隊(duì)。

  二、部門工作

  在和部門同事協(xié)作的這段時(shí)間里,對部門每位成員有了一個(gè)初步的了解。部門工作的不足和改進(jìn)方法以下:

  1、缺乏主人翁意識;部門成員為工作而工作,沒有主動去工作。沒有把自己作為公司的主人事事為公司著想,除了自己本職工作范圍內(nèi)的事情外,其他事情沒有和相關(guān)人員溝通和提示。以后在開周會時(shí)要求除了匯報(bào)自己的一周工作內(nèi)容外,還要要求每人對每個(gè)項(xiàng)目發(fā)表自己的意見。這樣每個(gè)項(xiàng)目就會集中多人智慧,形成“一人集中管理,多人出謀劃策”的態(tài)勢。

  2、沒有發(fā)揮主觀能動性;部門分到每個(gè)人的各項(xiàng)任務(wù)不是主動去想辦法完成,而是一有困難就給我說讓我拿出解決辦法。以后對于類似事情,要求當(dāng)事人自己拿出最少兩種方案或意見有我決策,我決策不了的在向領(lǐng)導(dǎo)請示。

  三、部門與平臺公司工作

  在部門與平臺公司相互協(xié)作的這段時(shí)間中,主要不足和改進(jìn)方法如下:

  1、與平臺公司的各部門之間加強(qiáng)合作交流,由于我們部門從事的基建工作專業(yè)性比較強(qiáng),對于平臺公司的其他部門有些專業(yè)的術(shù)語他們根本就聽不懂。在合作時(shí)多向其他部門學(xué)習(xí)和多給他們說一些工序流程和施工方法可以拉近距離。在其他部門如因工作未完而影響到我部門工作時(shí)應(yīng)及時(shí)督促,及時(shí)說明對我部門的影響程度。如果督促三次仍沒有進(jìn)展,立即寫協(xié)調(diào)函請上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。不能不聞不問,最后雖然我部門不承擔(dān)責(zé)任,但是耽擱的工期時(shí)間是無法彌補(bǔ)的。

  2、與平臺公司領(lǐng)導(dǎo)之間應(yīng)多匯報(bào)工作。以前領(lǐng)導(dǎo)問起來才說什么工作有什么困難,使部門工作處于被動。以后只要領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)間就向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一個(gè)階段的工作,讓領(lǐng)導(dǎo)知道這一階段做了什么,有什么困難。平臺公司領(lǐng)導(dǎo)代表著政府,有些任務(wù)有一定的政治性但是實(shí)施起來會增加公司成本。在遇到這種情況時(shí)應(yīng)仔細(xì)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況解釋說明,給領(lǐng)導(dǎo)提供幾種方案尋找一個(gè)平衡點(diǎn)。

  這段時(shí)間的工作和體會基本上就是這些,請程總給予批評指正。

匯報(bào)人:xx

  xxx年x月xx日

項(xiàng)目管理個(gè)人工作匯報(bào)2

  時(shí)光如白駒過隙,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)度過了半年美好的日子。今年春天,我在公司的崗位調(diào)動中從工程部調(diào)入了項(xiàng)目部。我要感謝工程部的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我工作一如既往的關(guān)心和指導(dǎo),同時(shí)也要感謝項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的細(xì)心指引,讓我順利的融入新環(huán)境。新的工作給我?guī)砹诵碌目简?yàn),調(diào)入新的部門后我感覺肩上的責(zé)任重大,F(xiàn)我對自己的工作匯報(bào)如下:

  一、工程管理

  完成柏堰產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心室外景觀工程的驗(yàn)收及收尾工作、**高新創(chuàng)業(yè)園中心廣場改造工程移交、完善綠化工程的結(jié)算資料、已完成動漫一期A1A2景觀施工的結(jié)算報(bào)審。以及**南庭苑57號樓維修的相關(guān)宣傳工作,配合參加**南庭苑專題會議,回復(fù)**南庭苑市長投訴熱線,負(fù)責(zé)收集整理科技實(shí)業(yè)園相關(guān)資料,協(xié)助同事進(jìn)行有關(guān)科技實(shí)業(yè)園及相關(guān)工程資料的調(diào)檔。另外負(fù)責(zé)工程部日常宣傳工作。

  二、招標(biāo)工作

  調(diào)入項(xiàng)目部后,我配合完成多項(xiàng)招標(biāo)工作,并于6月27日開標(biāo)。接下來公租房入戶門智能門鎖也即將開始招標(biāo)審批程序。我會積極完成項(xiàng)目的招標(biāo)以及跟進(jìn)各項(xiàng)項(xiàng)目的招標(biāo)情況,確保項(xiàng)目順利掛網(wǎng)開標(biāo)。

  思想上我以公司大局為重,處處立足自身本職崗位,努力提升自己的服務(wù)意識,大局觀和集體榮譽(yù)感。注重與同事相處,處理好人際關(guān)系。

  通過這半年的工作,我認(rèn)識到自己對于新的崗位來說還是個(gè)新手,還有許多方面值得努力提高。招標(biāo)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,招標(biāo)是一項(xiàng)涉及項(xiàng)目論證、市場營銷、技術(shù)規(guī)范、合同、法律知識和能力的綜合性工作,是現(xiàn)代項(xiàng)目管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在業(yè)務(wù)能力方面,我還有許多向前輩們學(xué)習(xí)的地方。但是我會總結(jié)以往工作中所遇到的問題,虛心向公司的前輩請教,相信通過經(jīng)驗(yàn)的.積累,我會在處理各種專業(yè)問題上更加成熟,更加妥當(dāng)。

  針對下半年的工作任務(wù),我將繼續(xù)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù),完成各項(xiàng)項(xiàng)目招標(biāo)。繼續(xù)配合前輩的工作,學(xué)習(xí)有關(guān)招標(biāo)專業(yè)知識,多虛心求教,多積累經(jīng)驗(yàn),提升自身的業(yè)務(wù)能力,爭取更多的提高。

  通過以上對自己工作的總結(jié),我感覺受益匪淺,我既看到了自己的工作成果,又明確了自己今后的前進(jìn)方向。我會在自己的崗位上,以足夠的責(zé)任心和崗位意識把本職工作做到完善,為公司的進(jìn)一步發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量。

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