質(zhì)檢求職簡歷表格
個(gè)人簡歷地的進(jìn)階是在基本內(nèi)容的基礎(chǔ)上，自己進(jìn)一步法的來提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量，通過對(duì)簡歷各方面的提高，來促進(jìn)其成功率的提升。首先就是個(gè)人優(yōu)勢的彰顯，一份平常的簡歷在沒有競爭的時(shí)候很容易通過，但是依然對(duì)方所收的個(gè)人簡歷數(shù)量非常多，就必須通過優(yōu)勢來提高通過率了。優(yōu)勢也就是在的其平常的基礎(chǔ)上，有招聘上的亮點(diǎn)。
一份個(gè)人簡歷中如果沒有任何一點(diǎn)賣點(diǎn)，又怎么能指望，對(duì)方能夠順利的通過你的簡歷呢?企業(yè)對(duì)外招聘的需要篩選的是優(yōu)秀的人才，尤其是當(dāng)處于招聘方的市場時(shí)，對(duì)求職者來說競爭非常大。那么，通過在個(gè)人簡歷中的一些關(guān)鍵詞的賣點(diǎn)，即可有效的提高個(gè)人簡歷的檔次。
個(gè)人簡歷在質(zhì)量的升華上，必然也少不了語言上的運(yùn)用，同樣內(nèi)涵的個(gè)人簡歷，在語言上的使用的好則就可以很好的提高簡歷的質(zhì)量。比如說行動(dòng)化的語言使用可以彰顯人才的實(shí)踐性，一些專業(yè)術(shù)語的使用可以體現(xiàn)其更深內(nèi)涵，還有一些數(shù)字性的語言使用等等。
下面是yjbys小編和大家分享的質(zhì)檢求職簡歷表格，更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(ycqnfz.com/jianli)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
ycqnfz.com/jianli |
自我簡介：
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo) | 質(zhì)量控制(QC)·質(zhì)量檢驗(yàn) |
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目標(biāo)行業(yè)： |
機(jī)械制造·機(jī)電·重工 | 檢驗(yàn)·檢測·認(rèn)證 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
*** 質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo) |
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職責(zé)和業(yè)績：
1.根據(jù)程序要求，負(fù)責(zé)海水處理模塊，化學(xué)品注入模塊的結(jié)構(gòu)，包括材料跟蹤，組對(duì)，焊接過程控制，外觀檢查等等。
2.檢查管線的切割，組對(duì)，焊接，尺寸。
3.根據(jù)PID圖，準(zhǔn)備相關(guān)文件并負(fù)責(zé)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)。
4.試壓前查線及試壓見證。
5.試壓后的恢復(fù)，機(jī)械完成，記錄，PUNCHLIST的檢查。 |
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200x—200x |
***有限公司 檢驗(yàn)師 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1. 控制焊接質(zhì)量，檢查材料，下料，及材料跟蹤，檢查破口制備，焊接接頭，接頭間隙，預(yù)熱溫度，焊接電流，電壓，速度等焊接參數(shù);后熱處理，變形處理，NDT驗(yàn)收及最終目檢。
2. 作為業(yè)主代表，負(fù)責(zé)和檢驗(yàn)鋼橋箱梁部分的建造工作，包括：底板，斜底板，頂板，橫隔板以及其他部件的建造和拼裝工作。
3.做一些有關(guān)關(guān)鍵返修和非正常項(xiàng)的文件工作。 |
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200x—200x |
*** 檢驗(yàn)師 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1.***導(dǎo)管架項(xiàng)目：負(fù)責(zé)焊接前組隊(duì)，焊接過程控制，焊后目檢，硬度試驗(yàn)，焊后熱處理等工作。
2.***采油平臺(tái)項(xiàng)目：其小業(yè)主是BlueWater,主要負(fù)責(zé)焊接質(zhì)量控制工作，焊接前的準(zhǔn)備，焊接過程控制及焊后的工作，材料檢查，跟蹤，尺寸控制等
3.***項(xiàng)目：作為助理油漆工程師，主要負(fù)責(zé)打砂前產(chǎn)品表面的沖洗，打砂后表面粗糙度的測量及控制，底漆，中漆，面漆等質(zhì)量控制，厚度的測量及控制，噴涂的條件監(jiān)測及控制，最終的目檢，電火花檢驗(yàn)等等。 |
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