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管理工程求職簡(jiǎn)歷模板
雖然說個(gè)人簡(jiǎn)歷不需要太過花哨，不過在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，適當(dāng)?shù)脑黾右恍┝咙c(diǎn)，讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更加的美觀，在眾多的普通簡(jiǎn)歷中就會(huì)脫穎而出。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 工程管理
主修專業(yè)： 管理工程類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 集美大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2013年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 165 cm 體重：51公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 武平縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政、人事 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 集美大學(xué) ( 2009年9月 - 2013年6月 )
專業(yè)名稱： 工程管理 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 廈門 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 中建安裝工程有限公司 ( 2013年7月 - 2016年4月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 行政人事專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)日常維護(hù)及檢修;辦公用品申購、領(lǐng)用和登記;食堂阿姨、保潔、車輛等公司日常事務(wù)管理。
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù);會(huì)議安排、外來人員接待;組織公司日�；顒�(dòng)，新聞稿件編寫及上傳。
3、負(fù)責(zé)公司證件的年檢及人員證件的延期工作;負(fù)責(zé)公司合同、檔案管理工作。
4、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
5、負(fù)責(zé)員工考勤;負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
公司名稱： 中國(guó)建筑裝飾集團(tuán)有限公司廈門分公司 ( 2016年4月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 行政人事專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)日常維護(hù)及檢修;辦公用品申購、領(lǐng)用和登記;食堂阿姨、保潔、車輛等公司日常事務(wù)管理。
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù);會(huì)議安排、外來人員接待;組織公司日常活動(dòng)，新聞稿件編寫及上傳。
3、負(fù)責(zé)公司證件的年檢及人員證件的延期工作;負(fù)責(zé)公司合同、檔案管理工作。
4、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
5、負(fù)責(zé)員工考勤;負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人做事細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力佳，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫的好! 更要投遞的好!
求職是一個(gè)過程，因此在求職中也需要有步驟的來，能夠在求職的每個(gè)環(huán)節(jié)上都做好，就能夠順利求職成功。而在求職的步驟環(huán)節(jié)上也有很多，像是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷以及投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中之一。
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職者中起到的是敲門磚的作用，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量足夠大，則求職者就具有了面試的幾乎，也就相當(dāng)于求職成功了一半。而要個(gè)人簡(jiǎn)歷起到既定的目標(biāo)，不僅要寫好，也需要投遞好。
如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷?
如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者想要問的問題， 也是高品質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)。寫求職簡(jiǎn)歷，首先要能有針對(duì)性的寫，將自身的優(yōu)勢(shì)以個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式展現(xiàn)出來。而優(yōu)勢(shì)也具有相對(duì)性，更具求職的職位不同而來。因此寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有目標(biāo)性。
其次，寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷需要把握好什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更吸引人，這就需要求職者能夠全面了解高質(zhì)量個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，以及目標(biāo)公司所喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷類型。當(dāng)然，寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷與自身的實(shí)力也有一定的關(guān)系。
如何投遞好個(gè)人簡(jiǎn)歷?
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好之后并不說就一定能成功，在提交個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，還需要充分了解目標(biāo)公司企業(yè)。一般來說，企業(yè)只有在招聘的時(shí)候才會(huì)愿意接收個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果選擇的時(shí)間不對(duì)來投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，可能會(huì)起到反效果。另外，在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要講究個(gè)人的形象，尤其是面投的時(shí)候。
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