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誡勉談話檢討書

時間:2023-06-12 19:50:18 檢討書 我要投稿

誡勉談話檢討書集合

  在不小心犯錯后,為了避免再犯,往往要寫檢討書來自我悔悟,寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。檢討書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的誡勉談話檢討書集合,歡迎大家分享。

誡勉談話檢討書集合

誡勉談話檢討書集合1

尊敬的xx:

  您好!感謝您的提醒和教育讓我及時認(rèn)識到自己的錯誤。

  我的錯誤是沒有履行好自己的責(zé)任,作為黨委書記,我不僅應(yīng)該認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任,同時應(yīng)該監(jiān)督紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。年初,上級公司制定了黨委主體責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單,公司也制定了我們自己的“兩個責(zé)任”清單,在領(lǐng)導(dǎo)批評教育我之后我做了深刻反思,并仔細(xì)地對兩個責(zé)任清單進(jìn)行了研讀和琢磨,發(fā)現(xiàn)自己雖然做了很多工作,但仍然存在很多不到位、不徹底、不扎實的地方需要改進(jìn)和加強(qiáng),兩個責(zé)任清單中我沒有履行好的責(zé)任主要包括以下幾個方面:

  1、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅決糾正有令不行、有禁不止和無組織無紀(jì)律、自由主義等現(xiàn)象,切實維護(hù)黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

  2、強(qiáng)化對黨員干部的日常監(jiān)督,預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生。

  3、加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育,反對特權(quán)思想和作風(fēng),營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

  4、嚴(yán)格落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),切實增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺,做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。

  5、嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行XXX公司及公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等管理規(guī)定,自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。

  6、督促業(yè)務(wù)部門全面落實監(jiān)管責(zé)任,清晰界定監(jiān)督職責(zé),著眼風(fēng)險防控,緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的監(jiān)督體系。

  7、履行全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者。

  由于我自己沒有充分履行好自己的責(zé)任造成了現(xiàn)在的工作失誤,我感到無比慚愧,上對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨和信任,下對不起廣大職工群眾的擁護(hù)和支持。這件事的發(fā)生主觀原因是我對自己放松了要求,思想覺悟不高,對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識,也沒能在行動上真正實行起來。平時學(xué)習(xí)不夠,要求不嚴(yán),做事思慮不夠周全,沒有做好預(yù)防工作,很多工作也做得不夠深和細(xì),對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)。如今,錯誤已經(jīng)發(fā)生,我雖然感到懊悔不已,也做了深刻檢討。但終究于事無補(bǔ)。所以為杜絕此類事件再次發(fā)生,本人決定做出如下整改:

  1、提高思想認(rèn)識,高度重視黨建思想工作,發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用,結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育,深學(xué)真做,把黨建工作做深、做細(xì)、做實。

  2、履行好黨委主體責(zé)任,監(jiān)督落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。首先,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級公司關(guān)于“兩委”責(zé)任清單和工作要點(diǎn)的文件精神,將文件要求學(xué)精悟透;其次,組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí),發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用,使基層黨建工作落到實處;最后,嚴(yán)格管理考核,通過考核維護(hù)制度的權(quán)威,營造依法依規(guī)的良好企業(yè)氛圍。

  3、加強(qiáng)與班子之間、一般管理干部及基層員工之間的溝通,努力創(chuàng)新工作方式方法,用職工群眾更容易接受的方式方法跟他們交流,做到消息暢通,及時發(fā)現(xiàn)問題,預(yù)防問題,做到抓早抓小、關(guān)口前移,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,及時找本人核實、談話、函詢避免違紀(jì)事態(tài)惡化。

  4、堅持學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,對待工作不懈怠、不浮躁、不拖延,及時反思已經(jīng)完成的工作,對于完成得不夠好的工作要查找分析原因,絕不在同一個地方跌倒,絕不做屢查屢犯的事情。

  雖然我已深感歉疚,但仍盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會。如果公司能給我改過的機(jī)會,我會化悔恨為力量,努力工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以,我很感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫的這份檢查,是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤,給了我反思改過的'機(jī)會。感謝領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)我的錯誤,否則若繼續(xù)放任自己,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此,我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我,監(jiān)督我!

檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

誡勉談話檢討書集合2

尊敬的xx:

  您好!

  感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

  我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。這份檢討書,向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,我下定決心,不再犯類似錯誤。其時,領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,造成了工作的失誤。

  通過這件事,我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松了要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,經(jīng)過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對公司的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

  如今,大錯既成,我深深懊悔不已,深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn):

  思想覺悟不高,對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識,也沒能在行動上真正實行起來。

  思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé),沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。

  我決定做出如下整改:

  1、對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找,并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。

  2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。

  3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通,保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談兵。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。

  盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會。如果公司能給我改過的.機(jī)會,我會化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查,是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤,給了我改過的機(jī)會。說真心話,在公司上班認(rèn)識很多同事,真的很開心很愉悅!

  在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此,我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

  發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

誡勉談話檢討書集合3

尊敬的xx:

  xx期間,由于我管理失職,造成xx_違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,同時也給連隊抹了黑,拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,做檢查如下:

  一、違紀(jì)情況說明

  xx_

  二、問題的原因

 。ㄒ唬┳约核枷胝J(rèn)識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性,認(rèn)為離年終沒幾天了,各級反復(fù)提的要求未免小題大做,嘴上說重要,抓起來次要,忙起來就不要。近期自己被線路施工,法規(guī)學(xué)習(xí),訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯,盲目樂觀,對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足,特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,缺乏應(yīng)有的分析判斷。

 。ǘ┱莆展俦枷氩粔蛏钊。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,有問題發(fā)現(xiàn)不了,抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。xx因部隊管理嚴(yán)格,心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情,更談不上及時跟進(jìn)做工作,導(dǎo)致其xx。這說明了連隊目前的管理工作過于機(jī)械化,缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識,日常思想工作未能取得實效。

 。ㄈ┌踩芾聿粐(yán)格。一是兩個以外管控不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī),對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,一是xx,二是xx。作為連隊管理者,自己只顧管眼前,思維狹隘,認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,自己提提要求,按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài),使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。

  二是管理工作不全面。平時對后進(jìn)個人、個別人了解多、關(guān)注多,對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為xx平時工作表現(xiàn)不錯,為人老實,又是副班長,應(yīng)該能夠管好自己,所以對其過度放心,偏聽偏信,不調(diào)查核實,這是導(dǎo)致該xx的重要原因。

  三是安全隱患排解不力。xx違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,我在組織召開連隊安全形勢分析時,對連隊管理形勢認(rèn)識不到位,問題隱患分析不全面,錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī),導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。

  正是由于我自己思想認(rèn)識的.不到位,管理上的失職,造成了我連一名家庭極其困難,一貫表現(xiàn)良好,長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,受到了行政處分,甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時,也使該的成長進(jìn)步受到了極大影響,為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人,我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思,我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果,也對自己的工作進(jìn)行反省,端正了認(rèn)識。

  三、幾點(diǎn)反思和下一步打算

 。ㄒ唬┎筷牴芾硎且豁椚中浴⒒A(chǔ)性、長期性的工作,貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,缺乏動態(tài)觀念,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,那么出事是必然,出問題是遲早。

 。ǘ┕芎貌筷牎Ш帽,是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小視。班、排、連,建制雖小,但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,地位特殊,責(zé)任重大,抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者,他人安全我有責(zé)并不是一句口號,若平時縱容遷就,不聞不問,對被管理者來說不僅不是關(guān)心,反而是禍害。輕則影響個人成長進(jìn)步,重則影響單位全面建設(shè)。

 。ㄈ┕芾砉ぷ鳠o時不有、無處不在,沒有淡季、旺季之分,只有全時抓,從嚴(yán)抓,才能常太平;鶎佑幸环N說法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干?梢,一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,不論什么時候出事,那影響的不僅是一年兩年,嚴(yán)重的可能影響一個家庭,影響自己一生。所以,不論從哪個角度,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

 。ㄋ模┞鋵嵵贫,從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,自由少一點(diǎn),但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步,保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn),不放松,不放寬尺度,不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的,哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理,以儆效尤。通過xx違紀(jì)一事,讓我更加清醒的認(rèn)識到:對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求。xx違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理,對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情,看似無情最有情。

  感謝營黨委對我的批評教育和幫帶,使我充分認(rèn)識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果,也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里,也向全營官兵道個歉,希望大家原諒。同時也向營黨委保證,在今后的工作中,進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn),更優(yōu)異的成績回報組織的信任和們的關(guān)心。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

誡勉談話檢討書集合4

尊敬的xx:

  您好!

  我懷著無比愧疚的心情,向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討,由于我上學(xué)期間學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真,成績不理想,高中畢業(yè)復(fù)讀一年后,在家長的安排下以高考移民的方式,參加了__的高考,后又遷回__工作,并在以后的工作中沒有如實向組織反映這個問題,對自身出現(xiàn)的這個情況,我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討。

  出現(xiàn)這個問題,主要是因為自己在思想認(rèn)識上不到位,對干部檔案管理的嚴(yán)肅性沒有在思想認(rèn)識上引起高度重視。同時,對干部檔案管理的制度、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真、細(xì)致,沒有對相關(guān)條目進(jìn)行準(zhǔn)確的理解和把握。

  在今后的`工作中,我會嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,認(rèn)真聽取、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,確保將各項工作做到位。同時,認(rèn)真吸取這次的教訓(xùn),認(rèn)真對待組織部門對我的批評和教育,不斷提高自己的思想認(rèn)識水平,堅決杜絕此類問題的再次出現(xiàn)。

  總之,我會更加嚴(yán)格要求自己,不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),認(rèn)真履行好崗位職責(zé),以加倍努力的工作來證明自己,懇請組織考驗!

檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

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