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經營計劃管理工作制度
在當今社會生活中，越來越多人會去使用制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家整理的經營計劃管理工作制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
經營計劃管理工作制度1
第一條 長遠規(guī)劃是確定企業(yè)未來發(fā)展方向和奮斗目標的戰(zhàn)略計劃，通過年度計劃的安排逐步實現，其主要內容包括下列幾個方面：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)產品的發(fā)展方向；
�。ǘ┢髽I(yè)生產的發(fā)展規(guī)模；
�。ㄈ┢髽I(yè)技術發(fā)展水平，技術改造方向；
�。ㄋ模┢髽I(yè)技術經濟指標將要達到的水平；
�。ㄎ澹┢髽I(yè)組織、管理水平的提高和安全環(huán)保等生產條件的改造；
（六）職工教育培訓及文化設施建設；
�。ㄆ撸┞毠ど罡＠O施的改造和提高；
�。ò耍┠茉醇霸牧系墓�(jié)約。
第二條 編制企業(yè)長遠規(guī)劃的主要依據：
（一）經濟發(fā)展的`需要；
�。ǘ┦袌鲂枰�；
�。ㄈ┢髽I(yè)的生產技術條件；
（四）國內外科學技術最新成就和發(fā)展趨勢；
�。ㄎ澹┘夹g改進、引進和改善管理、提高職工技術水平以后所能提供的潛力。
第三條 長遠規(guī)劃的編制工作由分管計劃工作的廠長主持。計劃管理部負責匯總、綜合平衡，提出總體方案和上報。各歸口部門按規(guī)劃要求負責搜集、整理資料提出專業(yè)規(guī)劃（草案）。長遠規(guī)劃經上級主管機關及廠長批準后分年組織實施。
經營計劃管理工作制度2
總則
第一條 計劃管理工作的任務：
�。ㄒ唬┰诳茖W預測的基礎上，為企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模和發(fā)展速度提供依據，制定業(yè)的長遠規(guī)劃，并通過近期計劃組織實施。
�。ǘ└鶕袌鲂枰推髽I(yè)能力，簽訂各項經濟合同，編制企業(yè)的年度、季度計劃，使業(yè)各項生產經營活動和各項工作在企業(yè)統(tǒng)一的計劃下協調進行。
（三）充分挖掘及合理利用企業(yè)的一切人力、物力、財務，不斷改善企業(yè)的各項技術經指標，以取得最佳的經濟效果。
第二條 企業(yè)各級部門的主要精力，應放在各種計劃的編制、執(zhí)行、檢查和考核上。
第三條 企業(yè)的計劃管理根據"統(tǒng)一領導，歸口管理"的原則，全廠分廠部、車間、組三級進行管理。廠計劃管理部是全廠計劃工作的綜合管理部門，各個職能科室，都分別是各種專業(yè)計劃的歸口部門。
第四條 為保證全廠計劃工作的正常開展，應加強綜合計劃機構，提高它在企業(yè)中應的地位和作用。各級有計劃部門和歸口部門也必須根據計劃工作的要求配備專職（或兼職）的計劃人員。
第五條 企業(yè)計劃必須認真進行綜合平衡，堅持"積極平衡，留有余地"的`原則，不缺口，不"打理伏"。
第六條 企業(yè)的各項計劃是市場經濟計劃的基本組成部分，是企業(yè)生產經營活動的依據計劃一經下達，各級各部門都必須發(fā)動職員，采取切實有效的措施，保證計劃的實現。
第七條 統(tǒng)計工作是企業(yè)的一項基礎工作，是監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況的重要工具，應準確、及時、全面反饋計劃執(zhí)行情況，禁止弄虛作假。
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