福建省勞動合同書

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的福建省勞動合同書，希望能夠幫助到大家。

　　甲方(用人單位)：____________

　　住所：____________________

　　法定代表人或主要負責人(委托代理人)：__________

　　聯(lián)系方式：____________________

　　乙方(勞動者)：____________________

　　現(xiàn)居住地住址：____________________

　　戶籍所在地住址：____________________

　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：__________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限本合同期限為________，即自________年____月____日至________年____月____日，其中試用期限為____月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事______崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。乙方應按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準。工作時間和休息休假甲乙雙方選擇實行以下第_______種工時制度：

　　(一)實行標準工時工作制度

　　(二)實行綜合計算工時工作制度

　　(三)實行不定時工作制度。

　　(四)休息休假按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　四、勞動報酬乙方試用期的工資標準為__________元月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成__________、_________________、____________，其標準分別為____________元月、____________元月、____________元月、____________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定;

　　(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_____元;

　　(三)其他工資形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的.，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

　　五、社會保險風險提示：

　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

　　六、其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖，按有關規(guī)定執(zhí)行。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________

　　________年____月____日

　　乙方(簽名):__________

　　________年____月____日

【福建省勞動合同書】相關文章：

關于福建省的勞動合同書范文10-19

福建省勞動合同書通用版09-07

福建省短期建筑企業(yè)勞動合同書09-30

最新版福建省勞動合同書02-16

福建省勞動合同書范文兩篇10-15

福建省勞動合同05-10

福建省勞動合同01-13

福建省企業(yè)勞動合同05-06

福建省企業(yè)勞動合同05-06