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企業(yè)三八婦女節(jié)文章

勵志文章 時間:2018-03-02 我要投稿
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  國際婦女節(jié)是在每年的3月8日為慶祝婦女在經(jīng)濟(jì)、政治和社會等領(lǐng)域做出的重要貢獻(xiàn)和取得的巨大成就而設(shè)立的。下面是小編整理的企業(yè)三八婦女節(jié)文章,歡迎閱讀。

  企業(yè)三八婦女節(jié)文章【1】

  “各就各位,預(yù)備……”一聲哨響,隨即一浪高過一浪的加油聲縈繞在我的耳畔。我站在樹蔭下看著公司三八婦女節(jié)拔河比賽激烈地進(jìn)行。三月的陽光,很溫暖,由著自己的思緒飛揚,默然無語。

  金融風(fēng)暴讓人無奈,自得其樂也就開懷。此刻,也許最應(yīng)該以不變應(yīng)萬變。有人常說,沒有最好只有更好。對于無法改變的契機(jī),泰然處之,做到盡力,就是最好。面對來勢洶洶的金融危機(jī),我們樂觀,我們執(zhí)著,我們努力,我們認(rèn)真,我們都是**人。

  正在費勁剖析馬斯洛需求論的淺白思緒被“交換場地!”打斷,我不由自主地抬眼看前方。兩邊隊員都卯足勁想讓紅布條來到自己的地盤,雙方不甘示弱地展開拉鋸戰(zhàn),繩上的紅布條被拉扯著,不停地變換位置。震耳欲聾的加油聲絲毫沒有影響隊員們的專注。紅布緩緩向左邊挪移,對方的啦啦隊開始加大馬力助威吶喊,可紅布還是無情地靜止在左邊。本來氣定神閑的我,看著這場堅持同放棄的較量,力量與信念的碰撞,微微帶點緊張。隨著時間推移,勝利的曙光落在儀表公司二隊的身上。隊員們放下繩子,一陣歡呼。歡聲笑語襯著笑逐顏開的面容,在春日的背景下如花般綻放。贏的隊伍自然興高采烈,輸?shù)囊环揭嗌癫娠w揚。結(jié)果如何已經(jīng)不重要,因已盡力,已然無愧于心,這樣的友誼賽,咱圖的就是一個樂呵。不分你我,團(tuán)結(jié)協(xié)作。不論輸贏,只因熱情。冠軍只有一個,無法人人都得冠軍,卻不妨礙賽出友誼,賽出風(fēng)采。

  第一輪的淘汰賽將淘汰兩字的精髓闡釋得淋漓盡致。一場預(yù)賽,不難發(fā)現(xiàn),除了實力懸殊外,幾多失利是因輕易放棄。人生于世,不可輕言放棄,不該只會放棄。正如,經(jīng)濟(jì)衰退讓人壓抑,然而,堅持下去就是勝利。爭奪半決賽資格的比賽開始,儀表公司兩支代表隊被編排到同一組爭奪決賽權(quán)。較量中,兩隊的舉動讓人深省。止步的知道都是一家人,所以放棄;前進(jìn)的因為懂得珍惜,所以盡力。

  比賽還在繼續(xù),躍下臺階,加入熱情飛揚的團(tuán)體。陽光在替我們記錄永恒,我們在為自己譜寫真誠。聆聽胸腔滿溢的激情,化成音符匯作歡樂的旋律,多少動聽。

  風(fēng)雨未完,精彩不斷。且行,且珍惜?,陰霾過后,天空很藍(lán)。

  企業(yè)三八婦女節(jié)文章【2】

  要是有人問起這個世界上最深厚,最真摯的愛是什么?你會如何回答?你會不會回答是:“母愛”?至少我會。

  母愛無邊,大愛無言。對于媽媽,我真的有太多的話要說,可是卻總不知道該從何說起。一種激蕩的心緒總在體內(nèi)徘徊,可話到嘴邊總是說不出口,不是吝惜那幾句話語,其實總是覺得無論多么真誠的話語都無法表達(dá)對媽媽的感激。

  是她給了我生命。在我牙牙學(xué)語的時候陪伴著我,在我挑燈夜讀的時候為我作伴,在我熟睡的時候掖好被角,在我最彷徨的時候給我指引。在我有了下一代之后,媽媽又不辭辛勞的為我分擔(dān),再一次承當(dāng)了撫育下一代的責(zé)任。真的不知道該怎樣形容那種感覺,無論什么樣的言語都讓我無法表達(dá)對媽媽的感激。

  “慈母手中線,游子身上衣”;“兒行千里母擔(dān)憂”。無論是怎樣的一種母愛都是那么的真摯而且深刻,讓人無法不去感動。我們這一代的年輕人,遠(yuǎn)沒有了我們父母那一輩人對老人的敬愛和照顧,平時也很忽略父母的感受,也許我這樣說有人會嗤之以鼻,說我這樣說打擊面很大,但至少有一部分人是很忽略父母的感受的,平時也很少關(guān)心父母,總是我行我素。請多出一些時間關(guān)心一下,陪伴他們一些,其實他們的要求并不高,只希望我們能;丶铱纯,一句問候,甚至是一個電話也好,知道你是平安的,我們的平安就是他們最大的幸福。這就是他們的牽掛。

  在三八婦女節(jié)即將來臨之際,我想對媽媽說:媽媽,您辛苦了!三八節(jié),是我的節(jié)日,也是您的節(jié)日,祝您節(jié)日快樂!

  企業(yè)三八婦女節(jié)文章【3】

  今年“三八節(jié)”,公司組織了全公司婦女同志到潮州鳳翔峽半天游,呵呵,還有隨行兩位男同志全程伴游并提供溫馨服務(wù)。婦女同志們玩得開心,其實為了這節(jié)日安排,前前后后相關(guān)組織人倒是花了很大精力、心思、時間,還有了專程飆車去現(xiàn)場實地考察的小插曲。應(yīng)該說,每年的公司員工活動的行政組織工作,確實也挺費心思,既要考慮企業(yè)文化建設(shè)需要,又要考慮員工需要,力求達(dá)到內(nèi)容豐富形式新穎。

  話說這“三八節(jié)”的由來具有濃厚的歷史紀(jì)念意義。國際婦女節(jié)是在每年的3月8日為慶祝婦女在經(jīng)濟(jì)、政治和社會等領(lǐng)域做出的重要貢獻(xiàn)和取得的巨大成就而設(shè)立的節(jié)日。在歷史上的多年3月8日,都曾有過許多與婦女運動有關(guān)的重大歷史時間發(fā)生。

  對聯(lián)合國而言,國際婦女節(jié)定為3月8日。聯(lián)合國從1975年國際婦女年開始慶祝國際婦女節(jié),確認(rèn)普通婦女爭取平等參與社會的傳統(tǒng)。1977年聯(lián)合國大會通過了一項決議,請每個國家按照自己的歷史和民族傳統(tǒng)習(xí)俗,選定一年中的某一天為聯(lián)合國婦女權(quán)利和世界和平日。

  在我國,1949年12月,中央人民政府政務(wù)院規(guī)定每年的3月8日為婦女節(jié)。中國婦女第一次舉行“三八”節(jié)紀(jì)念活動是在1924年,在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,廣州勞動婦女舉行紀(jì)念會和游行。會議由我國婦女運動的先驅(qū)何香凝主持,會上提出了“打倒帝國主義”、“保護(hù)婦女兒童”的口號。這次活動顯示了中國勞動婦女的覺醒和力量。

  時至今日,具有歷史意義的“三八節(jié)”在市場經(jīng)濟(jì)條件下也具有了它的時代意義。各行各業(yè),紛紛抓住這個節(jié)日,打出女性消費讓利活動。比如那天看到的,藥店說:女性會員購藥有保健品贈送。服裝店說:慶婦女節(jié)新裝折扣。化妝品店說:女性VIP當(dāng)天購物買一送一。面包店說:女性顧客買面包送等額抵用券;ǖ暾f:今天康乃馨比較缺貨,但是婦女節(jié)可以買二送一。旅行社說:我公司特別推出“三八節(jié)”旅游專線,30人以上可以有優(yōu)惠。于是,可能很多女性消費者會在當(dāng)天去各個有優(yōu)惠折扣的場所消費:藥店、服裝店、化妝品店、花店、旅行社等各種吃穿住行場所的消費都被帶動了;叵胂拢孟馧年前的婦女節(jié),貌似沒這么熱鬧啊。這只是一個小小的縮影,感覺現(xiàn)在很多商家對一些節(jié)日的營銷推廣越來越重視了,而且越來越有特色或者說是差異化的東西越來越多了。

  從一個節(jié)日在人們生活中的演變,我們或許可以這么說,當(dāng)人們的生活水平逐步提高、個人可支配收入逐步增加時,人們不僅僅停留在保障基本物質(zhì)生活的層面上,而是會有一些更高的精神追求的需求產(chǎn)生。這也是市場經(jīng)濟(jì)下商家所需要去挖掘的市場需求。當(dāng)把握住了這個需求后,就根據(jù)不同時間地點、用不同形式活動來刺激需求以此拉動消費。我們可以形象地說點到了穴位,而由穴位連接的各條經(jīng)脈也就相應(yīng)地做出反應(yīng)。

  再延伸一下,到了公司層面的行政管理來說也是有所啟示的。首先,員工活動就像進(jìn)行市場細(xì)分后,針對不同市場需求進(jìn)行有針對性的活動。比如針對各個節(jié)日不同意義和受用對象,制定不同形式內(nèi)容的活動。其次,員工活動的整個計劃、制定、實施,也是依照管理工作中的要求,明確工作目標(biāo)和工作重點來開展工作的。員工活動,把握一個大前提,是要服務(wù)于企業(yè)文化。在綜合考慮企業(yè)文化要求的前提下,兼顧考慮員工需求,根據(jù)不同需求類型的員工制定相應(yīng)地活動。最后,企業(yè)員工活動的最終受益將反饋到企業(yè)身上。貌似針對員工的活動,看似員工在活動中得到身心放松,從物質(zhì)和精神上得到一定滿足和激勵。但實質(zhì)上,企業(yè)的獲益也是不少的。比如說獲取信息:在活動中,[蓮山 課件]各個部門的員工在輕松自由的氛圍中,能有更多機(jī)會進(jìn)行隨性交流,從中也會獲得更多關(guān)于公司的好的建議或?qū)镜慕ㄑ垣I(xiàn)策。就像這次三八節(jié)活動的晚宴中,大家無意中聊著聊著,就談到了明年三八節(jié)活動的好去處,去做點能讓女同事變美美的享受,不失為一個讓眾多女同事鼓掌支持的好點子!再如傳遞企業(yè)文化信號:集團(tuán)公司的核心理念中核心價值觀有一條是“實現(xiàn)共贏”。企業(yè)平臺的決策人照顧關(guān)心好員工的利益需求,盡量滿足員工的需求,與員工要愛護(hù)、珍惜、發(fā)展和提升平臺是相輔相成的。公司每年用一小部分經(jīng)費用于組織員工活動,讓員工一起分享共贏的蛋糕成果,通過這些活動,讓員工真切地感受到企業(yè)平臺在發(fā)展的同時也在給員工反饋。反之,使員工從內(nèi)心產(chǎn)生對企業(yè)的責(zé)任感和歸屬感,以實際工作績效努力來突破工作目標(biāo),齊心協(xié)力把蛋糕做得更大。

  至此,請我們一起期待下一個員工活動的來臨!——Great!Come on!——Let’s go!

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