培訓協(xié)議書

時間：2022-05-14 12:38:57 培訓協(xié)議書我要投稿

有關培訓協(xié)議書模板集錦8篇

　　在我們平凡的日常里，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么相關的協(xié)議到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的培訓協(xié)議書8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

有關培訓協(xié)議書模板集錦8篇

培訓協(xié)議書篇1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　丙方：_________

　　為了貫徹執(zhí)行國家教委《高等學校教師培訓規(guī)程》，實施《_________》，加強教師進修的管理，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商簽訂如下協(xié)議。

　　一、在職進修形式：學歷、學位進修（）國內(nèi)訪問學者（）單科進修（）博士后研究（）（注：在（）中打√ ）

　　二、乙方在職學習期間，享受甲方在職教師同等福利待遇，仍可聘任專業(yè)技術職務。校內(nèi)工資、獎金_________.（學院、部門必須填寫）

　　三、為了保證乙方一定的學習時間，丙方可根據(jù)本單位實際情況，安排乙方的教學、科研等工作，工作量為_________.（學院、部門必須填寫）

　　四、乙方在進修期間，和進修完成之后的_________年（服務年限）中必須在甲方工作。服務期限長于聘用合同期限的，聘用合同到期時，甲方要求終止合同的，不得追索乙方服務期的賠償責任；甲方要求乙方繼續(xù)履行服務期的，甲、乙雙方應當續(xù)訂聘用合同。如乙方不續(xù)訂，則視為違約，須退還甲方和丙方資助的費用，并賠償違約金（計算方法見第七條）

　　五、甲方可根據(jù)需要縮短乙方的服務年限。

　　六、乙方在進修期間和聘用合同期限里不得受聘于其他企事業(yè)單位或辭職，不能申請自費出國（包括出國定居、留學、進修以及除探望配偶以外的探親等）如違約，乙方須退還甲方和丙方資助的費用，并賠償違約金（計算方法見第七條）

　　七、違約金具體算法為：

　　1.進修期間：退還費=甲方和丙方資助的費用；違約金=_________元/年（人民幣）×服務年限

　　2.進修完成之后：退還費＝甲方和丙方資助的費用÷服務年限×（應服務年限－已服務年限）；違約金＝_________元/年（人民幣）×（應服務年限－已服務年限）

　　八、本協(xié)議須經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后有效。

　　甲方（蓋章）_________ 乙方（簽字）_________

　　代表（簽字）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　丙方（蓋章）_________

　　代表（簽字）_________

　　_________年____月____日

培訓協(xié)議書篇2

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________電話：_________ 傳真：_________

　　法定代表人：_________ 聯(lián)系人手機：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________電話：_________ 傳真：_________

　　法定代表人：_________ 聯(lián)系人手機：_________

　　甲、乙雙方本著“_________”的培訓宗旨，以合法、公平、誠實信用之法律原則為指導，遵循優(yōu)勢互補，資源互享，互惠互利，共同發(fā)展的原則基礎上，就xx年年國家司法考試培訓項目合作的有關事宜達成以下協(xié)議：

　　一、總則

　�。ㄒ唬┘追�、乙方是兩個各自獨立的法人實體，各自自主經(jīng)營，自負盈虧，獨立核算，合作培訓，按協(xié)議規(guī)定共享師資和信息資源。合作期間，甲、乙雙方必須保證自身行為的合法性。

　�。ǘ┘追绞跈嘁曳皆赺________（地區(qū)）使用“_________司法考試”或“__________________司法考試”等名稱開展xx年年國家司法考試培訓業(yè)務，上述選定的每一項目培訓業(yè)務甲方在該城市只能授權一家，不得再與第二家進行合作，避免內(nèi)部的競爭。合作期間，乙方以“**_________司法考試”或者“_________**司法考試”的名義對外宣傳。

　　二、權利與義務

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務

　　甲方向乙方提供招生宣傳、活動策劃等方案的支持，在每階段招生工作開始前以電子版的形式發(fā)送給乙方，乙方可以根據(jù)當?shù)厍闆r進行適當修改并經(jīng)甲方同意后自行發(fā)放。

　　甲方應按照培訓計劃為乙方提供指定的授課老師的授課課件，并在開課前將同步的文字資料提供給乙方。甲乙雙方的培訓計劃和內(nèi)容相同。

　　乙方的招生方式可班以根據(jù)當?shù)靥攸c自行確定，但應事先通知甲方，甲方在收到乙方通知后的兩日內(nèi)做出答復，緊急情況下一日內(nèi)做出答復。

　�。ǘ┮曳降臋嗬土x務

　　1．如果甲方退出，甲方承擔乙方學員善后處理的全部費用，如果乙方退出，乙方應承擔因此而引起的一切費用和損失。

　　2．乙方有維護教學正常進行，保證學員正常學習的義務。乙方負有對與甲方的所有資料和資源保密的義務；且不得向任何第三方泄露。

　　三、培訓管理

　�。ㄒ唬┱猩麄�

　　1．甲方可以為乙方工作人員在_________提供免費的招生宣傳和管理培訓，乙方人員的差旅費等相關費用應由乙方全部承擔。

　　2．甲方可以為乙方制定詳細的教學計劃和招生宣傳方案，以電子版本的形式提交給乙方。也可以為乙方制作招生簡章和相關宣傳資料，但費用由乙方承擔。

　　3．報告會支持。例如，甲方從_________請專家來_________開報告會，可以同時在次日安排老師到乙方再做一場。這樣既可以為一方進行很好的宣傳，又可以大大的降低報告會成本。（估計能節(jié)省xx元左右）

　　4．網(wǎng)站支持。在_________總部的網(wǎng)站和_________分校的網(wǎng)站上都可以對乙方進行宣傳。

　　可以說，乙方不需要請很多專業(yè)的工作人員，只需要少量的輔助工作人員即可，在人力成本上也可有效的節(jié)省。

　�。ǘ┙虒W計劃

　　1．甲乙雙方執(zhí)行統(tǒng)一的培訓計劃，甲方在年度和階段的培訓計劃出臺后，應以書面形式或電子信件形式通知乙方。乙方可以結(jié)合本地的實際情況，對培訓計劃進行修改，但應該將教學計劃報甲方備案。

　　2．甲方作為_________在_________（地區(qū)）的教育培訓基地（_________分校），每年都會在_________開設面授班。這樣乙方的學員可以在甲方進行部分面授學習，然后在乙方進行遠程學習。既有效的解決部分學員參加面授的愿望，又不會使學員的學費增加太多。甲方可以給很大的折扣。

　�。ㄈ⿴熧Y

　　1．為了更好的招生和宣傳，乙方可以考慮開設適當?shù)拿媸谡n。比較好的方式是，_________的名師在_________授完課后，可以安排到乙方上適量的課；甲方也可以為乙方安排_________大學和_________政法大學的老師進行適當?shù)拿媸凇?/p>

　　2．甲方也可以為乙方安排_________大學和_________政法大學的優(yōu)秀博士生擔任輔導人員。

　　（四）乙方的教學場地

　　乙方應在本協(xié)議簽訂后的5日內(nèi)將辦公場所及電話號碼等情況通知甲方，乙方最遲應在開課的5天以前將上課地點通知甲方，否則，因此引起的后果由乙方承擔。

　　（五）培訓資料

　　1．甲乙雙方的培訓資料保持一致，甲方在確定培訓資料后通知乙方。

　　2．甲、乙雙方有責任向?qū)Ψ教峁╇娮游母澹?/p>

　　甲方有權保留此文檔備案。

　　總之，甲方可以為乙方提供全面的，有效的管理咨詢服務。

　　四、費用問題

　�。ㄒ唬┮曳较蚣追浇患{課件費的方式：一次性交納_________元，于簽訂合同的當日交納。如需開報告會和聘請面授老師，由乙方另行支付給直接當事人或由甲方代收。

　�。ǘ┮曳浇邮盏诫娮影尜Y料后，未經(jīng)甲方允許不得向任何第三方提供。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，甲方有權采取一切必要措施進行處理的權利，并有權要求乙方對此進行賠償。

　　（三）甲乙雙方法人（代表人）簽字蓋章后合同生效。未按協(xié)議實施執(zhí)行，將追究其違約責任，違約金為壹萬元，在規(guī)定時間內(nèi)乙方如未按時履行付款協(xié)議，甲方有權利終止此協(xié)議，并追究其法律責任。

　　五、違約及爭議處理

　�。ㄒ唬┘住⒁译p方在合作期間應共同努力維護“_________司法考試”的整體形象和信譽，任何一方都不得做出損害_________司法考試名譽的行為。如果在合作期間出現(xiàn)乙方將以“_________司法考試”的名義，招收的學員轉(zhuǎn)賣給其它學校時，甲方有權在主網(wǎng)站上將實情公布，由此造成的全部后果由乙方承擔。

　　（二）“_________”、“_________司法考試”、“_________司法考試培訓”、“_________司法考試教育”為甲方所擁有，超過協(xié)議規(guī)定的合作期限，未經(jīng)授權，乙方不得繼續(xù)使用該品牌。協(xié)議存續(xù)期內(nèi)，乙方不得對任何第三方擅自轉(zhuǎn)讓該協(xié)議的合作項目和“_________司法考試”品牌名稱的使用權；協(xié)議期限屆滿后，未經(jīng)甲方同意許可，乙方不得再使用“_________司法考試”的名稱辦學，并應向工商行政管理部門申請注銷。甲乙雙方在合作結(jié)束時，乙方應在合作結(jié)束后的15日內(nèi)將相應的招牌等廣告宣傳品全部撤換，如果乙方不能及時全部撤換，甲方有權申請強制執(zhí)行，所需的全部費用由乙方承擔。

　　（三）甲方向乙方免費提供的資源，乙方不得向?qū)W員收取任何費用．免費的`講義、免費提供的教材等，乙方違反此規(guī)定的，一經(jīng)查實，有權要求乙方全額退費。

　�。ㄋ模┮虿豢煽沽е略搮f(xié)議不能正常履行的，經(jīng)雙方協(xié)商后該協(xié)議終止；但不可抗力事由發(fā)生之前的所有合作事項應按該協(xié)議正常執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┍緟f(xié)議中的未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致時簽訂補充協(xié)議，協(xié)商不一致時通過法律途徑解決，爭議處理地點為_________市XX區(qū)人民法院。

　　六、協(xié)議執(zhí)行

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議有效期：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效，并對甲乙雙方同時發(fā)生法律效力。

　�。ǘ┮曳酱_因?qū)嶋H困難或其它重大變故而不能繼續(xù)合作的，應當在開課三十日前書面通知甲方，甲方在接到乙方的正式書面通知后，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，該協(xié)議自行終止。

　　（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：_________培訓基地乙方（簽章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年___月___日 _________年___月___日

培訓協(xié)議書篇3

　　甲方：（單位）

　　乙方：（培訓人員）

　　甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進行電工培訓，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：

　　第一條培訓情況

　　培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。

　　培訓內(nèi)容：

　　培訓地點：

　　第二條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；

　　3、培訓費用負擔方式為：

　　第三條工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

　　第四條乙方責任與義務

　　1、完成培訓目標和任務；

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排；

　　4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況；

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第五條服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結(jié)束時間為下列第___種：

　�。�1）至____年____月____日止；

　�。�2）至勞動合同期滿時止。

　　3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

　　第六條違約責任

　　發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

　　1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；

　　2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

　　3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

　　第七條其他

　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人：

　　______年_____月____日

　　乙方（簽字）：

　　______年_____月____日

培訓協(xié)議書篇4

　　甲方：_____

　　乙方：_______

　　鑒于乙方在甲方任_________職務，有獲得甲方的技術秘密和商業(yè)秘密的條件，為了使甲方的利益不受損害，本著自愿原則，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項，訂立本保密協(xié)議。

　　雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱本協(xié)議的內(nèi)容，并了解本協(xié)議的各條款的法律含義。

　　一、保密的內(nèi)容和范圍

　　乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下經(jīng)甲方采取保密措施的內(nèi)容：

　　1.技術信息：(包括但不限于)教學檔案、教學流程、教學方法、學生家長信息、教學報告、教學數(shù)據(jù)、教研信息等等;

　　2.經(jīng)營信息：(包括但不限于)客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價對策、召生渠道、不公開的財務資料;

　　3.其他具有實用性的信息：(包括但不限于)股東會的議題及決議;董事會的議題及決議;對公司招生、經(jīng)營、教學產(chǎn)生重大影響的其他信息;對外應承擔的保密事項。

　　二、乙方的保密義務

　　乙方的保密義務包括但不限于：

　　1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;

　　2.不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

　　3.不得允許(出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等觸犯甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;

　　4.不得私自將載有甲方技術秘密或商業(yè)秘密的資料或檔案等帶離工作場所;

　　5.如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告;

　　6.乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。在退休或調(diào)離離開甲方單位前，必須交回;

　　7.甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性;

　　8.在辭職或離職后2年內(nèi)，乙方需履行的競業(yè)限制內(nèi)容包括：

　�、� 不得受聘于任何與企業(yè)業(yè)務相同或相似，且有競爭關系的組織，以及從事與學校業(yè)務相同或相似的業(yè)務，無論在該組織中任何職，無論全職或兼職;

　�、� 不得自己經(jīng)營或與他人共同經(jīng)營與學校有直接或間接競爭關系的業(yè)務;

　�、� 員工不得以任何形式直接或間接擁有與學校有競爭關系的其他任何學校的股權;

　�、� 不得雇用學校的任何員工，或從學校任何客戶中招攬業(yè)務;

　�、� 不得侵犯、挪用、獲取或者使用其作為學校員工履行職責過程中獲取或使用的任何知識產(chǎn)權;

　�、� 員工在學校工作期間，執(zhí)行學校任務或利用學校物質(zhì)技術條件所完成的各種知識權，歸學校所有;

　　⑦ 員工受雇期間，如與其職務有關的研究，發(fā)明，創(chuàng)作等有關的有形或無形的各種記錄材料，都視為學校財產(chǎn)，未經(jīng)學校同意或授權許可，不得向第三人披露;

　�、� 不得將自己以前的客戶介紹給與學校有競爭關系的第三人或?qū)⑴c學校有競爭關系的第三人介紹給自己以前的客戶。

　　三、甲方的義務

　　甲方在乙方的基本工資中已增加一定比例的費用，列為保密費，保密費為_________元，隨工資發(fā)放，該金額已考慮了乙方在離職后仍需要承擔的保密義務，故乙方同意甲方無須在乙方離職或辭職時另外向乙方支付保密費。

　　四、保密期限

　　乙方的保密義務自本協(xié)議雙方簽字或蓋章時開始，甲方的商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后，乙方保密義務自行解除。

　　五、違約責任

　　乙方不履行本協(xié)議約定的保密義務的，構(gòu)成對甲方的違約，屆時，乙方應向甲方支付違約金人民幣_________萬元并退回甲方已支付的保密費;如乙方造成甲方經(jīng)濟損失的，承擔全部的賠償責任，如果這種損失無法準確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行勞動合同所約定之崗位(工種)實際所得的月平均工資之6倍。

　　六、爭議的解決

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)高解決，協(xié)商不成的，可以通過法律途徑解決。

　　七、特別約定

　　1、乙方要求與甲方解除勞動合同的，應當提前1個月以書面方式通知甲方，甲方接到乙方的書面通知后，有權采取(包括但不限于)即刻解除勞動合同或調(diào)整乙方的工作崗位在內(nèi)的脫密措施。

　　2、甲乙雙方簽訂的勞動合同約定的合同期屆滿前六個月，甲方有權采取措施(包括但不限于)調(diào)整乙方的工作崗位在內(nèi)的脫密措施。

　　八、本協(xié)議的效力和變更

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)生效。

　　本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方的書面同意。

　　九、其他

　�、� 本協(xié)議與原協(xié)議發(fā)生沖突，以本協(xié)議相應條款為準。

　　② 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的效力。

　　甲方：______ 乙方：__________

　　甲方代表：________(簽名) 身份證號：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

培訓協(xié)議書篇5

　　甲方：

　　乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：

　　學歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：

　　為提高員工的綜合素質(zhì)及海外工作經(jīng)驗，鼓勵并支持具有一定工作年資的優(yōu)秀員工進行深造，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就甲方派遣乙方出國培訓達成如下協(xié)議：

　　一、甲方同意乙方以身份赴國接受培訓，時間自年月日起至年月日止。

　　二、培訓費用：

　　培訓期間乙方的工資。

　　培訓期間甲方為乙方支付的國內(nèi)、國外的福利費用。

　　培訓期間甲方為乙方支付的生活津貼、差旅費等其他直接費用。

　　三、乙方在培訓期間，必須遵守所在單位的有關規(guī)定，接受甲方監(jiān)督管理，非經(jīng)甲方同意，乙方不得更改既定的培訓內(nèi)容和培訓期限，也不得同時受雇于國外其他單位。

　　四、乙方在培訓期間的待遇：

　　在本協(xié)議第一條規(guī)定的期間內(nèi)，甲方按乙方培訓前薪酬標準給予其每月本薪+崗位工資+全勤獎+餐補的待遇，無績效工資部分。

　　享受公司在冊員工的社會統(tǒng)籌保險及住房公積金的待遇。

　　根據(jù)培訓地所在國的生活標準，甲方給予乙方國外生活津貼XX美元/月，每月由甲方支付生活津貼的50%作為其日常開銷，余下50%在本協(xié)議第九條規(guī)定的服務期滿后一次性支付給乙方。

　　4.甲方根據(jù)實際需要為乙方在國外購買必要的保險。

　　5.培訓期間不安排回國探親或家屬出國探親。培訓期間如身患重病或慢性病復發(fā)，應及時回國就醫(yī)。傷、亡、病故等按國家有關規(guī)定辦理。

　　五、乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國人員規(guī)定，遵守所在國法律，違者后果由乙方自負；乙方應自覺遵守培訓單位的各項規(guī)定與要求，凡因違規(guī)違紀而受到培訓單位處罰的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。

　　六、乙方在培訓期間，必須每月向甲方書面報告一次培訓情況。

　　七、經(jīng)甲方同意，由第三方作為乙方出國培訓的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議。如乙方違約，保證人須賠償甲方為乙方出國培訓所支付的一切費用及由于乙方違約造成損失的各項費用。如乙方違約逾期不歸，從逾期之日起，保證人須向甲方支付元（人民幣）的擔保費。

　　八、培訓期滿后乙方將由甲方根據(jù)企業(yè)運作的實際需要安排適當?shù)膷徫�；乙方若不同意甲方安排，甲方有權單方面解除勞動合同，乙方除必須向甲方賠償培訓總費用的2倍外，還必須支付給甲方一萬元違約金。

　　九、培訓結(jié)束后，乙方必須為甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用的2倍，并支付違約金一萬元；如二年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用1.5倍并支付違約金一萬元；如三年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用1倍并支付違約金一萬元；如四年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用50%并支付違約金一萬元；如第五年內(nèi)辭職應向甲方繳納公司負擔培訓費用的25%并支付違約金一萬元。因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十、本協(xié)議自公證之日起生效，簽字各方保證遵守執(zhí)行，有效期至本協(xié)議第九條規(guī)定的工作年限期滿為止。

　　十一、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、乙方保證人各執(zhí)一份。

　　甲方公章：乙方：

　　法定代表人或代理人：

　　年月日年月日

　　乙方保證人：

　　年月日

培訓協(xié)議書篇6

　　地址：

　　乙方：性別：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　現(xiàn)居住地：

　　聯(lián)系電話：郵編：

　　( )教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用( ) (以下簡稱乙方)為單位員工，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　1.有效期：

　　本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。勞動合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　1. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工

　　作，擔任崗位。

　　2. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工

　　作崗位，并相應調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。

　　3. 乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的各項工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1. 工作時間

　　甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

　　2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　1. 工資報酬：

　　1) 甲方確定乙方合同期內(nèi)工資報酬為：崗位工資為元。

　　2)乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的月底。

　　3)甲方按國家和地方相關規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關福利保險。

　　五、勞動紀律

　　1. 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2. 乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。

　　3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關規(guī)定給予處罰。

　　4. 乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。

　　六、勞動合同的變更、解除、和終止

　　1. 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。

　　2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　3)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;

　　4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　3. 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同。

　　1) 乙方患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2) 乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;

　　3) 實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　4. 乙方要求解除勞動合同，須提前十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

　　七、違約、賠償責任

　　1.甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。

　　2. 乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

　　八、其它：

　　1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　2.本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。

　　3. 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;

　　4. 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應予以遵守。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

培訓協(xié)議書篇7

　　甲方：

　　乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：

　　學歷：專業(yè)：身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、公司同意乙方赴學習專業(yè)，學習期

　　自年月日起至年月日，實計為期。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。

　　十、培訓學習結(jié)束后，乙方應在甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

　　十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應及時返回，并向公司報到。

　　十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內(nèi)容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。

　　十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。

　　十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

培訓協(xié)議書篇8

　　合同編號：

　　甲方：乙方：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。

　　二、培訓內(nèi)容

　　1、基本功，包括氣泡音、氣息訓練、口部操；

　　2、普通話聲母訓練。

　　三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

　　四、服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

　　五、乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

　　六、工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

　　七、違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：________年____月____日

　　乙方（簽字）：________年____月____日

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