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出外培訓(xùn)協(xié)議書

時間:2022-11-15 18:23:13 培訓(xùn)協(xié)議書 我要投稿

出外培訓(xùn)協(xié)議書2篇

  現(xiàn)如今,很多地方都會使用到協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編收集整理的出外培訓(xùn)協(xié)議書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

出外培訓(xùn)協(xié)議書2篇

出外培訓(xùn)協(xié)議書1

  甲 方:XXXX公路有限公司法定代表人或授權(quán)人:地 址:

  乙 方:

  (接受培訓(xùn)人) 性 別:

  出生年月:

  身份證號碼:

  住 址:

  根據(jù)本公司《培訓(xùn)管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓(xùn)事宜,簽訂如下協(xié)議:

  第一條 甲方根據(jù)本公司人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,根據(jù)乙方的申請,派遣乙方出外培訓(xùn),乙方接受甲方的派遣。

  第二條 甲方派遣乙方以 身份前往 參加 知識的培訓(xùn),期限為 天(月、年),自 年 月 日起計算。

  第三條 甲方根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)計劃,為乙方提供出外培訓(xùn)期間學習生活費、差旅費的 %;學習、培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用,乙方憑發(fā)票按約定比率金額實報實銷。

  第四條 培訓(xùn)期間,甲方為乙方提供乙方所應(yīng)享有的本公司的福利待遇。

  第五條 乙方在培訓(xùn)返回公司后,三天內(nèi)必須向部門以上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  第六條 根據(jù)出外培訓(xùn)所發(fā)生的費額、期限,乙方有責任返回公司后至少在甲方工作期限的時間按甲方《培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行。如縮短工作期限,由甲方?jīng)Q定。

  第七條 經(jīng)甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓(xùn)證書,在培訓(xùn)結(jié)束后,乙方必須無條件交由甲方人事部門統(tǒng)一保管,乙方可以保留復(fù)印件。待乙方工作服務(wù)滿約定期限時,甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓(xùn)資格證明、證書。

  第八條 違約責任甲方違反本協(xié)議書時,乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴,甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書,賠償損失等。必要時,乙方也可以向所在地的勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。乙方違反本協(xié)議時,甲方將根據(jù)乙方違約情形,對乙方批評教育,或根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定處罰。

  第九條 其它本協(xié)議一式三份,由甲乙雙方及乙方所在部門各執(zhí)一份。本協(xié)議所規(guī)定未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以通過訴訟途徑解決。

  甲方:XXXX高速公路有限公司 乙方:

 。ê炚拢(蓋章)

  代表:

 。ê炞郑

  年 月 日

出外培訓(xùn)協(xié)議書2

  甲方:

  法定代表人或授權(quán)人:

  地址:

  乙方: (接受培訓(xùn)人)

  性別:

  出生年月: 年 月 日

  身份證號碼:

  住址:

  根據(jù)本公司《培訓(xùn)管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓(xùn)事宜,簽訂如下協(xié)議:

  第一條甲方根據(jù)本公司人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,根據(jù)乙方的`申請,派遣乙方出外培訓(xùn),乙方接受甲方的派遣。

  第二條甲方派遣乙方以身份前往參加

  知識的培訓(xùn),期限為 天( 月、 年),自 年 月 日起計算。

  第三條甲方根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)計劃,為乙方提供出外培訓(xùn)期間學習生活費、差旅費的 %;學習、培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用,乙方憑發(fā)票按約定比率金額實報實銷。

  第四條培訓(xùn)期間,甲方為乙方提供乙方所應(yīng)享有的本公司的福利待遇。

  第五條乙方在培訓(xùn)返回公司后,三天內(nèi)必須向部門以上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  第六條根據(jù)出外培訓(xùn)所發(fā)生的費額、期限,乙方有責任返回公司后至少在甲方工作期限的時間按甲方《培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行。如縮短工作期限,由甲方?jīng)Q定。

  第七條經(jīng)甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓(xùn)證書,在培訓(xùn)結(jié)束后,乙方必須無條件交由甲方人事部門統(tǒng)一保管,乙方可以保留復(fù)印件。待乙方工作服務(wù)滿約定期限時,甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓(xùn)資格證明、證書。

  第八條違約責任

  甲方違反本協(xié)議書時,乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴,甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書,賠償損失等。必要時,乙方也可以向所在地的勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

  乙方違反本協(xié)議時,甲方將根據(jù)乙方違約情形,對乙方批評教育,或根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定處罰。

  第九條其它

  本協(xié)議一式三份,由甲乙雙方及乙方所在部門各執(zhí)一份。本協(xié)議所規(guī)定未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以通過訴訟途徑解決。

  甲方: (蓋章) 乙方: (簽章)

  代表: (簽字)

  年 月 日 年 月 日

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