湖北麻城中學(xué)教師聘用合同

　　隨著法律觀念的深入人心，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的湖北麻城中學(xué)教師聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

湖北麻城中學(xué)教師聘用合同1

　　聘任方：(簡稱甲方)

　　受聘方：_________(簡稱乙方)

　　受聘崗位：

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽訂本合同。

　　第一條聘期

　　本崗位首次聘期為一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)

　　一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標：教書育人

　　二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：

　　1.教學(xué)任務(wù)（包括主講核心課程、指導(dǎo)博士、碩士研究生，以及協(xié)助博士后研究人員、高級訪問學(xué)者）：

　　2.科研任務(wù)：_________

　　3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________

　　4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

　　第三條權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定對乙方進行管理。

　　2.根據(jù)本合同第二條所規(guī)定的工作目標及任務(wù)，對乙方進行評估與獎懲。

　　3.依據(jù)乙方的工作職責(zé)，向乙方支付相應(yīng)的薪資、獎勵及福利待遇，并提供必要的工作條件。

　　4.依法維護乙方的各項合法權(quán)利。

　　二、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1.獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。

　　2.若甲方未能按規(guī)履行相應(yīng)義務(wù)，可向上級相關(guān)部門提出申訴。

　　3.遵守《中華人民共和國教師法》及相關(guān)國家法律法規(guī)，遵從甲方的`各項規(guī)章制度。

　　4.履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的考核及管理。

　　第四條考核與續(xù)聘

　　1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核�？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，填寫相關(guān)考核表。

　　2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

　　第五條合同的變更、解除和終止

　　1.乙方在聘用期間如有違法違紀行為，甲方可根據(jù)情節(jié)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。

　　2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

　　3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。

　　4.乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。

　　5.聘任期間如遇雙方無法預(yù)見、無法防范，導(dǎo)致合同無法正常執(zhí)行的情況，需變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　6.本合同聘期屆滿時，若甲方不再續(xù)聘乙方，則本合同自行終止。

　　第六條違約責(zé)任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格遵守。任何一方如違約，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，支付違約金；未經(jīng)允許擅自解除合同的，按未履行的合同期限計算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。

　　2.乙方在聘用期間若接受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方擅自違反規(guī)定解除合同還應(yīng)向甲方返還全部培訓(xùn)費用。

　　第七條附則

　　1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2.雙方若因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生分歧，應(yīng)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，則依照相關(guān)規(guī)定處理。

　　3.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商一致，另行訂立補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

湖北麻城中學(xué)教師聘用合同2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為固定期限合同。

　　本合同自_________年_________月_________日起生效，其中新聘教師的試用期為兩個月。終止日期為_________年_________月_________日。

　　二、工作內(nèi)容與工作量

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，在每周五個工作日內(nèi)按時按質(zhì)完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第四條甲方安排乙方實行課時及坐班制度。在確保完成規(guī)定的課時和坐班時間基礎(chǔ)上，乙方自行安排工作與休息、休假。

　　第五條甲方為乙方提供必需的工作環(huán)境和教學(xué)資源，完善相關(guān)教學(xué)管理規(guī)定，確保乙方教學(xué)活動的順利與安全進行。

　　第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教師同等的權(quán)利。

　　第七條甲方應(yīng)安排乙方在完成加班補課后進行同等時間的`調(diào)休或依法支付加班補課費用。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞取酬原則。

　　第九條甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資包括寒暑假期間的基本工資（試用期除外）。

　　第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

　　五、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十一條乙方應(yīng)嚴格履行法定責(zé)任，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；恪守職業(yè)道德；保護甲方財產(chǎn)；按甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　第十二條甲方負責(zé)對乙方的工作進行考核。

　　乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面表現(xiàn)突出的，甲方將予以表彰和獎勵。乙方若違反勞動紀律，未能完成教育教學(xué)任務(wù)并造成損失；體罰學(xué)生且經(jīng)教育仍未改正；或品行不佳、侮辱學(xué)生導(dǎo)致惡劣影響，甲方可根據(jù)本校規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資，乃至解除合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，應(yīng)及時變更相應(yīng)內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)故意不履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教育教學(xué)工作受損的；對學(xué)生進行體罰，經(jīng)教育后仍未改正的；品行不端、侮辱學(xué)生且影響惡劣的；

　　(4)被撤銷教師資格的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面形式告知乙方：

　　(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，若無法繼續(xù)從事原工作且不能勝任甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方無法滿足崗位要求，即便接受了培訓(xùn)或調(diào)換了工作崗位，仍然無法勝任工作;

　　第十七條甲方辦學(xué)效益極差，面臨關(guān)閉并處于法定整頓期間，在向?qū)W校工會或全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可解除本合同。

　　第十八條乙方需提前十五日以書面形式通知甲方方可解除本合同。

　　第十九條有下列情況之一，乙方可以立即告知甲方終止本合同：

　　(1)試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;

　　(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由、扣押相關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的;

　　(3)甲方未能依約支付工資或提供工作條件的。

　　第二十條本合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

　　七、經(jīng)濟補償

　　第二十一條甲方若違反或解除與乙方的勞動合同，應(yīng)按以下標準向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，除應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資外，還需額外支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟補償金。

　　第二十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最高不超過十二個月：

　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)執(zhí)行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同條款達成一致，由甲方提出解除勞動合同。

　　第二十三條乙方若違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)放乙方至合同解除前的工資。不再給予乙方任何經(jīng)濟補償。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條因履行本合同產(chǎn)生的勞動糾紛，雙方可先向上級行政主管部門申請調(diào)解；若調(diào)解未果，當(dāng)事人一方須在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。如對仲裁結(jié)果有異議，可依法向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

　　1.《海陽教師行為規(guī)范》;

　　2.《職工守則》

　　3.《班主任工作條例》

　　4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀律及獎懲辦法》

　　5.《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》。

　　6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第二十七條本合同與附件具備相同法律效力。合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各持一份。

　　甲方：_________(蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

湖北麻城中學(xué)教師聘用合同3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(教師)姓名：

　　為提升學(xué)前教育質(zhì)量和教學(xué)水平，經(jīng)上級教育行政部門批準，平略小學(xué)增設(shè)學(xué)前班。在甲方提供相應(yīng)報酬的前提下，乙方同意承擔(dān)學(xué)前班的教學(xué)與管理工作。

　　為加強管理，使管理規(guī)范化，秩序化，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，擬定以下合同：

　　一、合同期限：自20xx年下期開學(xué)至20xx年上期期末止。

　　二、工作地點和工作內(nèi)容

　　1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為：平略小學(xué)

　　2、甲方根據(jù)工作崗位實際需要，安排乙方從事學(xué)前班教育教學(xué)工作和班級日常管理工作(包括保管和分發(fā)本班在校開中餐學(xué)生的飯票或飯卡)。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時性工作。

　　3、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的'平略小學(xué)教職工工作規(guī)章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴格按照學(xué)校的作息時間開展工作。

　　2、休息休假與我校各個班級一致。

　　3、乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、計劃生育等休假權(quán)利。

　　4、乙方若需請病假或事假，須提交書面申請，并經(jīng)批準后方可離崗，否則將按照學(xué)�？记谝�(guī)定處理。

　　5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。

　　四、工作報酬

　　經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列形式支付乙方工資：

　　1、乙方的薪資標準依據(jù)每年十個實際工作月份來核定。薪資由基本工資、績效工資及獎金三部分構(gòu)成。

　　2、基礎(chǔ)工資：每月基礎(chǔ)工資為1000元(大寫：壹仟拾元整)。

　　3、出滿勤且無重大安全事故，每期發(fā)放額外獎金200元。

　　4、發(fā)放時間：每月末發(fā)給乙方應(yīng)得的月實際工資。

　　五、責(zé)任落實

　　1、如因乙方離開班級，導(dǎo)致班級秩序混亂，出現(xiàn)安全事故等，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。

　　2、甲方應(yīng)積極配合乙方進行班級管理，提供必要的支持與幫助，若因甲方未履行相應(yīng)職責(zé)而產(chǎn)生問題，則由甲方承擔(dān)責(zé)任。

　　3、甲乙雙方若因執(zhí)行本合同產(chǎn)生勞動爭議，可先行協(xié)商解決。協(xié)商未果的，可依法申請仲裁或提起訴訟。

　　4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(公章)乙方(簽字)

　　簽字日期：

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