工作服一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝。下文是申請(qǐng)書(shū)網(wǎng)整理的夏季工作服申請(qǐng)報(bào)告，希望能幫助到你。

　　夏季工作服申請(qǐng)報(bào)告(一)

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，公司的形象包裝將顯得越來(lái)越重要，作為營(yíng)銷(xiāo)部是公司的對(duì)外窗口部門(mén)，營(yíng)銷(xiāo)部的形象是代表著公司企業(yè)品牌形象的。冬天將至，營(yíng)銷(xiāo)部舊員工的冬裝工衣已使用兩三年，部分工衣已出現(xiàn)破損現(xiàn)象，新入職的員工又沒(méi)有工衣。為提高公司的整體形象，樹(shù)立公司的品牌，我部建議提前統(tǒng)一訂制新款冬裝工衣。我部及采購(gòu)部已與xx市xx區(qū)xx洋服公司聯(lián)系，初步選定了冬裝工衣的款式。經(jīng)采購(gòu)部核價(jià)，報(bào)價(jià)如下：

　　考慮到采用普通布料與采用優(yōu)質(zhì)布料制作工衣作對(duì)比，做出來(lái)的工衣質(zhì)量差異較大，但每套工衣所需的金額相差不大(詳見(jiàn)附件)。固我部建議冬裝工衣采用優(yōu)質(zhì)布料制作，以確保日后工衣穿著的質(zhì)量以及實(shí)用性。

　　妥否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

　　營(yíng)銷(xiāo)部

　　二〇XX年九月二十八日

　　夏季工作服申請(qǐng)報(bào)告(二)

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　隨著公司規(guī)模不斷壯大，員工隊(duì)伍日益增加，為規(guī)范管理，統(tǒng)一員工著裝，提升企業(yè)形象。經(jīng)行政管理部統(tǒng)計(jì)現(xiàn)有員工需要購(gòu)置冬裝工作服總?cè)藬?shù)為21人。

　　在行政管理部與市場(chǎng)上幾家服裝廠商咨詢(xún)和多次商談后，經(jīng)比較后認(rèn)為南京市鼓樓區(qū)***服飾店質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。經(jīng)商議：今年冬裝材料為羊絨材料，男款煙灰色700元/件，女款黑色價(jià)格為550元/件。預(yù)算經(jīng)費(fèi)總計(jì)為：12500元。共計(jì)20人(其中樣衣經(jīng)費(fèi)為：1250元)。

　　妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

　　行政管理部

　　20xx年x月x日

　　夏季工作服申請(qǐng)報(bào)告(三)

集團(tuán)辦公室：

　　我公司員工工作服已定制了兩年多的時(shí)間，由于時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，多數(shù)員工的工作服因過(guò)于陳舊無(wú)法繼續(xù)穿著。同時(shí)，新招收的員工也尚未制作工作服，在工作時(shí)間不能達(dá)到整齊劃一的統(tǒng)一著裝要求。我公司作為窗口服務(wù)單位，統(tǒng)一整齊的員工形象，不僅對(duì)規(guī)范公司管理，提升公司品牌形象有重要意義，也對(duì)增強(qiáng)員工崗位責(zé)任意識(shí)，提高員工凝聚力有著不可或缺的作用。同時(shí)也能積極響應(yīng)政府創(chuàng)城的要求。為此，公司現(xiàn)向集團(tuán)申請(qǐng)定制管理人員工作服65套。其中，男裝14套，女裝51套。

　　工作服定制標(biāo)準(zhǔn)：夏裝：短袖襯衫、西服褲子;

　　冬裝：長(zhǎng)袖襯衫、西服一套。

　　附：物業(yè)公司制作工作服具體名單

　　****物業(yè)管理服務(wù)有限公司

　　二〇XX六月七日