國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。下文是申請書網(wǎng)整理的夏季高溫補貼申請書，歡迎借鑒。

　　夏季高溫補貼申請書【1】

尊敬的公司領導：

　　新辦法規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者另外發(fā)放高溫津貼。廣東省高溫津貼標準為每人每月150元。對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確,每人每天6.9元。高溫津貼標準在6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定。

　　我司全體員工自入夏以來，每天都在超過33℃高溫下工作，現(xiàn)向公司申請發(fā)放每人每月150元高溫津貼。

　　望批準!

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　夏季高溫補貼申請書【2】

尊敬的公司領導：

　　炎炎的夏季已經(jīng)到來，為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好地工作，特向公司申請發(fā)放夏季高溫補助，并于高溫期間深入車間，慰問一線高溫崗位員工。

　　一、發(fā)放高溫補助

　　1、發(fā)放標準：一線高溫崗位5元/日/人，非高溫崗位2元/日/人，每月按30日計

　　2、發(fā)放時間：20XX年6-8月，共計3個月

　　3、發(fā)放范圍：以人力資源部在崗名單為準

　　二、組織高溫慰問品

　　1、慰問范圍：一線高溫崗位員工

　　2、慰問時間：20XX年6-8月，暫定每個月安排慰問2次，根據(jù)實際天氣狀況，增減慰問次數(shù)

　　3、慰問品：礦泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否，請批示!

　　金匯集團工會委員會

　　20XX年5月15日

　　夏季高溫補貼申請書【3】

XX領導：

　　我為公司***部門的員工，員工編號為*****.現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【20XX】186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省 六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可 由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

　　我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應當在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

　　申請人：***

　　**年*月*日