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競爭上崗考核面試題

時(shí)間:2021-03-27 10:26:37 試題 我要投稿

競爭上崗考核面試題

  現(xiàn)在上崗都要經(jīng)過面試這一關(guān),下面就是小編為您收集整理的競爭上崗考核面試題的相關(guān)文章,希望可以幫到您,如果你覺得不錯(cuò)的話可以分享給更多小伙伴哦!

競爭上崗考核面試題

  競爭上崗考核面試題

  1、上任后,在布置工作時(shí)遇到下級(jí)反對(duì),你如何做好自己的工作?

  【回答技巧】:

  1)首先冷靜分析下級(jí)反對(duì)的具體情況,如多數(shù)人反對(duì),還是少數(shù)人、個(gè)別人反對(duì)。

  2)若是決策失誤,要進(jìn)一步調(diào)查研究,實(shí)施跟蹤決策,修訂原決策方案。

  2、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,“黨性強(qiáng)、有能力、肯干事”是立身之本。請(qǐng)你就這三個(gè)方面談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

  【回答技巧】:

  1)這三個(gè)方面是有機(jī)的整體,缺一不可。黨性是根本,能力是基礎(chǔ),干事是目的。這三個(gè)方面涵蓋了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的整體要求。

  2)黨性強(qiáng),就是講政治,就是德的體現(xiàn);有能力,就是有干事創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)和本領(lǐng),就是有才;肯干事,就是德才的`發(fā)揮與體現(xiàn),就是績。

  3)這三個(gè)方面,最重要的是黨性強(qiáng)。

  3、假如你是一名副職,若“一把手”安排工作往往一桿子插到底,你將如何對(duì)待這個(gè)問題?

  【回答技巧】:

  有兩種情況:

  (一)如果是“一把手”工作方法上的問題,那么:

 、偈紫葢(yīng)該肯定這也是“一把手”對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,應(yīng)給予理解。

  ②自己對(duì)分管工作應(yīng)主動(dòng)超前進(jìn)行考慮,積極、主動(dòng)地向“一把手”提建議,以自己的實(shí)際行動(dòng)來影響與改變“一把手”的這種工作習(xí)慣。

 、蹨贤ㄋ枷,交換意見,建議建立起工作程序和制度,規(guī)范正副職的工作行為。

  (二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任,致使其親自安排工作的,那么:

 、偬岣咦约旱墓ぷ髂芰Α⒐ぷ魉健

 、谠鰪(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感,工作做到積極主動(dòng)。

  ②認(rèn)真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方,在工作中加以改進(jìn)。

  4、假如你走上所報(bào)考的領(lǐng)導(dǎo)崗位,在第一次全體干部職工大會(huì)上調(diào)你講話,談?wù)劥蛩恪?/p>

  【回答技巧】:

  1)簡要介紹基本情況,讓大家了解自己。

  2)調(diào)查研究,了解情況(上情、下情、崗位職責(zé))。

  3)虛心學(xué)習(xí),盡快進(jìn)入角色,成為所在崗位的行家里手。

  4)擺正位置,當(dāng)好參謀,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。

  5)密切聯(lián)系群眾,嚴(yán)格要求自己,勤政廉潔,當(dāng)好公仆。

  4、辦公廳工作比較忙,工作人員經(jīng)常需要加班。你對(duì)此事有什么看法?
  5、請(qǐng)你簡單談?wù)勚R(shí)和能力之間的關(guān)系。

  【答題思路】

  4、首先要全面了解情況,查閱、研究相關(guān)法律法規(guī),做到心中有數(shù)。然后,成立包括相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、法律專家等在內(nèi)的工作專班,同時(shí)制定一個(gè)切實(shí)可行的工作方案。三是理清思路,分清主次,按先易后難的原則逐步推開。

  5、此項(xiàng)工作的難點(diǎn)在于:第一、聯(lián)合發(fā)文的部門利益協(xié)調(diào)難。第二,把握政策和法規(guī)的界限難。


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