教師職位說明書
教師職位說明書1
一、育與保健課
1、熱愛學生，尊重學生，既管教又管導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時教育，必要時與班主任取得聯(lián)系，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴防傷害事故發(fā)生。
2、認真?zhèn)湔n，嚴格執(zhí)行教學計劃，對每學期體育與健康教育做出統(tǒng)籌規(guī)劃，分學期實施。
3、牢固地樹立安全第一的觀念，增強安全意識，經(jīng)常檢查體育場地、體育器械的安全狀況，大型體育活動要做專項安全檢查，并做好安檢記錄，確保師生人身安全。
4、課前做好場地、器械準備和安全檢查。
5、嚴格按照體育教學常規(guī)，組織體育課堂教學，合理安排、組織有序。并適度結(jié)合男、女生的不同特點，組織學生開展體育鍛煉，掌握好全課運動量和運動密度。下課前，堅持整隊，做到善始善終。
6、下課后，及時將器材歸還器材保管室，妥善安放整齊。對遺失和非正常損壞的`器材要落實賠償。
7、做好學生體育成績的測試與登記工作，及時交班主任登記存檔。
8、中高級教師要認真履行與之相應(yīng)的職責，并承擔新教師的代教培養(yǎng)任務(wù)。任期內(nèi)系統(tǒng)帶一名新教師。
9、 合我校辦學特點和學生實際開展體育教科研工作，深入探索體育教學改革，逐步形成我校體育教學特色。
二、做好課外體育工作。
1、真組織早間操及評比活動。
2、計劃安排好體育課外活動。
3、合學校、工會做好教職工體育比賽和健身活動。
4、計劃地開展小型多樣的體育競賽，豐富學生課余生活。
5、持常年組建業(yè)余體訓隊的訓練。并做好市、區(qū)體育比賽的隊員選拔與訓練工作，力爭取得好的成績。
6、強體育衛(wèi)生常識宣傳教育，將體育課與健康教育有效的整合起來。配合政教處、校醫(yī)做好學生體育健康檔案的存檔工作。
三、做好體育資料的歸類、存檔工作。
1、校體育教學工作計劃、體育教學的進度和教案。
2、類體育競賽活動(特別是運動會成績及記錄)成績統(tǒng)計表。
3、生考勤，成績考核記錄表。
4、校體育師生各類獲獎情況統(tǒng)計表。
學校體育鍛煉及身體素質(zhì)發(fā)展變化登記表。各班學生體育合格登記表。
大型體育活動專項總結(jié)。
5、余體訓隊計劃和總結(jié)。
6、體育器械場地、安全檢查記錄及體育課安全狀況(含突發(fā)事故)記錄單。
7、教學工作總結(jié)、論文和經(jīng)驗總結(jié)。
教師職位說明書2
本崗位名稱：專任教師
崗位類別：副教授
崗位等級：7級
崗位職責：
1、協(xié)助主任分管教學管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對本部門教學任務(wù)和分管工作負全面職責。
2、組織制定各課程教學計劃及實施辦法，并報學校審批后組織實施。
3、布置教學任務(wù)，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景，確保教學任務(wù)完成。
4、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。
5、按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作并提出具體意見。
6、督促檢查辦公室和教學秘書等日常教務(wù)工作。
7、組織好每學期期中教學檢查，并根據(jù)情景提交書面匯報。
8、提出教學改革方案，擬定有關(guān)教學文件，報主任審批后組織實施。
9、組織學生期末考試的命題、評卷、復(fù)查等工作。
10、人文學院黨總支和主任交辦的其它工作。
另外，作為教師，努力完成以下崗位職責：
1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎(chǔ)課程建設(shè)。
2、認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的思想政治教育，積極參與本部門、總支（支部）組織的政治學習和業(yè)務(wù)學習，加強對外學術(shù)交流等活動。
3、結(jié)合教學工作，指導(dǎo)青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每學期聽課不能少于4學時。
4、進取協(xié)助和服從學校及部門的工作安排，進取策劃、組織、指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo)、培訓等工作。
5、任期內(nèi)每年完成的平均教學工作量不能低于額定的.教學工作量。
崗位任務(wù)：
1、抓好教學常規(guī)管理，及時報送教學周報，做好相關(guān)教學資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺工作。
2、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規(guī)范管理工作。
3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設(shè)。
4、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程建設(shè)。
5、抓好《形勢與政策》課程建設(shè)。
6、根據(jù)學校要求，抓好教學期中檢查等相關(guān)工作。
7、做好人文知識競賽輔導(dǎo)等工作。
8、更新本部門網(wǎng)站，及時上傳相關(guān)資料信息。
9、出臺“大思政”實施的初步方案。
10、做好骨干教師的推薦上報、教學團隊的申報等工作。
11、協(xié)助總支，做好相關(guān)工作。
12、協(xié)助學校相關(guān)職能部門，做好相關(guān)工作。
另外，作為教師要努力完成以下工作：
1、擔任2門及以上課程的教學工作，教學質(zhì)量評價良好以上，無教學事故的發(fā)生。
2、聘期內(nèi)參加各類社會實踐1-3個月以上，并完成相應(yīng)的實踐總結(jié)，必要時要做專題匯報。
3、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。
4、聘期內(nèi)完成以下之一：
（1）主持校級及以上教改課題1項；
�。�2）主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經(jīng)費0.4萬元以上；
�。�3）擔任某課程骨干教師或校級及以上教學團隊、精品課程負責人；
�。�4）主編教材、著作1部等。
5、完成部門及學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位紀律：
1、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學校及本部門制定的各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守崗位職責要求的工作規(guī)范，教書育人。
3、服從學校、部門領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。
4、教學活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。
聘用條件：
1、具有高等學校教師資格和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學術(shù)道德，具備履行崗位職責的本事。
3、身體健康。
4、貼合上級教育部門及學校規(guī)定的認崗條件。
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