【經(jīng)典】崗位說明書15篇
崗位說明書1
1、建立少兒英語服務(wù)理念與口碑,確保每月完成個人業(yè)績指標與團隊業(yè)績指標;
2、電話預(yù)約每周公開體驗課程,保持與現(xiàn)有學(xué)員的良好溝通與聯(lián)系,追蹤維護好家長的問題反饋及需求;
3、持續(xù)跟進公司潛在客戶,提供優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)理念,保證每周公開課預(yù)約到訪數(shù)量與邀訪率;
4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動,以推進課程的銷售;
5、與中心到訪家長進行課程規(guī)劃溝通,根據(jù)客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學(xué)部門對潛在客戶進行英語能力評測;
6、定期接受公司教學(xué)體系,教材體系,銷售體系培訓(xùn),公開課演講培訓(xùn)與相應(yīng)考核,提高自身綜合素質(zhì),掌握銷售技巧。
崗位說明書2
一、崗位名稱：
運行經(jīng)理
二、直接上級：
工程部經(jīng)理
三、直接下級：
運行領(lǐng)班、強弱電領(lǐng)班
四、崗位職責：
1、接受工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助工程部經(jīng)理管理整個工程部的員工。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定本部門的月度、年度預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟運行完好。
3、協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃，對員工進行業(yè)務(wù)技能酒店意識，基本素質(zhì)的培訓(xùn)。
4、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
5、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預(yù)算的控制。
6、協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，以獲得良好的外部環(huán)境。
7、協(xié)助主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。
8、協(xié)助分析工程項目報價單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度。
9、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。
10、考核下級的工作，并對其工作做出指導(dǎo)和評論。
11、協(xié)助建立完整的設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。
12、執(zhí)行工程部經(jīng)理下達的'其它工作指令
五、任職條件：
1、有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。
2、必須掌握機電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識。
3、能充分領(lǐng)會工程部經(jīng)理的經(jīng)營意識，能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。
4、具有大專學(xué)歷，具有從事機電設(shè)備工程5年以上經(jīng)歷。
5、身體健康，精力充沛。
崗位說明書3
崗位名稱：采購員
所屬部門：采購部
上級：部長
下級：無
崗位類型：采購專員
采購部門的職能分析公司原材料市場品質(zhì)、價格等行情。
1、尋找物料供應(yīng)來源，對每項物料的供貨渠道加以調(diào)查和掌握。
2、與供應(yīng)商洽談并安排工廠參觀，建立供應(yīng)商的資料。
3、要求報價，進行議價，有能力可進行估價并作出比較。
4、采購所需的物料。查證進廠物料的數(shù)量與品質(zhì)。對供應(yīng)廠商的價格、品質(zhì)、交期、交量等作出評估。掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本。
5、依采購合約或協(xié)議控制、協(xié)調(diào)交貨期。
6、呆料與廢料的`預(yù)防與處理。
職責范圍：
1、根據(jù)物資采購申請，搞好物資采購供應(yīng)。
2、負責物資詢質(zhì)比價、辦理物資訂貨、提貨、運輸和驗收入庫。
3、負責物資采購合同的談判、審核、及簽訂。
4、負責采購物資的付款，辦理采購物資的財務(wù)結(jié)算。
5、掌握采購物資的庫存情況，了解使用單位的領(lǐng)用動態(tài)。6、協(xié)助編制各種物資統(tǒng)計報表。 7、利用現(xiàn)代管理方法，做好物資采購基礎(chǔ)工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：具備大專以上文化程度。
2、知識要求： a、掌握經(jīng)營管理和物資采購管理的基礎(chǔ)知識;b、掌握有關(guān)國家經(jīng)濟法規(guī)、條例、政策及制度;c、了解采購物資的性能、特點及用途;d、了解采購物資的使用要求、使用情況; e、掌握計算機知識，并對采購物資的數(shù)據(jù)進行分析處理。
3、能力要求： a、能獨立處理本崗位的采購業(yè)務(wù); b、能審查各類采購報價、合同、票據(jù)等采購文本;c、能進行采購成本分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和建議;d、了解物資新動態(tài)，掌握有關(guān)采購物資新的特點及用途;e、不斷了解物資供應(yīng)新動向，不斷摸索采購渠道，做到多渠道供應(yīng)。
崗位說明書4
崗位：系統(tǒng)分析師
主要職責：
1、協(xié)助需求分析師進行需求調(diào)研。
2、分析、解析《用戶需求說明書》，將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》；
3、負責解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評審后發(fā)現(xiàn)的問題；
4、在分析系統(tǒng)前，負責向架構(gòu)設(shè)計師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內(nèi)容。
5、協(xié)助架構(gòu)設(shè)計師進行架構(gòu)設(shè)計，并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》。
6、根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》對系統(tǒng)進行建模；
7、系統(tǒng)分析及建模完成后，負責將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設(shè)計》；
8、協(xié)助數(shù)據(jù)庫設(shè)計師按《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》進行數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計和物理設(shè)計，完成數(shù)據(jù)庫cdm及pdm圖，并協(xié)助其完成《數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書》
9、協(xié)助軟件設(shè)計師按《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》進行《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》。
10、指導(dǎo)軟件工程師按《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》進行代碼實現(xiàn)。
11、負責重點代碼檢查；
12、協(xié)助項目經(jīng)理進行配置管理，并提供優(yōu)化改進建議；
13、定期對項目組成員進行技術(shù)方面的'培訓(xùn)。
系統(tǒng)分析師是項目組中的首席執(zhí)行官，他涉及項目的所有方面，是項目進度的推動者，也是項目成功的關(guān)鍵。
崗位說明書5
崗位：系統(tǒng)架構(gòu)師（技術(shù)總監(jiān)）
主要功能及職責：
1、系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項目的總體設(shè)計師，是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術(shù)體系的構(gòu)建者。
2、系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術(shù)上對所有重要事情做出決定的人。（系統(tǒng)架構(gòu)師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要作用，并隨著開發(fā)進程的推進而其職責或關(guān)注點不斷地變化。）
3、需求階段，軟件架構(gòu)師負責理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護性、性能、復(fù)用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認開發(fā)團隊所提出的設(shè)計；組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。
4、設(shè)計階段，架構(gòu)師負責對整個軟件架構(gòu)、關(guān)鍵構(gòu)件、接口的設(shè)計。協(xié)助系統(tǒng)分析師完成《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》
5、編碼階段，架構(gòu)師則成為程序員的顧問，并且經(jīng)常性地要舉行一些技術(shù)研討會、技術(shù)培訓(xùn)班等；
6、測試及實施階段，隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架構(gòu)師的工作重點；
系統(tǒng)架構(gòu)師也可以理解成技術(shù)總監(jiān)。系統(tǒng)架構(gòu)師是在部門內(nèi)所有軟件項目中，對技術(shù)上所有重要的事情做出決定的.人。
崗位：需求分析師
主要職責：
1、在項目前期根據(jù)《需求調(diào)研計劃》對客戶進行需求調(diào)研。
2、 收集整理客戶需求，負責編寫《用戶需求說明書》。
3、代表項目組與用戶溝通與項目需求有關(guān)的所有事項。
4、代表客戶與項目組成員溝通項目需求有關(guān)的所有事項。
5、負責《用戶需求說明書》得到用戶的認可與簽字。
6、負責將完成的項目模塊給客戶做演示，并收集對完成模塊的意見。
7、完成《需求變更說明書》，并得到用戶的認可與簽字。
8、并協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對需求進行理解。
需求分析師是項目前期與客戶方打交道最多的人，對于客戶來說，他可以代表整個項目組，對與項目組成員來說他的意見可以代表客戶方的意見，項目組內(nèi)所有與客戶需求相關(guān)的事情必需得到他的認可。
崗位說明書6
導(dǎo)游是指取得導(dǎo)游證，接受旅行社委派，為旅游者提供向?qū)А⒅v解及相關(guān)旅游服務(wù)的人員。
導(dǎo)游崗位職責
1、根據(jù)旅行社與游客簽訂的合同或約定，按照接待計劃安排和組織游客參觀、游覽;
2、負責為游客導(dǎo)游、講解，介紹中國(地方)文化和旅游資源;
3、配合和督促有關(guān)單位安排游客的交通、食宿等;
4、耐心解答游客的問詢，協(xié)助處理旅途中遇到的問題;
5、反映游客的意見和要求，協(xié)助安排游客會見、會談活動;
6、保護游客的人身和財物安全，處理隨隊游客的突發(fā)情況。
導(dǎo)游崗位要求
作為一個優(yōu)秀的導(dǎo)游，應(yīng)具備以下素質(zhì)和能力：
1、良好的思想素質(zhì)(包括愛國主義意識和服務(wù)意識)
2、良好的道德素質(zhì)(包括政治素質(zhì)和品德素質(zhì))
3、良好的'知識素質(zhì)(包括語言知識、史地文化知識和政策法規(guī)知識、心理學(xué)和美學(xué)知識)
4、良好的技能素質(zhì)(包括獨立工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、善于和各種人打交道的能力、導(dǎo)游講解能力和特殊問題的處理和突發(fā)事件的應(yīng)變能力)
5、良好的心理素質(zhì)(包括敏銳的觀察能力和感知能力、冷靜的思維能力和準確的判斷能力、較強的自控能力)
6、良好的身體素質(zhì)
另外，還必須是導(dǎo)游及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，用于相應(yīng)的口語證書和導(dǎo)游證書。
導(dǎo)游關(guān)鍵技能
專業(yè)能力帶團導(dǎo)游知識營銷
個人能力應(yīng)變能力吃苦耐勞嚴謹認真
導(dǎo)游升職空間
初級導(dǎo)游 → 中級導(dǎo)游 → 高級導(dǎo)游 → 特級導(dǎo)游 → 部門經(jīng)理 → 副總經(jīng)理 → 總經(jīng)理
導(dǎo)游薪情概況
學(xué)優(yōu)￥3500.00
1年經(jīng)驗￥3600.00
2年經(jīng)驗￥4500.00
3年經(jīng)驗￥5400.00
導(dǎo)游工作內(nèi)容
1、按照行程安排為所在地區(qū)的旅游團隊提供導(dǎo)游工作;
2、處理行程中出現(xiàn)的突發(fā)狀況或意外事件;
3、定期收集市場信息及報價，建立及完善信息庫;
4、根據(jù)客戶需求，設(shè)計合適的旅游路線、詳細方案及報價;
5、景點資料的收集及團隊反饋。
崗位說明書7
招聘主管是指根據(jù)公司發(fā)展、招聘需要，保障項目人員供給，及時做好人員儲備，適時監(jiān)督管理人員素質(zhì)，開拓多種招聘渠道，做好人員供給與品質(zhì)保障。
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各項目、部門的.招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。
5、對初試、復(fù)試考官進行面試培訓(xùn)。
6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
7、進行聘前測試和簡歷甄選工作。
8、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
10、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析。
11、負責對各分店人力資源部招聘工作進行考核。
12、適時提出工作合理化改進建議。
13、根據(jù)特殊需要組織大型招聘面試工作。
崗位說明書8
崗位職責：
公司現(xiàn)金的管理及調(diào)配
做好日常收支工作及記賬工作
配合會計做好每月憑證的錄入及審核工作
每月工資核算及發(fā)放工作
主要資質(zhì)要求：
一年以上財會工作經(jīng)驗，熟悉財會技能
熟練運用財務(wù)軟件
中專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷
個性要求：
認同公司和產(chǎn)品價值觀
為人正直、責任心強
審慎細致
需培訓(xùn)課程：
產(chǎn)品知識
企業(yè)文化
財會技能
崗位說明書9
崗位名稱：
物資管理員
工作概述：
公司物資的補倉申購、物品保管、調(diào)撥及出入庫相關(guān)事宜
工作職責與任務(wù)：
1、按照庫管的工作流程、操作規(guī)范及標準開展本職工作；
2、嚴格按照收貨制度、質(zhì)量標準及相關(guān)合同協(xié)議進行驗收、收貨入庫工作，對收到不合格物品付賠償責任；
3、嚴格按照庫房出貨制度進行物料的出貨；
4、嚴格按照庫房常用物資基本儲存量管理制度進行物料的`補倉申購；
5、按照庫房管理要求對庫房進行管理；
6、認真進行物資的分類、帳務(wù)處理，做到帳、物相符，帳票相符的基本原則；
7、按公司要求按時完成各類報表的制作與上交；
8、做好消防、防盜等管理工作。
工作績效標準：
1、對商品收發(fā)貨工作嚴格按照程序、標準、質(zhì)量等進行，無差錯；
2、對短缺商品補貨及時，保障日常的營業(yè)需要；
3、保障庫房管理工作正常、無事故發(fā)生；
4、庫房帳目清楚無差錯，要求的各類報表上交準確、及時。
崗位工作關(guān)系：
1、內(nèi)部關(guān)系
所受監(jiān)督：日常工作接受出品部部長的指示和監(jiān)督。
所施監(jiān)督：對財務(wù)及有經(jīng)濟責任的崗位進行監(jiān)督。
合作關(guān)系：除財務(wù)部業(yè)務(wù)關(guān)系外，與所有相關(guān)部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。
2、外部關(guān)系
與物品供應(yīng)商有工作上的聯(lián)系。
工作權(quán)限：
1、有對商品采買、供應(yīng)商供應(yīng)商品驗收不合格的退換權(quán)。
2、有對庫存商品過期報損的處理建議權(quán)。
3、全權(quán)負責庫房管理的責任權(quán)。
4、有對各部門物資領(lǐng)用量等方面的建議權(quán)。
5、有對商品庫存量補貨的申購權(quán)。
崗位說明書10
一、崗位描述
1、基本職能：全店工作安排、上級精神的傳達及一切日常事務(wù)的管理
2、責任范圍：負責本人職責范圍內(nèi)的所有工作，并承擔由此產(chǎn)生的'一切直接或間接的工作責任與經(jīng)濟損失
二、崗位職責
1、全面負責門店的管理作，對門店GSP認證工作負全部責任，樹立良好企業(yè)形象；
2、按GSP的要求開展各項工作，做好商品的銷售及現(xiàn)場管理工作；
3、保障商品銷售帳實相符；
4、注意安全操作，保障門店人員與設(shè)施設(shè)備的安全；
5、管理并培訓(xùn)好下屬員工，積極發(fā)揮員工的作能動性；
6、負責門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據(jù)流轉(zhuǎn)、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項工作的落實。
7、對本店近效期藥品及時與其他店溝通相互配合 相相互幫忙
8 、有新老營業(yè)員交替時 對近效期藥品要做好記錄
9、對近效期、滯銷商品做好催銷工作
崗位說明書11
一、 基本資料
崗位名稱：銷售經(jīng)理
崗位編碼：20xx.02
定員標準：兩名（總公司、南寧辦事處各一名） 所屬部門：銷售部
直接上級：總經(jīng)理
二、 崗位職責
�。ㄒ唬� 崗位概述
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責制定并執(zhí)行相關(guān)銷售計劃，管理公司的銷售工作，帶領(lǐng)銷售隊伍完成公司的銷售計劃和目標。
�。ǘ� 工作職責及內(nèi)容
1、 銷售計劃的制定
根據(jù)公司年度計劃以及對公司市場需求的分析研究，制定本部門年度銷售總計劃。
2、督促實施銷售計劃
組織部門人員分析并制定銷售人員具體的銷售目標。督促、檢查銷售計劃完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，確保公司銷售目標的.完成及超額完成。
3、 市場信息采集
研究行業(yè)市場競爭環(huán)境，及時掌握市場信息及需求動態(tài)，對銷售計劃的完成提出合理化建議。
4、 客戶關(guān)系管理
負責定期拜訪公司重要客戶及經(jīng)銷商。監(jiān)督、檢查銷售人員客戶拜訪情況。對客戶信息和交易記錄進行整理，隨時了解客戶需求動態(tài)。及時處理客戶異議和投訴等，提高客戶滿意度，與客戶建立并保持長久合作關(guān)系。
5、 銷售經(jīng)費的合理使用
組織銷售部嚴格按照公司銷售預(yù)算開展工作，節(jié)約銷售費用支出。審核銷售人員接待費報銷單。
6、 銷售回款
指導(dǎo)銷售人員提高銷售回款技巧，及時收回公司銷售款項，保證年度銷售目標的實現(xiàn)。
7、 銷售團隊建設(shè)
根據(jù)公司發(fā)展需求，制定銷售部門人員招聘計劃，協(xié)助進行銷售部人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作。
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
三、 監(jiān)督及崗位關(guān)系
�。ㄒ唬� 所受監(jiān)督與所施監(jiān)督
1、 所受監(jiān)督：總經(jīng)理
2、 所施監(jiān)督：銷售人員
（二） 崗位關(guān)系
1、內(nèi)部關(guān)系：本崗位有與部門員工開展工作上相互配合的關(guān)系，與其他部門有協(xié)助開展工作的關(guān)系。
2、外部關(guān)系：本崗位與外部客戶有密切合作關(guān)系。
四、 工作要求
1、 按時上下班，非請假及外出拜訪客戶不得遲到早退
2、 熟練掌握公司產(chǎn)品信息
3、 熟練操作公司各類軟件
4、 妥善安排管理銷售部門相關(guān)工作事宜
5、 定期檢查銷售人員客戶拜訪情況
6、 定期檢查工作開展情況，形成銷售周報、月報、季度報表
7、 耐心解答客戶咨詢，以客為尊
8、 友善接受公司相關(guān)部門考核
9、 與公司其他部門協(xié)調(diào)工作
五、 崗位權(quán)利
1、制定銷售部門銷售策略的權(quán)利
2、對銷售部門進行管理的權(quán)利
2、自主開發(fā)客戶的權(quán)力
3、給客戶報價的權(quán)力
4、客戶跟進、簽訂合同的權(quán)力
5、有對上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和意見的權(quán)力
六、 工作環(huán)境及條件
本崗位屬于銷售崗位，工作環(huán)境屬于辦公室與外部市場相結(jié)合。
七、 工作時間
公司實行雙休制，每周工作五天，每天工作不超過八小時，國家法定假日休息。
八、 任職資格及要求
�。ㄒ唬� 資歷
1、 學(xué)歷要求：測繪、地理信息系統(tǒng)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上文憑
2、 工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
�。ǘ� 專業(yè)知識技能
1、 熟練使用計算機
2、 熟練使用相應(yīng)的軟件進行數(shù)據(jù)處理
3、 掌握地理信息系統(tǒng)等相關(guān)知識
4、 能熟練使用公司產(chǎn)品涉及的各個系統(tǒng)及軟件
5、 對銷售工作充滿熱情，具備從事銷售工作的相關(guān)知識技能
6、 了解相關(guān)管理知識
（三） 心理品質(zhì)及能力要求
1、 具有積極向上的激情與熱情
2、 具有較強的人際交往能力
3、 具有較強的語言表達及溝通能力
4、 具備良好的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力
5、 具有較強的管理能力
6、 具備相應(yīng)的談判能力
7、 具有相當?shù)拿翡J性，及時掌握行業(yè)的基本需求動態(tài)，了解競爭對手信息及其產(chǎn)品的優(yōu)劣
九、 崗位考核內(nèi)容
1、 銷售部總體銷售目標完成情況
2、 個人銷售業(yè)績
3、 銷售部銷售人員個人銷售目標完成情況
4、 客戶信息管理情況
5、 工作態(tài)度
6、 公司制度遵守情況
7、 思想道德品質(zhì)
崗位說明書12
營業(yè)員是在營業(yè)場所從事商品銷售、服務(wù)銷售的人員。
營業(yè)員崗位職責
1、根據(jù)公司制定銷售管理等相關(guān)制度，嚴格做好營業(yè)工作;
2、嚴格公司年季月度商品品銷售計劃，并按時完成計劃銷售;
3、計算商品或服務(wù)的費用，并接收付款。
4、保持營業(yè)領(lǐng)域的整潔，并注意個人衛(wèi)生;
5、耐心、準確的解答顧客提出的問題;
6、做好商品的.清貨、盤點、補貨等工作;
7、堅守工作崗位，不得無故串崗、離崗;
8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
營業(yè)員崗位要求
1、一般要求高中以上文化，具有相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、吃苦耐勞，工作認真;
3、能熟練使用辦公軟件及相關(guān)收銀設(shè)備;
4、具有良好的服務(wù)意識，禮貌待客;
5、具有一定的團結(jié)合作意識和溝通能力;
6、具有較高的工作效率，手腳靈活;
7、熟悉各種商品的*能和價格，掌握相關(guān)銷售技巧;
8、一般要求具有健康證。
營業(yè)員關(guān)鍵技能
專業(yè)能力價簽擺放商品陳列商品包裝商品展示銷售技巧
個人能力熱情應(yīng)變能力溝通
營業(yè)員升職空間
營業(yè)員→店長
營業(yè)員薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生￥2600.00
1年經(jīng)驗￥2700.00
2年經(jīng)驗￥3000.00
3年經(jīng)驗￥4100.00
營業(yè)員工作內(nèi)容
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位說明書13
主要職責：
1、計劃：
a）項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。
b）項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。
c）根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。
d）各項計劃得到上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項目組成員認可。
2、組織：
a）組織項目所需的各項資源。
b）設(shè)置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責任與權(quán)限。
c）定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。（必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的`《項目溝通計劃》）
d）安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。
e）處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系。
f）處理項目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。
g）安排客戶培訓(xùn)工作。
3、 領(lǐng)導(dǎo)：
a）保證項目組目標明確且理解一致。
b）創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。
c）提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。
d）合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿度。
e）制定項目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計劃。
f）定期組織項目組成員進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。
g）及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。
h）及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。
4、控制
a）保證項目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。
b）在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量；
c）定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。
d）對項目進行配置管理與規(guī)劃。
e）控制項目組各成員的工作進度，即時了解項目組成員的工作情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。
f）不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動，以培養(yǎng)團隊精神。
項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。
崗位說明書14
崗位：數(shù)據(jù)庫設(shè)計師
主要職責：
1、根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》與系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師一同進行數(shù)據(jù)庫建模。
2、根據(jù)數(shù)據(jù)庫建模結(jié)果，繪制數(shù)據(jù)庫cdm與pdm圖。
3、根據(jù)數(shù)據(jù)庫pdm圖進行數(shù)據(jù)庫建庫。
4、對數(shù)據(jù)庫進行維護、備份、恢復(fù)、同步。
5、負責客戶數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出。
6、對數(shù)據(jù)庫進行初始化操作。
7、協(xié)助軟件設(shè)計師完成《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》中與數(shù)據(jù)庫相關(guān)的`部分。
8、根據(jù)《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》編寫對應(yīng)的視圖、存儲過程、函數(shù)、觸發(fā)器等。
9、對項目組其它成員進行sql方面的指導(dǎo)。
10、定期對項目組其它成員進行數(shù)據(jù)庫方面知識的培訓(xùn)。
11、為測試經(jīng)理及測試工程師建立測試數(shù)據(jù)。
崗位說明書15
一、庫管員依據(jù)送貨單及合格檢驗報告單，填寫入庫單，辦理入庫手續(xù)，入庫后將合格品按規(guī)格、型號、品名分區(qū)、分類、分批堆放，做到整齊擺放、合理有序、方便生產(chǎn)。不合格材料應(yīng)隔離存放和做出明顯標識，并通知采購人員聯(lián)系退貨事宜。
二、每次發(fā)生入、出庫事項，應(yīng)立即填寫入、出庫單，據(jù)實登記記賬。出、入庫單一式三聯(lián)，分別由經(jīng)辦人、庫房和財務(wù)部存查；
三、根據(jù)出、入庫單，登記材料明細賬。
四、所有材料出庫必須憑領(lǐng)料單領(lǐng)取，庫房方可辦理出庫手續(xù)。
五、建立材料進、出臺賬；明細賬；材料盤存表。
六、盤存
1、每月末，物資庫管員對管理范圍內(nèi)的物品自行盤存一次，發(fā)現(xiàn)庫存產(chǎn)品的.盈虧、損壞、品種、規(guī)格串混等情況，要分析原因，提出預(yù)防和糾正措施，并及時匯報。
2、總經(jīng)理可根據(jù)需要，直接按排財會人員，不定期的到庫房進行財務(wù)稽查。
3、所有盤存結(jié)果，都要在盤存表上據(jù)實反映出來，對帳物不符的，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提出處理意見，報總經(jīng)理審批。
七、庫房要保持整潔，業(yè)務(wù)無關(guān)人員不準進入，認真做好“三防”工作（防火、防盜、防破壞）。
八、完成公司臨時下達的其它工作。
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