公司人員調(diào)動(dòng)通知范文（精選7篇）
在生活中，我們可以使用通知的機(jī)會越來越多，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。那么你有了解過通知嗎？以下是小編整理的公司人員調(diào)動(dòng)通知范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司人員調(diào)動(dòng)通知 篇1
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于20xx年xx月xx日至調(diào)入部門報(bào)到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
xx公司人力資源科
20xx年xx月xx日
公司人員調(diào)動(dòng)通知 篇2
經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：
原營運(yùn)部xxx調(diào)整至市場部，擔(dān)任副總裁;
原總裁辦助理xx調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任副總裁及總裁辦助理;
原市場部經(jīng)理xxx、xxx、xxx、xxx名同志調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理;
原商務(wù)部經(jīng)理xxx、xxx調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;
原營運(yùn)部高級經(jīng)理xx調(diào)整至市場部，擔(dān)任高級經(jīng)理;
望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。
特此通知。
人事行政部
20xx年xx月xx日
公司人員調(diào)動(dòng)通知 篇3
因工作需要，現(xiàn)公司決定調(diào)蒲城葛業(yè)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司員工xxxx到陜西鑫茂生物科技有限公司工作。執(zhí)行日期xxxx年x月x日 。
請當(dāng)事人原所在單位(或部門)負(fù)責(zé)人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負(fù)責(zé)人安排好該員工今后的工作。
xxxxxxxxxxxxx有限公司
xxxx年x月x日
公司人員調(diào)動(dòng)通知 篇4
______：
因工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：____于____年__月__日起由______調(diào)至_____工作。
特此通知
年 月 日
公司人員調(diào)動(dòng)通知 篇5
經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，由 年 月 日起，您由原崗位調(diào)動(dòng)至部 崗位工作。希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。
請憑此單到新部門報(bào)道。
行政人事部
年 月 日
公司人員調(diào)動(dòng)通知 篇6
_______:
經(jīng)招聘(或推薦)和考評，現(xiàn)調(diào)______部門(______科或車間)______到______部門(______科或車間)工作。并于____年___月___日及時(shí)完成工作交接，到新部門報(bào)到。若因本人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。調(diào)出部門負(fù)責(zé)人：__________ 調(diào)入部門負(fù)責(zé)人：__________ 調(diào)入部門負(fù)責(zé)人請?jiān)趩T工報(bào)到后，簽字交人力資源部。
人力資源部：
____年___月___日
公司人員調(diào)動(dòng)通知 篇7
xxx先生/小姐：
您在派往夏普商貿(mào)（中國）有限公司服務(wù)期間，由于：工作業(yè)績表現(xiàn)良好等情況，據(jù)夏普商貿(mào)中國有限公司決定，自20xx年x月xx日起，您的`職務(wù)由促銷員調(diào)整為促銷員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對地域客戶、促銷員進(jìn)行培訓(xùn)；定期巡查門店；促銷員日常事務(wù)的管理及下達(dá)公司最新指示。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本工資xxxx元，基本工資加考核工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原合同其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷員崗位，工資待遇同時(shí)改為享受促銷員待遇。
希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!
xxx有限公司
20XX年X月XX日
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