【精品】公司的通知范文九篇
在現(xiàn)在社會，我們使用上通知的情況與日俱增，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家整理的公司的通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
公司機關各部室、分公司、辦事處、項目部：
根據(jù)《省人民政府辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》文件要求，結合我公司實際，經研究決定，現(xiàn)就“5.1國際勞動節(jié)”法定節(jié)假日放假安排及節(jié)后作息時間調整情況通知如下：
一、放假時間及節(jié)前安排
4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。請各部門相互轉告。
二、節(jié)后工作時間調整情況
自5月3日(星期日)起，公司各部門人員的作息時間將調整為：
上午 8:30—12:00
下午 14:00—18：00
三、有關要求
1. 放假期間，公司機關將暫停辦理公務，要求公司各部門妥善處理好個人辦公事務，做好斷電、防火、防雨等工作，機關各部門負責人確保電話24小時暢通，留守值班人員按規(guī)定輪換值守。
2. 各分公司、辦事處、項目監(jiān)理部要根據(jù)現(xiàn)場工作情況，同項目建設單位合理安排現(xiàn)場值班、加班、調休工作，并將實施情況報公司工程管理部備案。
3. 在節(jié)假日期間,大家如外出旅游、探親、訪友，請務必注意交通及人身財產安全、食品衛(wèi)生安全、防火安全。
特此通知
河南建基工程管理有限公司
二○xx年四月二十八日
公司的通知 篇2
公司全體：
五一即將來臨，長假期間為了配合地產舉辦的各類活動并提供強有力的后勤保障，更為了讓在家歡度節(jié)日的業(yè)主和前來參觀的顧客享受到優(yōu)質服務，現(xiàn)對各部門五一期間的值班工作安排如下：
一、值班時間范圍
5月1日—5月3日
二、值班工作職責與要求（部門總值班）
（一）工作職責
1、現(xiàn)場巡查各業(yè)務塊工作狀態(tài)，給予各業(yè)務塊工作以處理和指導意見；
2、各類突發(fā)事件及重大事件協(xié)調，及時與公司領導進行聯(lián)系、溝通，確保事件得到合理有效解決；
3、負責協(xié)調各業(yè)務塊工作溝通，協(xié)助處理各業(yè)務塊與地產營銷部、項目部、分包方等的工作溝通與聯(lián)系；
（二）值班要求
1、部門總值班人員春節(jié)期間須堅守崗位，監(jiān)督各項業(yè)務工作開展情況；各業(yè)務塊值班人員應遵守正常工作時間的各項工作紀律；
2、值班時按規(guī)定著裝，按《值班記錄本》的要求做好值班記錄；
3、值班期間，應做好電話接聽、來訪接待、突發(fā)事件的處理和匯報等工作；
4、值班時，值班人應保證上午、下午對各開放區(qū)、施工、辦公現(xiàn)場至少進行一次巡查，了解現(xiàn)場情況。
5、值班人員在值班期間必須24小時開啟手機，保持聯(lián)系通暢。
6、如確因個人特殊原因需要與人調班，需請示部門第一負責人同意后，覓妥頂班人。
三、其他事項
1、五一期間當天值班的車隊司機、倉庫管理員須保持全天24小時通訊暢通，車隊行車安排由房產后勤管理部韋君統(tǒng)一調度安排。
2、五一期間公司各級管理人員須保持24小時通訊暢通，以便工作溝通和聯(lián)系，總辦將在五一期間隨時抽查電話開通情況。
3、值班組長在值班期間應嚴格執(zhí)行公司的考勤制度，并合理進行現(xiàn)場管理工作安排�？傓k會定期抽查值班人員出勤情況，對違反紀律者將給予嚴肅處理。
4、節(jié)日期間是社會安全事故高發(fā)期，請公司全體提高警惕，重點關注人身及財產安全。
祝大家五一勞動節(jié)愉快！
特此通知。
xx物業(yè)管理有限公司
20xx年4月28日
公司的通知 篇3
各子分公司、項目經理部、公司各部室：
近期持續(xù)大范圍的降雨天氣引發(fā)多地洪水、泥石流等自然災害，嚴重威脅到工程項目施工現(xiàn)場、人員設備的安全。7月4日，因強降雨導致的山體滑坡造成溪洛渡水電站雷波庫區(qū)公路復建工程施工三標段項目1人死亡。為杜絕此類安全事故發(fā)生，保障人身和財產安全，現(xiàn)就加強施工現(xiàn)場防洪防汛安全工作通知如下：
一、加強領導，強化防患意識。
各子分公司、項目經理部施工負責人(項目經理)、總工程師及安全部門負責人必須高度重視防洪、防汛、安全工作。要牢固樹立有備無患的思想，及時研究解決本項目、本區(qū)域防洪防汛工作中存在的問題，有針對性地完善防洪防汛制度，建立巡查機制，對隧洞口、路基高邊坡、高深路塹、半填半挖路堤、深基坑、橋梁臨水區(qū)域設備、材料、庫房、施工駐地等重點部門、重點部位進行重點檢查，對排水不暢通、山體有變化、有突出、松動巖石等隱患應立即安排，及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患。要進行防洪抗汛應急救援演練和宣傳教育工作，強化員工安全生產意識，確保防洪防汛各項措施落到實處，扎扎實實做好防洪、防汛、安全工作。
二、健全機構，落實防洪責任。
公司成立“道隧集團工程有限公司防洪、防汛安全領導小組”，由常務副總經理江萬剛任組長，行政部經理曾民瑛、經營開發(fā)部經理李曉彬、財務資產部經理朱玲、工程部陳希漢為組員，下設辦公室于項目管理(工程)部。由陳希漢負責日常工作。
各子分公司、項目經理部必須建立防洪抗汛工作領導小組，以項目主要負責人為組長，總工、生產負責人為副組長、各部門負責人和班組負責人為成員。主要職責是：了解氣象預報，采取有效措施應對洪災、地質災害;制訂防洪抗汛管理制度和應急救援預案，在災害發(fā)生時組織、實施搶險、救災，迅速向總公司和地方政府報告。
三、消除隱患，建立應急機制：
各施工部門要嚴格按照《建筑法》、《建筑施工安全檢查標準》等法律法規(guī)及標準規(guī)范的要求，根據(jù)天氣和氣候變化，合理安排施工進度和工序，確保施工安全。對轄區(qū)內重大、較大、一般危險源進行監(jiān)督檢查，特別是炸藥庫、油庫、高空作業(yè)、高邊坡、深基坑等重大危險源加強監(jiān)控觀測，嚴格執(zhí)行專項方案和作業(yè)規(guī)程，必要時派專人值守，建立完善的危險源觀測記錄，預防爆炸、火災、高空墜落、掩埋、物體打擊等傷害。對臨時用電線路、攪拌站、預制場、鋼筋加工場起重作業(yè)等較大危險源進行隱患排查，預防雷電、觸電等傷害，發(fā)現(xiàn)隱患應督促徹底整改，不留死角。對作業(yè)人員和機械設備、運輸設備等一般危險源要進行強化管理，完善人員和設備管理制度，嚴禁下河洗澡、洗衣、游玩和從事其他作業(yè)，預防淹溺、財產損失等傷害。
四、建立應急救援機制，應對突發(fā)事件：
各子分公司、項目經理部防汛工作領導小組應建立防洪抗汛應急救援機制，制定和完善防洪抗汛應急救援預案。要定期開展預案的研討、修訂、演練以及對搶險人員進行專業(yè)培訓;落實搶險救災隊伍和物資，如麻袋、鐵鍬、救生衣、救生圈，安全繩、安全帶等;應隨時保障信息暢通，提高實戰(zhàn)能力，一旦出現(xiàn)險情時能在最短時間內迅速趕赴現(xiàn)場，科學組織搶險，做到防有效，救及時，萬無一失。
五、協(xié)調和溝通，確保安全生產：
在汛期來臨之前，各子分公司、項目經理部應加強與政府、業(yè)主、監(jiān)理部門協(xié)調溝通，服從管理，統(tǒng)一指揮;保持與當?shù)叵馈⒐�、醫(yī)療、氣象等部門聯(lián)系，并落實專人負責聯(lián)系溝通，確保搶險救災工作準確、及時、順利的進行，加強現(xiàn)場安全管理，杜絕滋生災害發(fā)生。
特此通知
公司的通知 篇4
各部門：
根據(jù)公司生產經營需要，經公司領導研究決定，在公司內部組織開展春節(jié)前后獎勵政策，現(xiàn)將相關獎勵政策通知如下：
一、春節(jié)前后按時返廠獎勵
1、獎勵對象：所有一線生產人員（不含車間主任、經理級別及以上級別人員）；
2、獎勵標準：生產一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時間，按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵；
3、發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
二、春節(jié)假期后慰問
1、開門紅
（1）獎勵對象：公司全體人員；
（2）獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利； （3）發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。 2、假期返鄉(xiāng)員工
�。�1）獎勵對象：外地返鄉(xiāng)員工（當涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外）；
�。�2）獎勵標準：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報銷往返路費（標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準）；
�。�3）發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。 3、假期留守員工
�。�1）獎勵對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工；
（2）獎勵標準：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助； （3）發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。
4、假期后新入職員工
�。�1）獎勵對象：假期后新入職員工；
�。�2）獎勵標準：節(jié)后正常出勤滿三個月后，給予報銷來時車費（標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準）；
（3）發(fā)放方式：正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。
三、內部推薦獎勵
1、獎勵對象：公司全體員工；
2、獎勵標準：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的'員工（或外地能上雙班住宿的員工）工作滿3個月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發(fā)放方式：
�。�1）被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵；
�。�2）被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵；
�。�3）其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放；
�。�4）以上獎勵以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。
4、推薦流程：
�。�1）由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內部推薦登記表，注明推薦日期；
�。�2）管理部將被推薦人安排到生產車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格：
�。�1）男，16—45周歲；女，16—40周歲；初中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作；
�。�2）被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配；
�。�3）相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項
�。�1）推薦人須為蕪湖順成目前在職員工；
�。�2）推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為；
（3）要以親屬和朋友關系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關系；
�。�4）推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關系處理。
�。�5）以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排（部分崗位上兩班倒）；
�。�6）馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排；
�。�7）以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求，無請假（包含病假、事假等一切假由）、無故曠工現(xiàn)象。
特此通知！
發(fā)：各部門
報：總經理、副總經理 呈：周董
公司的通知 篇5
公司各部門：
為增強全員組織紀律性，進一步提高工作效能，公司決定自20xx年12月24日（星期一）啟用電子考勤機，凡辦公樓人員一律納入統(tǒng)一管理，其相關事宜通知如下：
1、上班時間：08：15——11：30
13：30——17：00
2、打卡時間：早上07：00——8：15
中午13：00——13：30
下午17：00之后
3、幾點說明：
�、�、各部門要嚴格貫徹執(zhí)行公司各項管理制度，加強教育，制定措施，認真進行電子考勤，并與自行考勤相結合。
②、在特殊規(guī)定時間內上下班的人員（糾察員、巡檢員、司機、保安值班員、食堂人員、保潔人員等），必須在上班前和下班后分別進行電子考勤。
③、無故不進行電子考勤的，按曠工論處。
�、�、罰則：遲到或早退20分鐘之內的，每人每次罰款50元；遲到或早退20分鐘以上的視為曠工。
公司的通知 篇6
為豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。物業(yè)公司特決定組織一次赴北川兩日游的活動�，F(xiàn)將旅游相關事宜通知如下:
一、第一批:
旅游時間:6月14日、15日兩日
旅游地點:北川新縣城、圣水寺、猿王洞
人員:
二、第二批:
旅游時間:6月21日、22日兩日
旅游地點:北川新縣城、圣水寺、猿王洞
人員:
三、注意事項:
1.請大家攜帶身份證,做好預防暈車準備及帶好防曬、防雨用品，游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。
2.所有人員在活動過程中服從導游及領隊安排，不得脫離團隊單獨行動。
3.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
4.旅游出發(fā)集合時間、地點另行通知。
公司的通知 篇7
我們公司各部門：
根據(jù)工作需要，以及給我們公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會，經我們公司研究決定在我們公司內部招聘xx部xx人員，名額不限�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、招聘范圍：
我們公司全體員工
二、崗位說明：
定期與顧客溝通，贈送禮品，回訪項目執(zhí)行程度跟蹤，初步顧客管理和發(fā)展新顧客，顧客所需資料提供，市場及顧客信息收集，顧客投訴事宜。
三、崗位級別：中級專員
四、崗位要求：
1、熱愛本職我們公司;
2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協(xié)調能力;
3、有一定專業(yè)技術者優(yōu)先;
4、我們公司意發(fā)展xx地方業(yè)務，附近地區(qū)內員工優(yōu)先錄用。 請有意者與20xx年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經理處報名。
xxxxxxx有限我們公司
二零一x年x月x日
公司的通知 篇8
各科室、處屬各單位 ：
為貫徹落實上級會議精神，總結回顧20xx年工作，安排部署20xx年工作，經研究，決定召開管理處工作會議暨職工迎春聯(lián)歡會，現(xiàn)將有關事項通知如下;
一、會議時間 20xx年2月5日(星期二)上午8;30 —12;00 二、會議地點 管理處四樓會議室 三、會議議程 1、通報全省高速公路運營管理大檢查情況 2、宣讀省交通廳、廳高管局、省高管中心先進集體暨先進個人表彰決定
3、成小原處長做管理處工作報告 4、職工迎春聯(lián)歡會 四、參加人員 1、管理處領導、管理處機關(含運維中心、服務區(qū)管理公司)全體人員、分中心班子成員暨各部門負責人、各收費站(綠通驗貨站)站長、服務區(qū)(停車區(qū))經理、路政大隊(超限站)站隊長。
2、會議特邀德商、南林高速公路建設公司班子成員暨部門負責人參加。
3、參加職工迎春聯(lián)歡會部分演出人員可列席會議。
五、會議要求
1、各參會代表請于20xx年2月5日(星期二)上午8;20分前入場。
2、各單位要按照通知要求組織參會代表集體乘車，按時參會。
聯(lián)系人;馬xx 電話;xx
二〇xx年二月一日
公司的通知 篇9
各公司、經營單位、直屬項目部：
經公司研究決定，現(xiàn)將20xx年春節(jié)放假有關事宜通知如下：
一、集團公司機關定于20xx年1月26日至20xx年2月25日(正月十六)放假，2月26日(正月十七)正常上班。職工探親假、公休假、換休假必須在春節(jié)放假期間一次休完。
二、機關職工請于1月25日前在人力資源部辦好休假手續(xù)，放假期間工資按甘肅五建〔20xx〕6號文件規(guī)定執(zhí)行。
三、各單位要根據(jù)工作需要，參照機關放假日期自行決定放假時間并向集團公司辦公室、人力資源部備案，2月28日必須上班。
四、各單位及機關各部門要提前安排好節(jié)日前后的工作，保證各項工作的正常銜接。放假期間兩級領導及部門負責人電話必須開通，外出須向主管領導告知。各部門放假期間需要加班的應向主管領導報告，并安排加班人員，加班人員應服從安排，隨叫隨到。
五、各單位及機關各部門放假期間要做好安全保衛(wèi)工作，庫房等重要場所應安排好值班、巡邏。保衛(wèi)部和物業(yè)公司要認真做好休假期間機關各大院的防火、防盜及治安工作。
六、集團公司領導值班表由辦公室另行通知。
二零一*年一月二十一日
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